Traduction de «Question liée aux ressources humaines » (Français → Anglais) :

Grâce à l’utilisation de la main d’œuvre locale et à l’emploi de techniques constantes, il a été possible d’assurer la continuité de la tradition, maintenant ainsi une spécialisation élevée, obligatoirement liée aux ressources humaines et donc difficile à reproduire dans d’autres contextes territoriaux.

Ces catégories concernent les thèmes prioritaires tels que la recherche et le développement technologique, l'innovation et l'esprit d'entreprise, la société de l'information, les transports (pour les régions relevant de l’objectif de convergence), l'énergie, y compris les sources d'énergie renouvelables, la protection de l'environnement et les questions liées aux ressources humaines et à la politique du marché de l'emploi.

Les possibilités de convergences avec le plan d’action de l’UE concernent le renforcement du système de financement de la santé et de l’éducation, la prise en charge de la crise liée aux ressources humaines dans le secteur de la santé ainsi que le manque criant d’enseignants formés et les lacunes dans la qualité de l’éducation.

Dans les secteurs traditionnels, les capacités dont disposent les PME pour s'engager activement dans des activités de transfert de connaissances sont généralement limitées par des contraintes liées aux ressources humaines et financières.

Les États membres de l’Union sont invités à travailler en plus proche collaboration avec la Commission pour faire avancer la mise en oeuvre d’actions spécifiques au niveau des pays : il s’agit par exemple de mettre le savoir-faire en commun, de faire valoir la vision commune de l’Union dans le dialogue politique, de cartographier et de planifier l’assistance technique en matière de renforcement des capacités et d’élaborer des mesures communes pour aider les pays à faire face aux contraintes liées aux ressources humaines. La Commission ...[+++] prendra les décisions nécessaires pour promouvoir la synergie et apporter une réponse cohérente , dans les domaines politiques concernés, à la problématique des trois maladies.

Le GHN recommande à l'UE et aux États membres, en coopération avec les associations professionnelles, les entreprises, les universités et les instituts de formation notamment d'accorder au tourisme, sous tous ses aspects, une place privilégiée dans la mise en oeuvre de la stratégie européenne de l'emploi et dans ses actions prioritaires; d'assurer que les politiques de l'éducation et de la formation et les actions de soutien menées dans l'ensemble de l'UE reflètent les besoins du tourisme; de soutenir, l'établissement, en coopération avec les associations professionnelles, d'unités de conseil sur l'emploi et la formation, qui fourniront des indications et une assistance sur toutes les questions ...[+++] liées aux ressources humaines; d'encourager l'établissement de programmes de partenariat entre les entreprises de tourisme internationales et les institutions de formation/d'enseignement; d'améliorer l'accès aux mécanismes d'information existants afin que le marché du travail dans le secteur du tourisme acquiert une plus grande transparence; de poursuivre le travail en cours sur l'amélioration de la reconnaissance transnationale des qualifications et de la mobilité dans le tourisme et de soutenir le développement d'une initiative commune du secteur public et du secteur privé en faveur des jeunes.