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Pouvoir en matière de gestion des ressources humaines

Translation of "Pouvoir en matière de gestion des ressources humaines " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
pouvoir en matière de gestion des ressources humaines [ pouvoir en matière de gestion des RH ]

human resources management authority [ HR management authority ]


attributions en matière de gestion des ressources humaines

human resources management responsibilities


Répertoire des innovations en matière de gestion des ressources humaines

Directory of Innovations in Human Resources Management


gestion des ressources de l'équipage | gestion des ressources équipage | gestion des ressources humaines et matérielles de l'équipage

Crew Resource Management | CRM [Abbr.]


Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]


administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

personnel administration [ management of human resources | personnel management | staff administration | staff management | staff turnover | human resources(UNBIS) | personnel management(UNBIS) ]


gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

human resources management | HRM | human resource management | personnel management


gestion des ressources humaines en ligne | GRHL | GRH en ligne

e-human resources management | e-HRM


Sous-Secrétaire général à la gestion des ressources humaines

Assistant Secretary-General for Human Resources Management


logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

human resource management software | human resource software | human resources management software | human resources software | human resources information system | HRIS
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
La politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail est appuyée par la politique sur la discipline et par les lignes directrices connexes, qui sont entrées en vigueur en mars 2011, ainsi que par la délégation des pouvoirs en matière de gestion des ressources humaines.

The policy on prevention and resolution of harassment in the workplace is supported by the policy on discipline and its related guidelines, which took effect in March 2011, and the delegation of human resources management authorities.


· encourager les établissements à moderniser leur gestion des ressources humaines et à obtenir la reconnaissance «Excellence ressources humaines» en matière de recherche et à appliquer les recommandations du groupe d’Helsinki «Femmes et sciences»[28].

· Encourage institutions to modernise their human resource management and obtain the HR Excellence in Research logo and to implement the recommendations of the Helsinki Group on Women in Science[28].


optimiser l’utilisation des ressources de l’entité en assurant la qualité du service (organisation, gestion des ressources humaines et budgétaires, innovation, etc.),

optimising the use of the Directorate’s resources to provide a high-quality service (organisation, management of human and budget resources, innovation, etc.),


Étant donné que les objectifs du présent règlement, à savoir fixer des exigences uniformes applicables aux instruments financiers en ce qui concerne la publication des données relatives aux négociations, la déclaration des transactions aux autorités compétentes, la négociation des instruments dérivés et des actions sur des plates-formes organisées, l’accès non discriminatoire aux contreparties centrales, aux plates-formes de négociation et aux indices de référence, les pouvoirs en matière d’intervention sur les produits et les pouvoirs en matière de gestio ...[+++]

Since the objectives of this Regulation, namely to establish uniform requirements relating to financial instruments in relation to disclosure of trade data, reporting of transactions to the competent authorities, trading of derivatives and shares on organised venues, non-discriminatory access to CCPs, trading venues and benchmarks, product intervention powers and powers on position management and position limits, provision of investment services or activities by third-country firms, cannot be sufficiently achieved by the Member States, because, although national competent authorities are better placed to monitor market developments, the ...[+++]


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Les activités pourraient prévoir un soutien visant à améliorer l'efficience, la transparence, la surveillance civile et le contrôle démocratique des forces armées, ainsi qu'à renforcer l'obligation qui leur est faite de rendre compte, notamment au moyen du cadre juridique. Elles pourraient également porter sur l'organisation et l'administration, y compris sur les normes et la déontologie, sur la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, rémunération, évolution des carrières ...[+++]

Activities could include support to enhance efficiency, transparency, accountability, civilian oversight and democratic control of the armed forces, in particular with regard to the legal framework; organisation and administration, including standards and ethics; human resources management (e.g. recruitment, training, remuneration, career development, disciplinary measures, retirement); asset management; financial management, including budget and procurement; internal control and inspection, reporting, audit, judicial oversight, Parliamentary control; public communication, media ...[+++]


M. de Blois: Oui, c'est vrai, et il faut une meilleure planification des ressources humaines, ce qui prend des outils, et c'est la raison pour laquelle nous avons recommandé de regrouper au sein d'une seule et même organisation tous les pouvoirs et toutes les responsabilités en matière de gestion des ressources humaines.

Mr. de Blois: Yes, you need people moving between them, and you need better human resource planning, and you need the tools to do it, which is why we have been recommending that all of the HR management authorities and responsibilities be given under one roof.


En outre, pour mieux appuyer sa démarche de modernisation, l'agence renforcera ses lois par la mise en œuvre de mesures non législatives dont la réforme du système de classification, l'établissement d'un système plus efficace de planification intégrée des ressources humaines et des activités, l'élaboration d'un système de responsabilisation plus vigoureux en matière de gestion des ressources humaines. Enfin, l' ...[+++]

To further this modernization, the agency will reinforce its legislation through non-legislative measures, including reforming the classification system, establishing a more effective integrated planning system for human resources and activities, developing a more vigorous accountability system in terms of human resources management, and helping the departments and agencies adopt more up-to-date, more cost-effective and better integrated methods for delivering human resour ...[+++]


Le projet de loi C-25 comportait quatre grandes mesures de réforme de la fonction publique: il modifiait la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique, il abrogeait et modifiait la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, il modifiait la Loi sur la gestion des finances publiques pour transférer certains pouvoirs au Conseil du Trésor en matière de gestio ...[+++]

Bill C-25 contained four significant measures to reform the public service: it amended the Public Service Staff Relations Act; it repealed the Public Service Employment Act; it amended the Financial Administration Act to transfer certain powers with respect to human resources management to the Treasury Board; and it amended the Canadian Centre for Management Development Act to pave the way for its merger with Training and Development Canada, and the eventual birth of the new Canada School of Public Service.


C'est sur ce plan que la Loi sur la modernisation de la fonction publique rejoint le projet deloi C-8 (1625) Le projet de loi C-8 permettra au Conseil du Trésor de déléguer ses pouvoirs liés à la gestion des ressources humaines, aux langues officielles, à l'équité en matière d'emploi et à l'éthique et aux valeurs au président de l'Agence de gestion d ...[+++]

That is where the Public Service Modernization Act connects with Bill C-8 (1625) Bill C-8 would allow Treasury Board to delegate its powers pertaining to human resources management, official languages, employment equity and values and ethics to the President of the Public Service Human Resources Management Agency.


Sont inclus les frais de gestion, le contrôle de la gestion et le conseil en matière de gestion commerciale, de gestion des ressources humaines, d’organisation de la production et de gestion de projet ainsi que les services opérationnels et de conseil concernant l’amélioration de l’image de marque des entreprises et de leurs relations avec les institutions et le grand public.

Included are management fees, management auditing; market management, human resources, production management and project management consulting; and advisory, guidance and operational services related to improving the image of the clients and their relations with the general public and other institutions.




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Pouvoir en matière de gestion des ressources humaines ->

Date index: 2021-03-04
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