À titre d'exception, la limite de détention par code ISIN est fixée à 25 %, pour les titres de créance négociables éligibles contenant une clause d'action collective (CAC) qui est différente de la clause type de la zone euro établie par le comité économique et financier et appliquée par les États membres conformément à l'article 12, paragraphe 3, du traité instituant le mécanisme européen de stabilité, mais passera à 33 % à condition de vérifier, au cas par cas, qu'une détention de 33 % par code ISIN ne conduise p ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-04]

As an exception, the issue share limit is set at 25 % per ISIN for eligible marketable debt securities containing a collective action clause (CAC) that differs from the euro area model CAC elaborated by the Economic and Financial Committee and implemented by the Member States in accordance with Article 12(3) of the Treaty establishing the European Stability Mechanism, but will be increased to 33 %, subject to verification on a case-by-case basis that a holding of 33 % per ISIN would not lead the Eurosystem central banks to reach blocking minority holdings in orderly debt restructurings’.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-04]

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Une clause d'action collective, dans un contrat d'emprunt obligataire, stipule simplement que les créanciers obligataires, qui se comptent souvent par milliers, doivent nommer un représentant unique pour négocier en leur nom avec le débiteur si celui-ci a des problèmes de paiement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

A collective action clause is simply wording in a debt contract that says that bondholders, who often number in the thousands, should appoint a single representative to negotiate on their behalf if a debtor runs into problems.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

La jurisprudence du Conseil canadien a déjà statué sur l'illégalité des clauses de convention collective prévoyant le maintien des conditions de travail jusqu'au renouvellement de la convention collective, parce que le Code est muet sur cette question.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The Canada Labour Relations Board has ruled that provisions in collective agreements maintaining working conditions until the collective agreement has been renewed are illegal because the Code is silent on this issue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

(11) Dans sa déclaration du 28 novembre 2010, l'Eurogroupe a annoncé que des clauses d'action collective ("CAC") standardisées et identiques seront incluses dans les modalités et conditions de tous les nouveaux titres émis par les États membres de la zone euro, de manière à préserver la liquidité des marchés.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-31]

(11) In its statement of 28 November 2010, the Euro Group stated that standardised and identical Collective Action Clauses ("CACs") will be included, in such a way as to preserve market liquidity, in the terms and conditions of all new euro area government bonds.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-31]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-01-31]

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4. Toute clause de convention collective ou individuelle ou d’autre réglementation collective portant sur l’accès à l’emploi, la rémunération et les autres conditions de travail et de licenciement est nulle de plein droit dans la mesure où elle prévoit ou autorise des conditions discriminatoires à l’égard de travailleurs ressortissants des autres États membres.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

4. Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, remuneration and other conditions of work or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-04-04]

4. Toute clause de convention collective ou individuelle ou d'autres réglementations collectives portant sur l'accès à l'emploi, l'emploi, la rémunération et les autres conditions de travail et de licenciement, est nulle de plein droit dans la mesure où elle prévoit ou autorise des conditions discriminatoires à l'égard des travailleurs salariés non nationaux ressortissants des parties contractantes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

4. Any clause in a collective or individual agreement or in any other collective arrangements concerning access to employment, employment, pay and other terms of employment and dismissal, shall be automatically void insofar as it provides for or authorises discriminatory conditions with respect to foreign employed persons who are nationals of the Contracting Parties.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-04-29]

Les autres sont toutes protégées d'une façon ou d'une autre, soit par la clause de représentation sénatoriale ou par la clause des droits acquis de 1985.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-03-11]

The others are all protected in various ways, either by the Senate floor or the 1985 grandfather clause.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-03-11]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-03-11]

[43] "Toute clause de convention collective ou individuelle ou d'autre réglementation collective portant sur l'accès à l'emploi, l'emploi, la rémunération et les autres conditions de travail et de licenciement, est nulle de plein droit dans la mesure où elle prévoit ou autorise des conditions discriminatoires à l'égard des travailleurs ressortissant des autres États membres".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

[43] "Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, employment, remuneration and other conditions of work or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-13]

Il est manifeste qu'il y a eu une erreur de la part des Pères de la Confédération de ne pas garantir une clause pour le Québec, une clause de représentation minimale qui, à l'époque, aurait dû être de 50 p. 100. Il est bien difficile de refaire l'histoire et de vouloir aujourd'hui réclamer 50 p. 100. On va nous dire: Pour qui vous prenez-vous?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-28]

Obviously, the Fathers of Confederation made a mistake by not including a minimum representation clause for Quebec, which at the time should have been 50 per cent. We can hardly rewrite history and today insist on 50 per cent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-03-28]

4. Toute clause de convention collective ou individuelle ou d'autre réglementation collective portant sur l'accès à l'emploi, l'emploi, la rémunération et les autres conditions de travail et de licenciement, est nulle de plein droit dans la mesure où elle prévoit ou autorise des conditions discriminatoires à l'égard des travailleurs ressortissant des autres États membres.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

4. Any clause of a collective or individual agreement or of any other collective regulation concerning eligibility for employment, employment, remuneration and other conditions of work or dismissal shall be null and void in so far as it lays down or authorises discriminatory conditions in respect of workers who are nationals of the other Member States.

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