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Traduction de «Ressources humaines en sciences et technologies » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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Ressources humaines en sciences et technologies | RHST [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Human Resources in Science and Technology | HRST [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Directeur - Ressources humaines stratégiques (Sciences et technologie) [ DRH Strat S&T ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Director Science and Technology Strategic Human Resources [ DS&T Strat HR ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Plan directeur pour la gestion des ressources humaines en sciences et technologie

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Science and Technology Blueprint for Human Resource Management

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur - Ressources humaines (Science et technologie) [ DRHST | Directeur - Ressources humaines (Recherche et développement) | Directeur - Recherche et développement (Stratégie en ressources humaines) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Director Science and Technology Human Resources [ DSTHR | Director Research and Development Human Resources | Director Research and Development Strategic Human Resources ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

statistiques sur les ressources humaines en science et technologie, y compris les statistiques ventilées par sexe et les statistiques de mobilité, les statistiques sur les brevets, les statistiques sur les industries de haute technologie et sur les services fondés sur la connaissance et les autres statistiques de la science et de la technologie.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-10-25]

statistics on human resources in science and technology, including gender and mobility statistics, statistics on patents, statistics on high-technology industries and knowledge-based services and other statistics on science and technology.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-10-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-10-25]

La production et la diffusion de statistiques sur la RD, les ressources humaines en science et technologie, les brevets et les industries de haute technologie et les services basés sur la connaissance se sont considérablement améliorées ces dernières années.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

Production and dissemination of statistics on R D, human resources in science and technology, patents, and high-tech industries and knowledge-based services have considerably improved in recent years.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-10]

Par ailleurs, en insistant sur la nécessité de mesures spécifiques dans le domaine des ressources humaines en sciences et technologie et le renforcement des mesures dans le domaine de la société de l’information, la présidence portugais espère aussi stimuler les conditions favorables dans le but renforcer les efforts en matière de recherche, de développement et d’innovation dans toute l’Union européenne.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-25]

Furthermore, by highlighting the need for specific measures in the area of human resources in science and technology and the reinforcement of measures in the area of the information society, the Portuguese Presidency also hopes to bolster the favourable conditions for an increased research, development and innovation effort across the European Union.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-25]

— vu les conclusions du Conseil du 18 avril 2005 concernant le renforcement des ressources humaines dans le domaine des sciences et des technologies dans l'Espace européen de la recherche,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-20]

– having regard to the Council Conclusions of 18 April 2005 on reinforcing human resources in science and technology in the European Research Area,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-20]

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– vu les conclusions du Conseil, du 18 avril 2005, concernant le renforcement des ressources humaines dans le domaine des sciences et des technologies dans l'Espace européen de la recherche,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

– having regard to the Council Conclusions of 18 April 2005 on reinforcing human resources in science and technology in the European Research Area,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-05-19]

Nous devons consentir davantage d’efforts pour renforcer la concurrence et le marché intérieur et, pour faire un grand bon technologique en avant et accroître la productivité, nous devons investir dans l’éducation et les ressources humaines et rechercher des technologies propres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-07-21]

We need to do more to increase competition and the internal market, and to make a technological leap forward and increase productivity, we need to invest in education and human resources and to seek clean technologies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-07-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-07-21]

- Instaurer un processus de coordination ouverte pour les mesures visant à développer les ressources humaines en science et en technologie, en mettant l'accent, en particulier, sur les implications de l'objectif des 3 %, comme une extension du processus actuel concentré sur la mobilité (Mise en oeuvre : États membres et pays adhérentsavec l'aide de la Commission ; 2003).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-02-28]

- Set up an open process of co-ordination on actions for developing human resources in science and technology, with particular emphasis on the implications of the 3% objective, as an extension of the existing process focusing on mobility (Implementation: Member States and acceding countries with support from the Commission; 2003).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-02-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-02-28]

Il convient de développer la capacité à produire des statistiques sur les ressources humaines en science et technologie ventilées par sexe, afin de fournir aux responsables politiques les données nécessaires pour évaluer l'efficacité des politiques communautaires correspondantes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-15]

The ability to produce statistics on human resources in science and technology and by gender must be developed in order to provide policy makers with the necessary data to assess the effectiveness of related Community policies.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-15]

Il convient de développer la capacité à produire des statistiques sur les ressources humaines en science technologie ventilées par sexe, afin de fournir aux responsables politiques les données nécessaires pour évaluer l'efficacité des politiques communautaires correspondantes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-24]

[91] Voir notamment COM(2003)226, point 3.1 "Favoriser le développement cohérent des politiques nationales et européennes", en particulier l'action nº 2 consistant à "instaurer un processus de coordination ouverte pour les mesures visant à développer les ressources humaines en science et en technologie, en mettant l'accent, en particulier, sur les implications de l'objectif des 3 %, comme une extension du processus actuel concentré sur la mobilité"

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

[91] See in particular COM(2003)226, section 3.1 "Fostering the coherent development of national and European policies", Action No 2, regarding "setting up an open process of co-ordination on actions for developing human resources in science and technology, with particular emphasis on the implications of the 3% objective, as an extension of the existing process focusing on mobility"

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-10-15]

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Date index: 2023-09-02