Lorsqu'il est question des facteurs entourant le mérite des hommes et des femmes, et lorsqu'on souhaite établir des règles afin de prévenir des problèmes, risque-t-on d'établir tellement de critères, de normes et d'objectifs précis que nous n'avons plus la capacité, en tant que chef, d'indiquer qu'une femme ou un homme a tout simplement la trempe nécessaire pour avancer en grade?
When we talk about these issues of merit in both men and women, saying that is what we want the rule to be, in trying to prevent problems, do we get so specific in terms of criteria and meeting standards and objectives that we miss that ability for a senior leader to say that woman has just got what it takes, or that guy has what it takes, and they need to move up the chain?
