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Trouver et maintenir en poste des employés talentueux

Traduction de «Trouver et maintenir en poste des employés talentueux » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
trouver et maintenir en poste des employés talentueux

attract and retain talent
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Si nous n'arrivons pas à maintenir en poste ces employés talentueux, nous serons incapables de mener à bien certains des projets dont on nous a chargé, comme de grands projets stratégiques coûteux.

For some of these projects we get asked to do, like big policy costing projects, if we can't secure this talent, we won't be able to do these projects.


2. Les États membres d'origine veillent à ce que les intermédiaires d'assurance et de réassurance et les employés des entreprises d'assurance et de réassurance ainsi que les employés des intermédiaires d'assurance respectent les exigences en matière de formation et de perfectionnement professionnels continus, afin de maintenir un niveau de performance adéquat correspondant au poste qu'ils occupent et au marché concerné.

2. Home Member States shall ensure that insurance and reinsurance intermediaries and employees of insurance and reinsurance undertakings and employees of insurance intermediaries comply with continuing professional training and development requirements in order to maintain an adequate level of performance corresponding to the role they perform and the relevant market.


Troisièmement, sur le plan des ressources humaines, nos efforts pour positionner la fonction publique comme un milieu de travail de choix sont sapés par notre difficulté à attirer et à maintenir en poste des éléments talentueux et à donner aux travailleurs les moyens et la motivation nécessaires à un bon rendement.

Third, on the people management side, efforts to position the public service as a workplace of choice are somewhat constrained by our ability to attract and retain talent and to enable and motivate workers to perform.


3. constate que, selon l'Agence, les niveaux d'exécution du budget pour l'exercice 2011 se sont révélés généralement meilleurs qu'en 2010, en particulier s'agissant de l'annulation de crédits C8 et de la réduction des reports de crédits C1 dans le cadre du titre III «Activités opérationnelles»; observe que le niveau élevé du taux d'annulation de crédits en 2011 peut trouver en partie une explication dans certaines vacances de postes au ...[+++]sein de l'Agence et dans la nécessité de ne pas s'engager dans une activité majeure (le projet OSHwikipedia: une encyclopédie en ligne sur la sécurité et la santé sur le lieu de travail) tant qu'une coopération internationale n'était pas garantie; demande à l'Agence de s'employer à résoudre cette situation et d'informer l'autorité de décharge des mesures prises à cette fin;

3. Acknowledges from the Agency that the levels of budget implementation for the financial year 2011 were generally better than in 2010, in particular the cancellation of C8 appropriations and the reduction of the carryforward of C1 appropriations for Title III ‘Operational Activities’; notes that the higher cancellation rate for 2011 appropriations was partly due to some vacant posts in the Agency and the need to not engage in a major activity (the OSHwikipedia project: an online occupational safety and health encyclopaedia) until international cooperation was secured; calls on the Agency to address the situation and to report on the ...[+++]


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3. constate que, selon l'Agence, les niveaux d'exécution du budget pour l'exercice 2011 se sont révélés généralement meilleurs qu'en 2010, en particulier s'agissant de l'annulation de crédits C8 et de la réduction des reports de crédits C1 dans le cadre du titre III "Activités opérationnelles"; observe que le niveau élevé du taux d'annulation de crédits en 2011 peut trouver en partie une explication dans certaines vacances de postes au ...[+++]sein de l'Agence et dans la nécessité de ne pas s'engager dans une activité majeure (le projet OSHwikipedia: une encyclopédie en ligne sur la sécurité et la santé sur le lieu de travail) tant qu'une coopération internationale n'était pas garantie; demande à l'Agence de s'employer à résoudre cette situation et d'informer l'autorité de décharge des mesures prises à cette fin;

3. Acknowledges from the Agency that the levels of budget implementation for the financial year 2011 were generally better than in 2010, in particular the cancellation of C8 appropriations and the reduction of the carryforward of C1 appropriations for Title III "Operational Activities"; notes that the higher cancellation rate for 2011 appropriations was partly due to some vacant posts in the Agency and the need to not engage in a major activity (the OSHwikipedia project: an online occupational safety and health encyclopaedia) until international cooperation was secured; calls on the Agency to address the situation and to report on the ...[+++]


Des normes de classification désuètes engendrent des iniquités salariales et des problèmes de relativité qui sont injustes pour les employés et qui nuisent à la capacité de I' employeur de recruter et de maintenir en poste des employés.

Out-of-date job classification standards form the basis of pay inequities and relativity issues which are unfair to employees and adversely affect the employer's ability to recruit and retain employees.


- (DE) Si l’on en croit le point 15 du rapport de M. Stenmarck, le Parlement exprime son regret de ce que la répartition des employés du Parlement entre trois sites de travail demeure un important obstacle pour l’amélioration de l’affectation des ressources humaines et indique notamment que la nécessité de maintenir un nombre donné de postes à Luxembourg entraîne des doublons superflus dans ...[+++]

– (DE) According to paragraph 15 of Mr Stenmarck's report, Parliament regrets that the dispersion of Parliament's staff in three working places remains a major obstacle for improving the allocation of human resources and points out, in particular, that the need to maintain a number of posts in Luxembourg leads to unnecessary duplication in a number of services.


Un fonctionnaire autorisé ou autre employé ne doit jamais se trouver seul dans une zone TI ou dans une zone de terminaux ou postes de travail distants où la sécurité du système peut être modifiée.

IT and remote terminal/workstation areas in which the security of the system can be modified shall not be occupied by only one authorised official or other employee.


Un fonctionnaire autorisé ou autre employé ne doit jamais se trouver seul dans une zone TI ou dans une zone de terminaux ou postes de travail distants où la sécurité du système peut être modifiée.

IT and remote terminal/workstation areas in which the security of the system can be modified shall not be occupied by only one authorised official or other employee.


Plus de vingt ans plus tard, la situation semble avoir bien changé. Selon un dirigeant du ministère, les petites régions comme Charlottetown sont en mesure de trouver et de maintenir en poste des employés talentueux pour une période de temps souvent plus longue que dans les grandes régions([57]).

According to one departmental executive, small regions like Charlottetown are able to find and retain talented employees for a period of time that is often longer than is possible in larger regions ([57])




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Date index: 2021-07-24
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