à la protection des occupants du véhicule, y compris l’aménagement intérieur, les appuie-tête, les ceintures de sécurité, les ancrages ISOfix ou les dispositifs intégrés de retenue pour enfants et les portières du véhicule.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]

vehicle occupant protection, including interior fittings, head restraints, seat belts, ‘ISOfix’ anchorages or built-in child restraints and vehicle doors.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-07-12]

vehicle occupant protection, including interior fittings, head restraints, seat belts, ‘ISOfix’ anchorages or built-in child restraints and vehicle doors;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-07-12]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-07-12]

22. souligne qu'il convient de renforcer les capacités en matière d'égalité entre les femmes et les hommes dans la Commission en nommant un fonctionnaire permanent à la tête d'un guichet spécialisé dans l"Intégration de la dimension de genre", doté de compétences clairement définies, ce dans chaque délégation et dans chacun des services chargés des relations extérieures (DG Développement, DG Relations extérieures, DG Commerce, ECHO, Office de coopération - EuropeAid) et en dotant de personnel spécialisé dans les questions de genre le groupe interservices d'appui à la qualité et les équipes d'évaluation des projets;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-24]

22. Emphasises the need to strengthen gender expertise in the Commission by establishing a permanent official as a specialist "gender desk' with clearly defined responsibilities, in each delegation and in each of the services responsible for foreign relations (DG Development, DG External Relations, DG Trade, ECHO and the EuropeAid Cooperation Office) and by incorporating specialist gender staff in the Inter-Service Quality Support Group and in project evaluation teams;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-24]

22. souligne qu'il convient de renforcer les capacités en matière d'égalité entre les femmes et les hommes de la Commission en nommant un fonctionnaire permanent à la tête d'un guichet spécialisé "Intégration de la dimension de genre", doté de compétences clairement définies, ce dans chaque délégation et dans chacun des services chargés des relations extérieures (DEV, RELEX, TRADE, ECHO et EuropeAid) et en dotant le groupe interservices d'appui à la qualité et les équipes d'évaluation des projets de personnel spécialisé dans les questions de genre; ;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

22. Emphasises the need to strengthen gender expertise in the Commission by establishing a permanent official as a specialist ‘gender desk’ with clearly defined responsibilities, in each delegation and in each of the services responsible for foreign relations (DG Development, DG External Relations, DG Trade, ECHO and the EuropeAid Cooperation Office) and by incorporating specialist gender staff in the Inter-Service Quality Support Group and in project evaluation teams;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-26]

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10. souligne qu'il convient de renforcer les capacités en matière d'égalité entre les femmes et les hommes de la Commission en nommant un fonctionnaire permanent à la tête d'un guichet spécialisé "Intégration de la dimension de genre", doté de compétences clairement définies, ce dans chaque délégation et dans chacun des services chargés des relations extérieures (DEV, RELEX, TRADE, ECHO et EuropeAid) et en dotant le groupe interservices d'appui à la qualité et les équipes d'évaluation des projets de personnel spécialisé dans les questions de genre;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

10. Emphasises the need to strengthen gender expertise in the Commission by establishing a permanent official as a specialist ‘gender desk’ with clearly defined responsibilities, in each Delegation and in each of the services responsible for foreign relations (DG Development, DG External Relations, DG Trade, ECHO and EuropeAid Cooperation Office) and by incorporating specialist gender staff in the Inter-service Quality Support Group and in project evaluation teams;

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