taux de rotation du personnel [ taux de renouvellement du personnel | taux de rotation de la main-d'œuvre | taux de rotation des effectifs ]

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labor turnover rate [ labour turnover rate | staff turnover rate ]

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rotation du personnel | rotation des effectifs | rotation de la main-d'œuvre

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labour turnover | turnover

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Changement structurel et adaptation - Croissance des entreprises et rotation de la main-d'œuvre

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Structural Change and the Adjustment Process: Perspectives on Firm Growth and Worker Turnover

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labour turnover rate | labor turnover rate | turnover rate | labour turnover

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besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

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manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

1) Niveaux de mobilité professionnelle et rotation de la main-d'oeuvre

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

1) Levels of occupational mobility and job turnover

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Le Danemark est caractérisé par des taux d'emploi très élevés (77,4 % en 2006), un chômage global (3,9 %), un chômage des jeunes (7,7 %) et un chômage de longue durée (0,8 %) très réduits, une rotation élevée de la main d'œuvre (un quart des salariés travaillent pour le même employeur depuis moins d'un an), une forte participation à l'apprentissage tout au long de la vie (27,4 %), un faible taux de risque de pauvreté (12 %) et un fort sentiment général de sécurité dans la population.

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Denmark is characterised by very high employment rates (77.4% in 2006), very low unemployment (3.9%), youth unemployment (7.7%) and long-term unemployment (0.8%), high job turnover (one fourth of employees having been with the same employer for less than one year), high participation in lifelong learning (27.4%), low at-risk-of-poverty rate (12%) and a high general feeling of security among the population.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Une croissance nette rapide de l'emploi et une rotation élevée de la main-d'oeuvre seront nécessaires pour progresser vers le plein emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

A move towards full employment will require rapid net employment growth and high labour turnover.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Sur le plan social, cette culture est très intensive en main-d’œuvre et concerne de petits agriculteurs, permettant dans le cas des Açores la rotation des terres, en évitant la monoculture et l'utilisation excessive des engrais.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-03]

In social terms, tobacco cultivation is very labour-intensive and carried out by small farms, which, in the case of the Azores, makes crop rotation possible, thereby preventing monoculture and the excessive use of fertilisers.

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Lorsqu’un renouvellement social et une rotation de la main-d’œuvre sont nécessaires, lorsque les échanges culturels enrichissent les peuples, l’immigration constitue dès lors une ressource précieuse.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-09-14]

When social renewal and labour turnover are needed, when cultural exchange enriches peoples, then immigration is a precious resource.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-09-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-09-14]

En outre, il convient de souligner que dans les PME, qui emploient près de 60% de main-d'œuvre dans l'industrie de transformation, l'accès à la formation continue constitue un problème majeur, vu le manque de possibilités de rotation, compte tenu de l'effectif réduit.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-16]

Furthermore, it should be pointed out that in SMEs, which employ around 60% of the workforce in the manufacturing industry, access to continuous training is a significant problem given the lack of rotation possibilities owing to the small number of staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-16]

P. considérant que les meilleures pratiques montrent que les actions de conciliation menées à l'échelon microéconomique ont pour résultat de faire baisser la rotation du personnel et l'absentéisme, d'accroître l'engagement dans le travail et la productivité et d'attirer une main d'œuvre efficace et motivée,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

P. whereas best practices show that reconciliation actions at the microeconomic level result in lower staff turnover and absenteeism, higher commitment and productivity, and attract an efficient and motivated workforce,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]

L'UE se caractérise généralement par de faibles niveaux de mobilité professionnelle (c'est-à-dire les mouvements de travailleurs entre les emplois ou les secteurs dans ou entre les États membres) et de rotation de la main-d'oeuvre.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

The EU is traditionally characterised by low levels of occupational mobility - the movement of workers between jobs or sectors, whether within or between Member States - and labour turnover.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-13]

1) Taux de mobilité professionnelle et de rotation de la main d'oeuvre

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

1) Levels of occupational mobility and labour turnover

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-13]

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Rotation de la main ->

Date index: 2021-04-25