Traduction de «emploi postulé » (Français → Anglais) :

c) une description suffisamment détaillée de l’emploi postulé pour permettre au corps policier ou à l’autre organisme autorisé de déterminer si l’emploi est un poste qui placerait le postulant en situation d’autorité ou de confiance par rapport à ces enfants ou à ces personnes vulnérables;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(c) a description of that position sufficient to enable a member of a police force or other authorized body to be satisfied that the position is a position of authority or trust relative to those children or vulnerable persons; and

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Il relie la divulgation à l'emploi postulé et maintient des pouvoirs discrétionnaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

It defines the “vulnerable” group, it defines “child”, it links the disclosure to the position that's being applied for, and it retains discretion.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Il vous incombe d’informer ces personnes des critères de sélection et des fonctions d’un page de la Chambre des communes. Ceci leur permettra de commenter vos qualités personnelles et vos réalisations en fonction de l’emploi postulé).

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

It is your responsibility to inform references about the selection criteria and duties of a House of Commons Page so that they can comment on your personal qualities and achievements as they relate to your suitability for this position).

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) [HTML] [2014-08-31]

On veut obliger les gens, par des diminutions de revenus obligatoires pour les emplois postulés, à intégrer des franges du marché du travail qui leur sont étrangères.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-30]

The government wants to force people, by imposing mandatory wage cuts for the jobs to which they apply, to go into areas of the labour market that are foreign to them.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-30]

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35. réaffirme, pour éviter des incohérences dans le domaine du marché intérieur de l'Union, que les États membres doivent, en matière d'emploi, donner la préférence aux citoyens européens, mais qu'ils peuvent aussi la donner aux ressortissants de pays tiers qui postulent à des emplois hautement qualifiés, ainsi que le prévoit la directive 2009/50/CE du Conseil du 25 mai 2009 établissant les conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d'un emploi hautement qualifié ; souligne qu'il importe de rejeter les ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

35. Reiterates that, in order to avoid inconsistencies in the area of the EU internal market, for the purpose of employment Member States must give preference to Union citizens and may give preference to third-country nationals who apply for highly qualified employment, as set out in Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment ; stresses the importance of rejecting applications for an EU Blue Card in labour market sectors for which the access to workers from other Member States is restricted on the basis of transitional ar ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

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35. réaffirme, pour éviter des incohérences dans le domaine du marché intérieur de l'Union, que les États membres doivent, en matière d'emploi, donner la préférence aux citoyens européens, mais qu'ils peuvent aussi la donner aux ressortissants de pays tiers qui postulent à des emplois hautement qualifiés, ainsi que le prévoit la directive 2009/50/CE du Conseil du 25 mai 2009 établissant les conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d'un emploi hautement qualifié; souligne qu'il importe de rejeter les ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

35. Reiterates that, in order to avoid inconsistencies in the area of the EU internal market, for the purpose of employment Member States must give preference to Union citizens and may give preference to third-country nationals who apply for highly qualified employment, as set out in Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment; stresses the importance of rejecting applications for an EU Blue Card in labour market sectors for which the access to workers from other Member States is restricted on the basis of transitional arr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

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13. réaffirme, pour éviter des incohérences dans le domaine du marché intérieur de l'Union, que les États membres doivent, en matière d'emploi, donner la préférence aux citoyens européens, mais qu'ils peuvent aussi la donner aux ressortissants de pays tiers qui postulent à des emplois hautement qualifiés, ainsi que le prévoit la directive 2009/50/CE du Conseil du 25 mai 2009 établissant les conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d'un emploi hautement qualifié; souligne qu'il importe de rejeter les ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

13. Reiterates that, in order to avoid inconsistencies in the area of the EU internal market, for the purpose of employment Member States must give preference to Union citizens and may give preference to third-country nationals who apply for highly qualified employment, as set out in Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment; stresses the importance of rejecting applications for an EU Blue Card in labour market sectors for which the access to workers from other Member States is restricted on the basis of transitional arr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

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Si les données sont exactes et que 22 000 personnes postulent 1 000 emplois, il est fort probable que vous vous retrouviez dans la situation où vous embaucherez des candidats surqualifiés que vous ne pourrez conserver à votre service si leurs compétences ne conviennent pas aux emplois postulés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

When you get, if the figures are correct, 22,000 people applying for 1,000 jobs, it is very likely that you are going to find yourself in a position where you will be hiring overqualified people who you won't be able to keep, if they're not a good fit for the job in the first place.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-18]

En postulant que l'objectif de Lisbonne d'un taux d'emploi de 70% d'ici à 2010 et d'un taux d'emploi constant par la suite sera atteint, on peut s'attendre à une diminution du nombre des actifs entre 2010 et 2030 de l'ordre de 20 millions de travailleurs pour l'UE-25.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-11-30]

Even if the headline Lisbon target of a 70% employment rate was achieved by 2010 and maintained thereafter, the number of employed people in the EU-25 would be expected to drop by 20m by 2030.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-11-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-11-30]

- Monsieur le Président, Madame la Commissaire, les lignes directrices insistent avec raison sur l’employabilité, c’est-à-dire la possibilité pour les demandeurs d’emploi de remplir l’emploi pour lequel ils postulent.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-11-03]

– (FR) Mr President, Commissioner, the guidelines rightly stress employability, i.e. the possibility for job seekers to actually do the job they are applying for.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-11-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-11-03]

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emploi postulé ->

Date index: 2023-08-29