Les dispositions de l’Union concernant le temps de travail jouent un rôle très important dans l’amélioration de l’équilibre entre travail et vie de famille en donnant aux travailleurs le temps dont ils ont besoin pour gérer leurs responsabilités familiales et en leur permettant d’exercer une influence sur la répartition de leur temps de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

EU working-time arrangements play a very important role in improving the balance between work and family life, by providing workers with the time they need for managing their family responsibilities, and allowing them to influence the allocation of their working time.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L’augmentation du nombre de femmes ayant un emploi et la plus grande individualisation des styles de vie (avec l’émergence d’une plus grande variété de préférences en ce qui concerne la répartition du temps entre le travail et les loisirs) ont également contribué à ces évolutions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Also the growth of female participation in employment and the increasing individualisation of lifestyles (with the emergence of a greater variety of preferences as regards the distribution of time between work and leisure) have influenced developments.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Cette mascarade contraire aux intérêts des travailleurs répartit le temps de travail en temps actif et en temps inactif – ce dernier n’étant pas considéré comme un temps de travail payé – et donne aux employeurs le droit de faire travailler leurs salariés jusqu'à 13 heures par jour, 65 heures par semaine, sans leur payer d'heures supplémentaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-02]

This anti-labour travesty divides the concept of working time into active and inactive time – the latter is not considered to be paid working time – and gives employers the right to employ their workers for up to 13 hours a day, 65 hours a week, while paying them nothing whatsoever in overtime.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-02]

Ces chiffres pourraient varier selon un éventuel changement dans la répartition du temps de travail consacré à la conduite ou selon les éventuels gains de productivité dus au développement du réseau consacré au fret ferroviaire, du développement de corridors, et des systèmes de signalisation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-01-26]

These figures may change as a result of the proportion of working time accounted for by driving or any productivity gains resulting from the development of the rail freight network, corridors and signalling systems.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-01-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-01-26]

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À partir des propositions de M. Markov, et en comptant sur sa collaboration, ce rapport a évolué et a donné lieu à une plus grande flexibilité pour le conducteur, parce que c'est lui qui sait le niveau de fatigue qu'il a atteint à chaque moment et c'est lui qui doit contrôler et mener la barque en fonction des repos et de la répartition du temps de travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-13]

On the basis of Mr Markov’s proposals, and with his cooperation, the report has developed, leading to greater flexibility for the driver, because it is the driver who is aware of levels of tiredness at any given moment and it must be they who call the shots in terms of rests and the distribution of working time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-01-13]

(1) La directive 93/104/CE du Conseil du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail(3), qui fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail, a été modifiée de façon substantielle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

(1) Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993, concerning certain aspects of the organisation of working time(3), which lays down minimum safety and health requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, annual leave and aspects of night work, shift work and patterns of work, has been significantly amended.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-11-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-11-03]

(2) La directive 93/104/CE du Conseil du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail(4) fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-21]

(2) Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organisation of working time(4) lays down minimum safety and health requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, annual leave and aspects of night work, shift work and patterns of work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-21]

19. considère que, dans certains secteurs économiques, une répartition flexible du temps de travail associée à une réduction du temps de travail peut constituer une solution partielle au problème du chômage;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-11-10]

19. Considers that in a series of economic sectors more flexible distribution of working time combined with a reduction in working hours can constitute a partial solution in the fight against unemployment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-11-10]

considérant enfin, qu'au delà de toutes ces mesures une voie n'a pas été suffisamment explorée: celle de la réduction significative de la durée du travail accompagnée du maintien voire de l'augmentation de la durée de l'utilisation des équipements; qu'en effet, dans le cadre d'une réduction cohérente du temps de travail, à mettre en oeuvre par voie de conventions collectives de portées sectorielle et régionale, il serait possible d'obtenir une meilleure répartition du travai ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

I. whereas, finally, in addition to all these measures one method has not been sufficiently explored, i.e. a significant reduction in working hours, coupled with maintaining or even extending the duration of utilization of production capacity; whereas consistent reductions in working hours, implemented through sectoral and regional collective agreements on terms of employment, could lead to better distribution of the existing work by means of:

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-19]

Sur longue période, c'est la répartition des gains de productivité obtenue par le jeu des forces sociales sur le marché entre le revenu et la baisse du temps de travail qui a permis que cette dernière se passe sans perte de revenus, bien au contraire.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

Over a long period it is the distribution of productivity gains obtained by the action of social forces on the market in respect of income and reduced working hours that has enabled that reduction to take place without loss of income. Quite the contrary.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-06-19]

D'autres ont cherché : accès multiple par div accès multiple par répartition temporelle accès multiple à répartition temporelle accès multiple à temps partagé aménagement du temps de travail diminution de la durée de travail diminution des heures de travail diminution des horaires durée du travail durée réelle de travail emploi à plein temps emploi à temps complet emploi à temps partiel emploi à temps plein réduction de la durée de travail réduction des heures de travail réduction des horaires réduction du temps de travail répartition du temps de travail temps de travail temps de travail effectif temps de travail réel temps partiel travail à mi-temps travail à plein temps travail à temps complet travail à temps partiel travail à temps plein Répartition du temps de travail

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