Comme il est énoncé dans la loi, les programmes et politiques d'équité en matière d'emploi dans la fonction publique visent à améliorer les possibilités d'emploi et de carrière offertes aux
membres des quatre groupes «désignés», c'est-à-dire les femmes, notamment cell
es qui occupent des postes non traditionnels et
de direction, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui, en raison de leur race ou de leur couleur, appartiennent à un
...[+++]e minorité visible.
As the act states, the purpose of employment equity programs and policies in the public service is to improve employment and career opportunities for four designated groups. They are women, particularly women in non-traditional and executive positions, aboriginal peoples, persons with disabilities and, finally, persons who because of their race or colour are in a visible minority.