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Traduction de «Stratégie des ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

stratégie en ressources humaines [ stratégie en matière de ressources humaines | stratégie des ressources humaines ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

human resources strategy

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Directeur - Ressources humaines (Science et technologie) [ DRHST | Directeur - Ressources humaines (Recherche et développement) | Directeur - Recherche et développement (Stratégie en ressources humaines) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Director Science and Technology Human Resources [ DSTHR | Director Research and Development Human Resources | Director Research and Development Strategic Human Resources ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Direction A - Stratégie des Ressources Humaines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Directorate A - Human Resources Strategy

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Directeur - Stratégies en ressources humaines (OSID/VCEMD)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Director Human Resources Strategies (DISO/VCDS)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

assistante ressources humaines | assistant ressources humaines | assistant ressources humaines/assistante ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

human resources associate | human resources secretary | human resources assistant | human resources executive assistant

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

personnel manager | personnel supervisor | human resources officer | personnel administrator

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

career advice office manager | employee benefits manager | human resources manager | human resources specialist

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

stratégies génériques statiques de ressources humaines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

static generic strategies for human resources

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

stratégies génériques dynamiques de ressources humaines

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

dynamic generic strategies for human resources

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

certified human resources professional | CHRP | certified industrial relations counsellor | CIRC

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1.4 | soutiendra, contrôlera et continuera à développer des actions dans le cadre de la stratégie de ressources humaines pour la recherche | appliquer les Recommandations et la Directive (lorsqu’elle sera adoptée) relatives aux ressources humaines dans le domaine de la recherche et d’autres moyens | LDI 7 PCL action III. 10 |

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1.4 | Support, monitor and further develop actions under the research human resources strategy | Implement the Recommendations and Directive (when adopted) on research human resources and other means | IG 7 CLP action III. 10 |

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le Conseil supérieur de la magistrature a été incapable de mettre sur pied une stratégie des ressources humaines permettant de changer les structures et les systèmes et s'est obstiné en revanche à demander toujours plus de personnel et de ressources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The SCM has not been able to put together a human resources strategy to change structures and systems, focusing instead on requesting more staff and resources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Un marché de l'emploi ouvert pour les chercheurs (levée des obstacles à la mobilité internationale, recrutement ouvert, formation doctorale novatrice, stratégie de ressources humaines conforme à la charte européenne du chercheur et au code de conduite pour le recrutement des chercheurs, mobilité entre l'industrie et les universités, etc.).

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

An open labour market for researchers (removing barriers to international mobility, open recruitment, innovative doctoral training, Human Resources Strategies in line with the European Charter Code for Researchers, mobility between industry and academia).

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2017-12-31]

Globalement, les femmes représentent environ trois quarts du personnel de santé de l'Union et, dans certains États membres, les écoles médicales comptent aujourd'hui plus de 50 % d'étudiantes[8]. Il importe donc particulièrement de promouvoir l'intégration de mesures destinées à favoriser l'égalité des sexes dans les stratégies de ressources humaines.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Overall, women make up about three quarters of the health workforce in the EU and in some Member States intake of women to medical schools is now over 50%.[8] The promotion of gender equality measures in human resource strategies is therefore particularly important

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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6. souligne que, pour atteindre les objectifs de la nouvelle stratégie, des ressources humaines appropriées doivent être allouées, et cela vaut, en particulier, pour la structure de l'organisation ainsi que pour la mise à disposition de personnel pour le SEAE;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-19]

6. Stresses that adequate human resources must be devoted to the task of achieving the objectives of the new strategy, particularly by taking visible account of that strategy in the organisational structure and staffing of the EEAS;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-01-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-01-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-01-19]

La compétitivité requiert une vision audacieuse, une stratégie, des ressources humaines, ainsi que des fonds.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]

In order to be competitive, we need a bold vision, strategy and people, as well as resources.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-12]

La compétitivité requiert une vision audacieuse, une stratégie, des ressources humaines, ainsi que des fonds.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]

In order to be competitive, we need a bold vision, strategy and people, as well as resources.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-12]

EQUAL expérimente deux approches différentes et complémentaires: une «approche réactive» centrée sur les obstacles immédiats et actuels auxquels les travailleurs âgés sont confrontés - motivation, formation, nouvelles méthodes de travail - et une «approche préventive» axée sur la planification stratégique, les stratégies des ressources humaines à long terme et les pratiques en matière de gestion de l'âge.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

EQUAL is experimenting with two different and complementary approaches: a "reactive approach" addressing immediate and current barriers for older workers - motivation, training, news ways of working - and a "preventative approach" like strategic planning, long-term human resources strategies and Age Management practices.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-20]

datacenter (12): www.wordscope.ca (v4.0.br)

Stratégie des ressources humaines ->

Date index: 2021-11-24