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Disponibilités en personnel
Dénombrement de la main-d'œuvre
Dépassement de l'effectif
Effectif en surnombre
Excédent de personnel
Inventaire des effectifs
Inventaire des ressources en main-d'œuvre
Maintien d'effectifs surnuméraires
Mouvement d'effectifs
Mouvement de la main-d'œuvre
Mouvement des effectifs
Mouvements d'effectifs
Recensement de la main-d'œuvre
Relevé de
Renouvellement de l'effectif
Renouvellement de la main-d'œuvre
Renouvellement du personnel
Rotation de la main-d'œuvre
Rotation des effectifs
Rotation du personnel
Roulement de la main-d'œuvre
Roulement de personnel
Roulement du personnel
Répertoire de la main-d'œuvre
Répertoire de main-d'œuvre
Répertoire de personnel
Répertoire des effectifs
Répertoire des effectifs de la main-d'œuvre
Répertoire du personnel
Rétention de main-d'œuvre
Sureffectif
Surplus de main-d'œuvre
Variation des effectifs

Translation of "Répertoire des effectifs de la main-d'œuvre " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Répertoire des effectifs de la main-d'œuvre

Manpower Inventory Data


inventaire des ressources en main-d'œuvre [ disponibilités en personnel | répertoire de personnel | répertoire du personnel | dénombrement de la main-d'œuvre | recensement de la main-d'œuvre | répertoire de main-d'œuvre | répertoire de la main-d'œuvre | répertoire des effectifs | inventaire des effectifs | relevé de ]

manpower inventory [ manpower inventory data file | MID file | directory of personnel | staff inventory | personnel master listing ]


rotation du personnel | roulement de la main-duvre | rotation des effectifs | rotation de la main-d'œuvre | renouvellement de la main-d'œuvre | variation des effectifs | mouvement des effectifs | mouvements d'effectifs | mouvement de la main-d'œuvre

labour turnover | labor turnover | turnover


roulement du personnel [ roulement de personnel | roulement de la main-d'œuvre | renouvellement de la main-d'œuvre | renouvellement du personnel | renouvellement de l'effectif | mouvement d'effectifs | variation des effectifs | mouvement des effectifs | mouvement de la main-d'œuvre ]

employee turnover [ staff turnover | labour turnover | labor turnover | turnover | personnel turnover | turnover of staff ]


sureffectif | dépassement de l'effectif | effectif en surnombre | excédent de personnel | surplus de main-d'œuvre

overstaffing | redundancy


rétention de main-d'œuvre | maintien d'effectifs surnuméraires

labor hoarding
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Maintenir un effectif motivé et efficace : Comme toute organisation devant composer avec une main-d'œuvre vieillissante, l'Administration de la Chambre prévoit une augmentation du nombre de départs à la retraite au cours des prochaines années.

Sustaining a motivated and effective workforce: Like all organizations adapting to an aging workforce, the House Administration anticipates an increase in retirement in the next few years.


J'ai discuté avec plusieurs employeurs, des employeurs importants, qui recrutent activement des anciens combattants en ce moment en raison de leur expérience, du type de travail qu'ils accomplissent et du type de services qu'ils peuvent offrir en tant que main-d'œuvre à valeur ajoutée dans leur service et dans leur effectif.

I've talked to quite a number of employers, major employers, who are actually actively recruiting veterans now because of their experience, the type of work they do and the kinds of services they provide, as value-added employees to be recruited into their services and employee cadre.


15. souligne que la mise en œuvre du plan d'action devrait également mettre l'accent sur l'incidence à court terme de la crise économique sur la main-d'œuvre et la compétitivité du secteur, et appelle la Commission à surveiller de près les réductions de capacité et les fermetures d'usines en Europe; est d'avis que les fonds de l'Union devraient être utilisés non pas pour maintenir les activités commerciales de certaines installations, dans la mesure où cela e ...[+++]

15. Stresses that the implementation of the Action Plan should also focus on the short-term impact of the economic crisis on the sector’s workforce and competitiveness, and calls on the Commission to closely monitor capacity reductions and plant closures in Europe; is of the opinion that EU funds should not be used to maintain the business activities of certain installations as this would distort competition between steelmakers in the EU, but only to mitigate the impact of closures or downsizing on the workers affected and promotion of yo ...[+++]


(D) considérant que reconnaissant les possibilités émergentes en dehors de l'Union pour l'activité de réparation, de maintenance et de révision des avions et de leurs composants, Lufthansa Technik a elle-même récemment cherché et réussi à conclure des alliances stratégiques avec des opérateurs dans la région APAC, notamment en Chine et aux Philippines; que la société-mère Lufthansa Technik a également décidé de confier ses opérations MRO mondiales pour l'Airbus A330/A340 à sa filiale Lufthansa Technik Philippines (LTP), conformément à son plan de transfert de certaines insta ...[+++]

(D) Whereas in recognition of the emerging opportunities for aircraft and aircraft component repair, maintenance and overhaul activity outside the EU, Lufthansa Technik has, itself, in recent times sought and concluded strategic alliances with operators in the APAC region including China, the Philippines; the parent company Lufthansa Technik has also decided to base its global Airbus A330/340 MRO operations at its Lufthansa Technik Philippines (LTP) subsidiary, in line with its plan to transfer some heavy maintenance facilities for wide-bodied aircraft to Asia where labour costs are lower; the LTP workforce has expanded from 1 800 to 2 ...[+++]


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Il y a lieu de fonder le calcul du facteur «main d'œuvre» sur la masse salariale et les effectifs (chacun de ces postes comptant pour moitié).

The labour factor should be computed on the basis of payroll and the number of employees (each item counting for half).


Il y a lieu de fonder le calcul du facteur "main d'œuvre" sur la masse salariale et les effectifs (chacun de ces postes comptant pour moitié).

The labour factor should be computed on the basis of payroll and the number of employees (each item counting for half).


Le facteur "main-d'œuvre" est subdivisé, à juste titre, entre masse salariale et effectifs afin d'aplanir en grande partie l'effet des différences de salaire entre États membres.

The factor labour is rightly divided into wage costs and numbers of staff, as this largely cancels out the impact of differences in wage levels between Member States.


(Le document est déposé) Question n 418 Mme Anne-Marie Day: En ce qui concerne la sécurité sociale et environnementale dans l’Arctique canadien et suite à des catastrophes environnementales telles que le déversement de l’EXXON Valdez en Alaska et l’explosion de la plateforme de Deepwater Horizon: a) combien de plans d’intervention d’urgence ou de plans de contingence sont actuellement en vigueur, (i) de quels ministères relèvent ces plans, (ii) dans le cas où certains plans relèvent de plusieurs ministères, quel type de coordination est mis en œuvre pour l’ex ...[+++]

(Return tabled) Question No. 418 Mrs. Anne-Marie Day: With regard to social and environmental security in the Canadian Arctic and following such environmental disasters as the Exxon Valdez oil spill in Alaska and the explosion on the Deepwater Horizon drilling rig: (a) how many emergency response or contingency plans are currently in effect, (i) which departments are responsible for these plans, (ii) in the event that several departments are responsible for certain plans, what coordination measures have been introduced to implement them, (iii) have these plans been adapted to meet the conditions in the Canadian Arctic; (b) what is the t ...[+++]


Les représentants du Conference Board du Canada ont déclaré que « les politiques et les pratiques organisationnelles qui ont été créées pour une période d'excédent de main-d'œuvre doivent être adaptées à des effectifs plus âgés.

The Conference Board of Canada said that “[o]rganizational policies and practices that were designed for an era of labour surplus must be adapted to the needs of an older workforce.


Étant donné les pénuries de main-d'œuvre qui pourraient survenir et la demande conséquente d'effectifs compétents et expérimentés, non seulement ces mesures de désincitation ne devraient pas exister, mais des mesures proactives pourraient être prises pour créer une mesure d'incitation combinant le travail et la retraite après 65 ans.

Given the potential labour shortages that may occur in the future, and the consequent need by some employers for skilled and experienced employees, not only should these disincentives not exist, but proactive measures might be taken to provide an incentive to combine work and retirement beyond age 65.


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