Traduction de «blocage de salaire d'un poste » (Français → Anglais) :

blocage de poste [ blocage de salaire d'un poste | constat de surévaluation de poste ]

blocage des salaires

blocage des salaires | gel des salaires

blocage des salaires | freinage des salaires

blocage des appels de poste à poste en intercommunication | neutralisation des appels de poste à poste dans un système d'intercom

blocage des salaires [ gel des salaires | gel des traitements | gel salarial ]

blocage des salaires | gel des salaires

contrôle des salaires et des prix | blocage des salaires et des prix | contrôle des revenus

gel de l'embauchage | blocage des postes | blocage de l'embauchage | blocage de l'embauche | gel des postes | gel de l'embauche | blocage du recrutement

Les salaires des chercheurs semblent avoir pris du retard, par exemple par rapport à ceux des personnes qui occupent des postes de gestion.

Mon avis vaut ce qu'il vaut, mais je pense que le surplus actuel de 30 milliards de dollars—par opposition au déficit de 13 milliards de 1987, que le gouvernement a dû mettre dans le régime—est surtout imputable, non pas à une insuffisance des cotisations (ou contributions dans le projet de loi) des participants et du gouvernement, mais à un meilleur taux de rendement des placements, au blocage des salaires qui a empêché l'augmentation des salaires des fonctionnaires et ainsi eu une incidence sur les pensions qu'ils pouvaient toucher, ...[+++] et au fait qu'il n'y a pratiquement aucune inflation en ce moment.

M. Derek Lee: Plutôt que de le mettre par écrit dans le rapport, il suffirait peut-être que je déclare officiellement tout de suite ce que je pense, que cette opinion n'a peut-être pas l'appui de mes collègues, que l'augmentation de 8 p. 100 prévue est sans rapport avec les pertes subies durant le blocage des salaires et que les nouveaux niveaux prévus dans le projet de loi à l'étude ont davantage trait à l'échelle de salaires actuellement offerte aux DM-3 qu'à faire du rattrapage.

invite la Commission et les États membres à remédier à la forte sous-représentation des femmes dans le secteur des TIC, notamment aux plus hautes fonctions et au sein des conseils d'administration; invite instamment la Commission et les États membres à reconnaître que le projet de directive relatif à un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes parmi les administrateurs non exécutifs des sociétés cotées en bourse et à des mesures connexes offre une véritable chance de transformer la culture au sein des entreprises, ce qui aurait une incidence à tous les niveaux de la hiérarchie, et demande par conséquent le déblocage de la directive au ...[+++]Conseil; rappelle avec insistance à la Commission qu'elle est tenue de prendre les mesures nécessaires pour aider à mettre fin au blocage au sein du Conseil en ce qui concerne la législation de l'Union en faveur de la transparence et d'un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes lors du recrutement à des postes de décision.