Des normes de classification désuètes engendrent des iniquités salariales et des problèmes de relativité qui sont injustes pour les employés et qui nuisent à la capacité de I' employeur de recruter et de maintenir en poste des employés.
Out-of-date job classification standards form the basis of pay inequities and relativity issues which are unfair to employees and adversely affect the employer's ability to recruit and retain employees.
