Si pour représenter les 42 % de femmes actives sur le marché du travail, les syndicats par exemple, comptent moins de 25 % de femmes au sein de leurs organes de direction, et atteignent une représentation inférieure à 12 % et parfois même à 10 % dans certains organes de direction, et si les organisations patronales ne comptent qu’1 ou 2 % de femmes au sein de leurs organes de direction, alors j’affirme que ces partenaires sociaux ne sont pas représentatifs du monde du travail.
When, while 42% of women are in the labour market, not even 25% of women are represented in the administrative bodies of the unions, a figure dropping below 12% or 10% in some administrative bodies, and if, for example, employers' organisations have 1% or 2% of women in their administrative bodies, then I maintain that these social partners are not representative of the labour market.