Translation of "Type de profession " (French → English) :

Classification nationale des professions [ CNP | Classification canadienne descriptive des professions | Classification type des professions ]

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National Occupational Classification [ NOC | Canadian Classification and Dictionary of Occupations | Standard Occupational Classification ]

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professions du secteur agricole ou des pêches

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Farming/fishing occupation

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profession

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Job

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profession de la santé

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health care profession [ Health personnel(ECLAS) ]

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Profession selon la Classification type des professions de 1980

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Occupation according to the 1980 Standard Occupational Classification

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Profession selon la Classification type des professions de 1991

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Occupation according to the 1991 Standard Occupational Classification

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

J. considérant que le choix d'une profession indépendante est un acte d'épanouissement personnel, mais qu'il nécessite un engagement individuel fort; que la lourde responsabilité personnelle associée à ce type de travail se traduit par des horaires de travail extrêmement étendus, et que ce type de profession ne devrait par conséquent pas être considéré comme une simple source de revenu supplémentaire; considérant que les femmes entrepreneurs ne peuvent allier vie familiale et vie professionnelle que si les conditions extérieures le permettent, c'est-à-dire s'il existe des possibilités satisfaisantes de garde des enfants et si les père ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-18]

J. whereas the decision to become self-employed is an act of self-realisation, but one which calls for a high level of commitment; whereas the high level of personal responsibility leads to exceptionally long working hours, so that self-employment should not be seen simply as an additional source of income; whereas women entrepreneurs can only reconcile family life and work if external circumstances permit, that is to say if suitable childcare is available and fathers play an active role in providing care and running the household;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-18]

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J. considérant que le choix d'une profession indépendante est un acte d'épanouissement personnel, mais qu'il nécessite un engagement individuel fort; que la lourde responsabilité personnelle associée à ce type de travail se traduit par des horaires de travail extrêmement étendus, et que ce type de profession ne devrait par conséquent pas être considéré comme une simple source de revenu supplémentaire; considérant que les femmes entrepreneurs ne peuvent allier vie familiale et vie professionnelle que si les conditions extérieures le permettent, c'est-à-dire s'il existe des possibilités satisfaisantes de garde des enfants et si les pères ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

J. whereas the decision to become self-employed is an act of self-realisation, but one which calls for a high level of commitment; whereas the high level of personal responsibility leads to exceptionally long working hours, so that self-employment should not be seen simply as an additional source of income; whereas women entrepreneurs can only reconcile family life and work if external circumstances permit, that is to say if suitable childcare is available and fathers play an active role in providing care and running the household;

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1. Si la législation stipule que pour avoir droit à certaines prestations ou se voir octroyer celles-ci une personne doit avoir accompli le nombre prescrit de périodes admissibles dans une profession assujettie à un régime spécial ou amélioré, ou dans un type de profession ou d’emploi particulier, les périodes admissibles accomplies aux termes de la législation du Canada sont prises en considération aux fins de l’octroi desdites prestations uniquement lorsque lesdites périodes admissibles sont accomplies dans le même type de profession ou, selon le cas, dans le cadre d’un emploi comportant des caractéristiques semblables.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

1. If the legislation makes eligibility for, or the granting of, certain benefits subject to the completion of creditable periods in a profession subject to a special or enhance scheme, or in a particular type of profession or employment, creditable periods completed under the legislation of Canada shall be taken into account for the granting of those benefits only if they were completed in the same type of profession or, as the case may be, in an occupation with similar characteristics.

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http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Dans ce nouveau système de sélection, nous nous éloignons du modèle fondé sur les professions, où les intéressés étaient choisis en fonction de la profession qu'ils avaient l'intention d'exercer au Canada, pour adopter un système reconnaissant un ensemble plus souple de compétences et de qualités qui permettront aux travailleurs qualifiés de s'établir avec succès dans le type de marché du travail qui existe actuellement au Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

What we have done in this new selection system is moved away from an occupation-based model, where individuals are selected based on their intended occupation in Canada, to one that recognizes a more flexible set of skills and attributes that will allow the skilled worker to successfully establish in the kind of labour market we currently have in Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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Vu la pénurie d'infirmières que nous connaissons, il faut un financement accru afin d'attirer les jeunes Canadiens dans la profession infirmière, soutenir l'intégration des nouveaux diplômés à la profession, lancer des programmes novateurs pour rapatrier les infirmières et infirmiers formés au Canada et entreprendre des recherches afin de déterminer le nombre et les types d'infirmière dans tous les secteurs de la santé et toutes les régions du pays, tant urbaines que rurales.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

In view of the nursing shortage that is upon us, enhanced funding is needed to attract young Canadians into the nursing profession, to study and support the integration of new graduates into the profession, to create innovative programs to enable us to bring our Canadian-educated nurses home, and for research to analyse the number and types of nurses needed in all sectors of health care and in both urban and rural remote areas.

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1. met en évidence l'existence d'une importante ségrégation horizontale ou division sexuelle du marché du travail dans le secteur des services, près de la moitié des femmes ayant une occupation professionnelle sont concentrées dans 10 des 130 professions répertoriées par la classification internationale type des professions de l'Organisation internationale du travail: vendeuses et démonstratrices en magasin, aides de ménage, nettoyeuses, blanchisseuses et repasseuses, personnel soignant et assimilé, employées de bureau, professions in ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

1. Stresses that there is a strong horizontal segregation or gender-specific division of labour in the service sector: almost half the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations listed in the International Standard Classification of Occupations drawn up by the International Labour Organisation (ILO): shop salespersons and sales demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, office clerks, administration associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate prof ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

1. met en évidence l'existence d'une importante ségrégation horizontale ou division sexuelle du marché du travail dans le secteur des services, près de la moitié des femmes ayant une occupation professionnelle sont concentrées dans 10 des 130 professions répertoriées par la classification internationale type des professions de l'Organisation internationale du travail: vendeuses et démonstratrices en magasin, aides de ménage, nettoyeuses, blanchisseuses et repasseuses, personnel soignant et assimilé, employées de bureau, professions in ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

1. Stresses that there is a strong horizontal segregation or gender-specific division of labour in the service sector: almost half the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations listed in the International Standard Classification of Occupations drawn up by the International Labour Organisation (ILO): shop salespersons and sales demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, office clerks, administration associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate prof ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

Près de la moitié des femmes ayant un emploi sont concentrées dans 10 des 130 professions de la classification internationale type des professions: vendeuses et démonstratrices en magasin, aides de ménage, nettoyeuses, blanchisseuses et repasseuses, personnel soignant et assimilé, autres employées de bureau, professions intermédiaires des services d'administration, personnel de l'hôtellerie et de la restauration, secrétaires et opératrices sur clavier, gérantes/directrices de petite entreprise, professions intermédiaires des opérations financières et commerciales, et personne ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

Almost half of the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations of the International Standard Classification of Occupations: shop salespersons and demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, other office clerks, administrative associate professionals, housekeeping and restaurant services workers, secretaries and keyboard operators, general managers, finance and sales associate professionals and nursing and midwifery associate professionals.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-09]

Face à ces réglementations, telles que la fixation des prix et l’interdiction de la publicité, qui nuisent aux consommateurs et à la compétitivité de l’UE, la Commission appelle les États membres et les professions libérales à soutenir la stratégie de Lisbonne en intensifiant leurs efforts en vue de moderniser la fourniture de ce type de services.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-04]

These regulations - for example fixing prices or banning advertising - harm consumers and the EU’s competitiveness, and the Commission urges Member States and the professions to support the Lisbon Strategy by stepping up their efforts to modernise the provision of these services.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-09-04]

------------- (1) Ces chiffres correspondent à des estimations tirées d'extrapolations qui ne sauraient en aucun cas être considérées comme des prévisions assurées pour 1993, notamment en ce qui concerne les suppressions d'emploi 3) Les mesures en préparation dans les Etats membres ------------------------------------------------- C'est naturellement aux Etats membres, aux régions concernées et à la profession qu'il incombe en premier lieu d'arrêter les dispositifs sociaux et économiques qu'ils jugeront appropriés. A l'heure actuelle le degré de préparation du secteur à l'échéance du 1er janvier 1993 varie beaucoup d'un Etat membre à l'a ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

If in some Member States comprehensive consultations between the government and the sectors concerned are already under way, elsewhere, and this is particularly true of southern Europe, the magnitude of the coming change is only just beginning to be understood. Various types of measures are planned: - Social measures: early retirement, retraining (training courses with guaranteed payment), relocation aid, establishment of redeployment units (preparation of career profiles, reinsertion help, technical assistance for job-seekers).

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