De plus, la vie active devient plus complexe à mesure que les régimes de travail sont plus irréguliers et il convient de tenir compte d'un certain nombre de transitions, par exemple entre deux emplois, entre des statuts professionnels différents ainsi qu'entre le travail et les périodes de formation, d'interruption de carrière ou de garde de membres de la famille.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Working life is also becoming more complex as working patterns become more irregular and a number of transitions need to be accounted for, including between jobs, between different working status, and between work and training, career breaks and care periods.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

76.24 À l’égard de l’assuré qui est couvert par un régime provincial mais qui travaille dans une province n’offrant pas un tel régime ou qui travaille à l’étranger, l’employeur est tenu de ne pas prendre en compte la réduction des cotisations :

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

76.24 Where an insured person who is covered by a provincial plan is employed by an employer in a province that has no provincial plan or is employed outside Canada, the employer shall not take into account any premium reduction for the purpose of

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Pire encore, M. Crawley a obtenu du Parti libéral de l’Ontario un contrat de 20 ans totalisant 475 millions de dollars, devant être payés par les contribuables, pour construire ces éoliennes dont personne ne veut et qui produisent une énergie dont on ne peut pas se servir la plupart du temps à cause du régime irrégulier des vents.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-07]

Worst of all, Mr. Crawley received a $475 million 20-year contract from the Liberal Party of Ontario, paid with taxpayer dollars, to build those wind turbines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-04-07]

considérant que l'Agence des droits fondamentaux a considéré le travail domestique et les soins aux personnes comme l'un des secteurs les plus exposés au risque de présenter des formes graves d'exploitation par le travail au sein de l'Union; considérant que cette exploitation se manifeste souvent par l'absence de contrat formel ou par des contrats non représentatifs des tâches réellement exécutées, par des salaires trop bas, par des paiements irréguliers, voire souvent l'absence de paiement, par des heures de travail trop longues et ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

whereas the FRA has considered domestic and care work as one of the sectors with higher risks of severe labour exploitation in the EU; whereas this exploitation is frequently manifested in the absence of a formal contract or contracts that do not correspond to the real tasks performed, low pay, irregular payment or often even no pay, excessively long working hours, no leave, and sexual, racial and/or sexist abuse.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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De plus, avec la modification au Code canadien du travail, les employés assujettis au régime fédéral du travail pourront bénéficier eux aussi d'une protection de leur emploi pour une période de deux ans, comme c'est le cas en vertu du Code du travail du Québec.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-29]

What's more, the Canada Labour Code is being amended to provide employees working in areas of federal jurisdiction with job protection for two years, similar to Quebec's Labour Code.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-29]

Je ne remets pas en cause l'authenticité de ses convictions, mais je lui demande de nous expliquer comment on peut se lever en cette Chambre en disant qu'on veut maintenir un régime efficace et travailler à l'intégrité du régime, alors qu'un pan entier de gens, pour une quatrième année consécutive, n'auront pas à se conformer au processus de renouvellement et à être en conformité avec les obligations que leur impose le régime.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-20]

I am not questioning the genuineness of his convictions, but I want to ask him how he can stand up in this House and say that the government wants to maintain an efficient system and work on the integrity of that system when, for the fourth year in a row, a whole slew of people will not have to comply with the renewal process and meet their obligations under the system.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-04-20]

L’ÉQUILIBRE ENTRE TRAVAIL ET VIE PRIVÉE PEUT ÉGALEMENT ÊTRE PERTURBÉ EN PARTICULIER PAR LE FAIT DE TRAVAILLER SELON DES HORAIRES IRRÉGULIERS OU INHABITUELS.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Work-life balance can also be negatively affected in particular by working irregular hours, or at unusual times.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

9". repos suffisant": le fait que les travailleurs disposent de périodes de repos régulières dont la durée est exprimée en unités de temps et qui sont suffisamment longues et continues pour éviter qu'ils ne se blessent eux-mêmes ou ne blessent leurs collègues ou d'autres personnes et qu'ils ne nuisent à leur santé, à court ou à plus long terme, par suite de la fatigue ou d'autres rythmes de travail irrégulier.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

9". adequate rest" means that workers have regular rest periods, the duration of which is expressed in units of time and which are sufficiently long and continuous to ensure that, as a result of fatigue or other irregular working patterns, they do not cause injury to themselves, to fellow workers or to others and that they do not damage their health, either in the short term or in the longer term.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-11-03]

L'attention particulière attribuée à la promotion de l'égalité des chances et de l'émersion du travail irrégulier est aussi étroitement liée aux caractéristiques du marché du travail du Mezzogiorno.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

The special attention given to promoting equal opportunities and reducing the amount of undeclared work is also closely linked to the features of the labour market in the Mezzogiorno.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-31]

Au Québec, le résultat des luttes qui ont mené à l'actuelle Loi sur la santé et sécurité au travail, et la protection des femmes qu'elle prévoit, doit pouvoir s'appliquer non seulement aux femmes qui sont couvertes par le régime québécois du travail, mais également à celles qui sont sous le régime canadien.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The result of the struggles which, in Quebec, gave rise to the present legislation on occupational health and safety and its protection of women, must benefit not only women covered by Quebec's labour code but also women subject to the federal code.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-03-09