4. Les variables relatives au travail le soir, la nuit, le samedi et le dimanche qui apparaissent dans les colonnes 204 à 208 de l'annexe du règlement (CE) n° 1575/2000 de la Commission concernant la codification à utiliser pour la transmission des données à compter de 2001 doivent être observées en 2004 pour une période de référence identique à celle du module ad hoc visé à l'article premier du présent règlement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-02-10]

4. The variables on shift work, evening work, Saturday and Sunday work which appear as columns 204 to 208 in the Annex to the Commission Regulation (EC) No 1575/2000 concerning the codification to be used for data transmission from 2001 onwards must be surveyed in 2004 for the same reference period as the ad hoc module referred to in Article 1 of the present Regulation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-02-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-02-10]

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Étant donné que les dispositions de la directive sur le temps de travail , relatives au temps de repos, s'appliquent également au télétravail, cela signifie qu'un travailleur qui choisit de passer l'après-midi en compagnie de ses enfants et de travailler le soir de 21 heures à minuit, ne peut pas se rendre sur son lieu de travail le lendemain avant 11 heures, ce qui est contraire aux recommandations énoncées dans les communications relatives à la modernisation de l'organisation du travail (COM (1998) 592 ) et aux stratégies pour l'emp ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-18]

If distance-working from home is covered by the rules governing rest periods laid down in the directive on working time , then workers who choose to be with their children in the afternoons and work in the evenings from 9 p.m. to midnight will not be allowed to start work the next day before 11 a.m., which is not consistent with the recommendations in the Communication on modernising the organisation of work (COM (1998) 592 ) and the Communication on strategies for jobs in the information society (COM (2000) 48 ).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-18]

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If distance-working from home is covered by the rules governing rest periods laid down in the directive on working time , then workers who choose to be with their children in the afternoons and work in the evenings from 9 p.m. to midnight will not be allowed to start work the next day before 11 a.m., which is not consistent with the recommendations in the Communication on modernising the organisation of work (COM (1998) 592) and the Communication on strategies for jobs in the information society (COM (2000) 48).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-05-18]

encourager la souplesse des modalités de formation (formation en ligne, cours du soir, formation pendant les heures de travail, etc.) afin de favoriser l'accès à la formation dans les différentes situations concrètes et de l'adapter aux différents besoins.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

encourage flexible training arrangements (e-learning, evening courses, training during working hours, etc.) in order to promote access to training in different life situations and to adapt to different needs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-11-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-11-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-11-11]

Enfin, pour les étudiants qui travaillent, des cours du soir sont dispensés par des établissements d'éducation générale ou de formation professionnelle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

Finally, for working pupils there are evening lyceums and evening vocational schools.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

Étant donné que les dispositions de la directive sur le temps de travail, relatives au temps de repos, s'appliquent également au télétravail, cela signifie qu'un travailleur qui choisit de passer l'après-midi en compagnie de ses enfants et de travailler le soir de 21 heures à minuit, ne peut pas se rendre sur son lieu de travail le lendemain avant 11 heures, ce qui est contraire aux recommandations énoncées dans les communications relatives à la modernisation de l'organisation du travail (COM (1998) 592) et aux stratégies pour l'emplo ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

If distance-working from home is covered by the rules governing rest periods laid down in the directive on working time, then workers who choose to be with their children in the afternoons and work in the evenings from 9 p.m. to midnight will not be allowed to start work the next day before 11 a.m., which is not consistent with the recommendations in the Communication on modernising the organisation of work (COM (1998) 592) and the Communication on strategies for jobs in the information society (COM (2000) 48).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1993-11-22]

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