Translation of "Service de la planification des ressources humaines " (French → English) :

TERMINOLOGY
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Service de la planification des ressources humaines | AFPR [Abbr.]

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Human Resources Planning Service | AFPR [Abbr.]

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expert-conseil en planification de ressources humaines [ experte-conseil en planification de ressources humaines | consultant en planification de ressources humaines | consultante en planification de ressources humaines ]

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human resources planning consultant

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Unité de la planification des ressources humaines et des services [ Planification des ressources humaines et services ]

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Human Resources Planning and Services Unit

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planification des ressources humaines | planification de la main-d'œuvre | planification des effectifs

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human resources plan | human resources planning | manpower planning | planning of human resources

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directeur du perfectionnement et de la planification des ressources humaines [ directrice du perfectionnement et de la planification des ressources humaines ]

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human resources development and planning director

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planification des ressources humaines

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human-resource planning

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Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel

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Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

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human resources department | HR | HR department | human resources | personnel department

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ressources humaines | service des ressources humaines

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human resources | personnel management

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Étant donné que le secteur de la santé est un service du secteur public, les ressources humaines représentent environ 80% de ses coûts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

As a public sector service industry, around 80% of the cost of the sector is human resources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Assurer la mise en production de nouveaux logiciels ou éléments dans l’infrastructure IT du PE (planification, disponibilité des ressources humaines et matérielles, adaptation aux contraintes opérationnelles de l’unité).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Deploying new software or elements in Parliament’s IT infrastructure (planning, availability of human and material resources, adjustment to the unit’s operational constraints).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2018-01-14]

Si leur engagement et leur rôle de coordination se sont bien développés, des améliorations sont encore possibles en ce qui concerne leur statut, leurs capacités, leurs ressources, leur mandat et le soutien politique qu'ils reçoivent: les points de contact nationaux devraient disposer de ressources humaines et financières adéquates; ils doivent jouir de l'autorité et de la compétence formelles nécessaires pour coordonner les processus entre les ministères et les différents niveaux de gouvernement et faire en sorte que l'inclusion des ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Despite clear progress in developing their commitment and coordination role, there is room for improvement with regard to their status, capacities, resources, mandate and the political support they receive: National Contact Points should be given appropriate human and financial resources; they must have the formal authority and competence to coordinate processes across ministries and various levels of government and ensure that Roma inclusion is integrated into all relevant public policies; they should contribute to the definition a ...[+++]

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

3. Services publics et gestion des ressources humaines — cette question couvre l’organisation et le fonctionnement du service public, et notamment la dépolitisation, le recrutement et la promotion fondés sur le mérite, la formation et la professionnalisation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

3. Public service and human resources management — this includes organisation and functioning of the public service, including depoliticisation, merit-based recruitment and promotion, training and professionalisation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

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L’action contribuera à la mise en œuvre du «code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé», qui constitue un cadre éthique pour guider les États membres dans le recrutement des professionnels de santé, notamment de ceux qui viennent des pays en développement confrontés à des pénuries aiguës de personnels de santé, en incitant les États membres à prendre des mesures efficaces pour former, fidéliser et pérenniser un personnel de santé adapté, sur la base d’une planification des ressources huma ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

This action will contribute to the implementation of the ‘WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel’ which serves as an ethical framework to guide Member States in the recruitment of health workers, especially those from the developing countries facing critical shortage of health workers, by helping EU Member States to take effective measures to educate, retain and sustain an appropriate health workforce built on an evidence-based health workforce plan (point 5.4 of the Code).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-11-30]

Note explicative: Les logiciels de planification des ressources de l'entreprise sont des logiciels utilisés pour la comptabilité financière et la comptabilité de gestion, pour la gestion des ressources humaines, de la production et de la chaîne logistique, pour la gestion de projets, pour la gestion des relations avec la clientèle, pour le service de données ou pour le contrôle d'accès".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-20]

Explanatory note: Enterprise Resource Planning software is software used for financial accounting, management accounting, human resources, manufacturing, supply chain management, project management, customer relationship management, data services, or access control".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-20]

Étant donné que le secteur de la santé est un service du secteur public, les ressources humaines représentent environ 80% de ses coûts.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

As a public sector service industry, around 80% of the cost of the sector is human resources.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

En outre, il est évident que dans certaines politiques, tels que l'agriculture, les politiques structurelles et les services linguistiques, les besoins de ressources humaines résultant de l'élargissement seront élevés non seulement après, mais également immédiatement avant l'adhésion.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Moreover, it is clear that in certain policy areas such as agriculture, structural policies and the linguistic services, the human resource needs arising from enlargement will be high not only after but also immediately prior to accession.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Plusieurs des grandes responsabilités du conseil d'administration fixées par le règlement du Conseil concernent la planification stratégique à long terme, les décisions organisationnelles au sein de l'Observatoire, la gestion et le contrôle budgétaires, et les questions de ressources humaines (en particulier la nomination du directeur).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-04-07]

Many of the principal responsibilities of the Board under the Council Regulation are related to long term and strategic planning, organisational decisions within the Centre, budgetary management and control, and human resources issues (in particular the appointment of the Director).

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EQUAL expérimente deux approches différentes et complémentaires: une «approche réactive» centrée sur les obstacles immédiats et actuels auxquels les travailleurs âgés sont confrontés - motivation, formation, nouvelles méthodes de travail - et une «approche préventive» axée sur la planification stratégique, les stratégies des ressources humaines à long terme et les pratiques en matière de gestion de l'âge.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

EQUAL is experimenting with two different and complementary approaches: a "reactive approach" addressing immediate and current barriers for older workers - motivation, training, news ways of working - and a "preventative approach" like strategic planning, long-term human resources strategies and Age Management practices.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-20]

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Date index: 2022-07-14