Même s'il existe dans les lieux de travail un syndicat qui peut négocier une convention collective, l'employeur conserve tout un ensemble de droits et de prérogatives, dont celui de choisir les produits qu'il produira, le lieu où ils seront conçus et produits, la façon dont ils seront vendus, leur commercialisation, et cetera.
Even with a union in a workplace that can bargain a collective agreement, the employer retains a plenary set of prerogatives and rights that includes the right to set what products will be produced, where they will be engineered and produced, how they will be sold, how they will be marketed et cetera.