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Agent d'apprentissage et d'encadrement
Agente d'apprentissage et d'encadrement
Cyberencadrement
Emploi d'encadrement
Emploi menacé
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Encadrement communautaire en faveur de l'emploi
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Groupe encadré par un adulte
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Sauce prête à l'emploi
Sauce prête à l'emploi en boite
Sécurité de l'emploi

Translation of "emploi d'encadrement " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
emploi d'encadrement | poste d'encadrement

management position | managerial post




encadrement communautaire en faveur de l'emploi

Community-wide framework for employment




encadrement en ligne [ cyberencadrement | encadrement électronique | encadrement virtuel | encadrement par voie électronique ]

online coaching [ virtual coaching | cybermentoring | electronic coaching | e-coaching ]


sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]


agent d'apprentissage et d'encadrement [ agente d'apprentissage et d'encadrement ]

coach learning officer


groupe encadré [ groupe encadré par un adulte ]

custodial group




IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Étant donné la faible représentation des femmes aux niveaux d’encadrement supérieurs, elle encourage tout particulièrement les candidatures féminines pour cet emploi.

Given the low representation of women at higher management levels, the Court would particularly welcome applications for this position from female candidates.


Au moins quinze ans d’expérience professionnelle attestée, en rapport avec les fonctions à remplir, acquise de préférence au niveau international, après l’obtention de l’une des qualifications susmentionnées, et au moins quatre ans d’expérience dans un emploi de manager comportant des responsabilités d’encadrement de personnel.

At least 15 years’ proven relevant professional experience, preferably at international level, after obtaining the abovementioned qualification; and at least four years’ experience in managerial posts exercising responsibility over staff.


Les décisions prises aujourd'hui relatives à l'encadrement supérieur concernent les domaines stratégiques clefs du travail de la Commission Juncker allant de l'action climatique, la recherche, l'éducation, la jeunesse et la culture, en passant par les affaires sociales et l'emploi jusqu'au Secrétariat général de la Commission et au Cabinet du Président.

Today's senior management decisions concern key strategic areas of the Juncker Commission's work, ranging from climate action, research, education, youth and culture via social affairs and employment to the Commission's Secretariat-General and the President's Cabinet.


47. souligne le potentiel que représentent l'économie sociale, les entreprises sociales, le secteur non lucratif et le secteur de l'emploi public en matière de possibilités d'emploi et d'emploi encadré ainsi que d'environnement de travail pour des groupes vulnérables, piste qui devrait être explorée et soutenue au maximum par les États membres et dans le cadre des politiques communautaires (Fonds social européen, Fonds européen de développement régional et Fonds de cohésion, etc.);

47. Highlights the potential of the social economy, social enterprises, the not-for-profit sector and the public employment sector to provide supported employment opportunities and working environments for vulnerable groups, which should be explored and supported to the fullest by the Member States and under Community policies (the European Social Fund, Regional and Cohesion Funds, etc.);


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47. souligne le potentiel que représentent l'économie sociale, les entreprises sociales, le secteur non lucratif et le secteur de l'emploi public en matière de possibilités d'emploi et d'emploi encadré ainsi que d'environnement de travail pour des groupes vulnérables, piste qui devrait être explorée et soutenue au maximum par les États membres et dans le cadre des politiques communautaires (Fonds social européen, Fonds européen de développement régional et Fonds de cohésion, etc.);

47. Highlights the potential of the social economy, social enterprises, the not-for-profit sector and the public employment sector to provide supported employment opportunities and working environments for vulnerable groups, which should be explored and supported to the fullest by the Member States and under Community policies (the European Social Fund, Regional and Cohesion Funds, etc.);


47. souligne le potentiel que représentent l'économie sociale, les entreprises sociales, le secteur non lucratif et le secteur de l'emploi public en matière de possibilités d'emploi et d'emploi encadré ainsi que d'environnement de travail pour des groupes vulnérables, piste qui devrait être explorée et soutenue au maximum par les États membres et dans le cadre des politiques communautaires (Fonds social européen, FEDER et Fonds de cohésion, etc.);

47. Highlights the potential of the social economy, social enterprises, the not-for-profit sector and the public employment sector to provide supported employment opportunities and working environments for vulnerable groups, which should be explored and supported to the fullest by the Member States and under Community policies (the European Social Fund, Regional and Cohesion Funds, etc.);


La Commission a aussi acquis une expérience suffisante dans l'application des articles 87 et 88 du traité en matière d'aides à la formation, d'aides à l'emploi, d'aides pour la protection de l'environnement, d'aides à la recherche, au développement et à l'innovation et d'aides régionales concernant aussi bien les PME que les grandes entreprises, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du règlement (CE) no 68/2001 de la Commission du 12 janvier 2001 concernant l'application des articles 87 et 88 du traité CE aux aides à la formation , du règlement (CE) no 2204/2002 de la Commission du 12 décembre 2002 concernant l'application des arti ...[+++]

The Commission has also gained sufficient experience in the application of Articles 87 and 88 of the Treaty in the fields of training aid, employment aid, environmental aid, research and development and innovation aid and regional aid with respect to both SMEs and large enterprises, in particular in the context of the implementation of Commission Regulation (EC) No 68/2001 of 12 January 2001 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to training aid , Commission Regulation (EC) No 2204/2002 of 12 December 2002 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to State aid for employment , Commission Regulation (EC) ...[+++]


D'autres types d'action, comme l'emploi encadré et l'aide d'agents intermédiaires, sont testés, et des résultats positifs ont été obtenus grâce au contact personnel direct avec des employeurs de petites entreprises et la fourniture d'un soutien et de services durables (programmes de formation, tutorat, gestion de cas, établissement des profils des postes et services de placement) permettant aux PME de traiter les questions et les problèmes que pose, en raison de leur situation, l'emploi de personnes présentant des besoins particuliers.

Other types of action, such as supported employment and assistance from intermediary agents, are being tested and positive results have been achieved through personal face-to-face contact with employers from small enterprises and through providing sustainable support and services (e.g. training programmes, mentoring, case management and job profiling and matching) that enable individual small and medium sized enterprises to cope with issues or problems related to their situation related to the employment of people with special needs.


La préoccupation pour l'emploi - qui, dans le cadre de l'article 3 du Traité, se concrétise par une action de la Communauté européenne en faveur de la promotion de la coordination entre les politiques de l'emploi des États membres, qui a été consacrée par les Conseils européens extraordinaires sur l'emploi de Luxembourg et de Lisbonne et qui tend de manière décidée vers une stratégie globale pour l'emploi - suppose et exige une mobilisation systématique de l'ensemble des politiques communautaires au service de l'emploi, qu'il s'agisse de politiques d'encadrement ou de pol ...[+++]

This concern about employment, as laid down in Article 3 of the Treaty and which takes the form of a European Community action for promoting the coordination of employment policies in Member States, confirmed by the special European Councils on employment in Luxembourg and Lisbon, which resolutely advocate a global employment strategy, implies and demands a systematic mobilisation of all Community employment policies, whether these be framework policies or support policies.


Pour mettre en évidence la contribution des activités culturelles à la création d'emploi, il serait utile, dans un premier temps, de mieux encadrer les actions dans le domaine en identifiant clairement les liens entre les projets culturels et leur impact sur l'emploi.

As a first step towards highlighting the contribution made by cultural activity to jobcreation, it would be useful to provide a better framework for actions in this area by identifying clearly the relationship between cultural projects and their impact on employment.


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