21. rappelle que le harcèlement moral a également des conséquences néfastes pour les employeurs, au niveau de la rentabilité et de l'efficacité économique de l'entreprise, par l'absentéisme qu'il entraîne, par la réduction de la productivité des travailleurs pour cause de confusion mentale, de manque de concentration et par le paiement des indemnités aux travailleurs licenciés;
21. Recalls that harassment also has negative consequences from the point of view of employers, adversely affecting the profitability and economic performance of firms as a result of the absenteeism it causes, the reduced productivity of employees arising from their sense of confusion and loss of concentration, and the need to pay compensation to dismissed employees;