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Translation of "employé rémunéré au mois " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

salarié mensuel [ mensuel | employé à salaire mensuel | employé rémunéré au mois | employé payé au mois | employé rétribué au mois ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

monthly-paid employee

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

employé payé a posteriori [ employé payé selon les rapports effectifs | employé rémunéré selon les rapports effectifs | employé payé en arrérages | employé rémunéré en arrérages ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employee paid in arrears [ employee paid on an arrears basis | employee paid on a positive basis ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

État de la rémunération et des dépenses renseignements généraux [ État de la rémunération et des dépenses (À l'usage des employés ayant un revenu de commissions) | État de rémunération, exemptions et de dépenses (À l'usage des employés rémunérés sous forme de commission) | État de rémunération, exemptions et dépenses (pour ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Statement of Remuneration and Expenses - General Information [ Statement of Remuneration and Expenses (for use by employees with commission earnings) | Statement of Remuneration, Exemption and Expenses (For use by Commission Remunerated Employees) ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

équivalent en employés rémunérés

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

paid equivalent employees

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

être rémunéré à la journée ou au mois

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

to be paid by the day or by the month

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

être rémunéré à la journée ou au mois

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

be paid by the day or by the month, to

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

employé civil OTAN rémunéré au tarif local

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

local wage rate NATO civilian employee

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Annuler la fiche de rémunération du mois de juin 2014 du requérant en ce qu'elle fait application pour la première fois de l’article 8 à l’annexe VII du Statut, dans sa version en vigueur depuis le 1er janvier 2014, pour fixer le remboursement de ses frais de voyage;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-01-25]

Annul the applicant’s salary statement for the month of June 2014 in so far as it applies, for the first time, Article 8 of Annex VII to the Staff Regulations, in the version in force since 1 January 2014, in order to determine the reimbursement of his travel expenses;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-01-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-01-25]

196 (1) Il est interdit de faire subir à l’employé rémunéré à la semaine ou au mois une quelconque réduction de salaire pour la seule raison qu’il n’a pas travaillé un jour férié durant une semaine ou un mois donné.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

196 (1) Where the wages for an employee are calculated on a weekly or monthly basis, the weekly or monthly wages of the employee shall not be reduced for a week or month in which a general holiday occurs by reason only that the employee did not work on the general holiday.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

La demande d'annuler les bulletins de rémunération des requérants du mois de février 2011 et les bulletins de rémunération des mois suivants appliquant le nouveau coefficient correcteur pour la ville de Varese conformément au règlement (UE) no 1239/2010 du Conseil du 20 décembre 2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-03-20]

Application for the annulment of the applicants’ pay slips for the month of February 2011 and the pay slips for the following months applying the new correction coefficient for the town of Varese in accordance with Council Regulation (EU) No 1239/2010 of 20 December 2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-03-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-03-20]

Question n 457 M. Nathan Cullen: En ce qui concerne la conférence AquaNor 2009 qui s’est tenue à Trondheim (Norvège), en août 2009: a) quelle était la taille de la délégation canadienne, y compris le ministre, l’équipe ministérielle et les adjoints politiques et autres membres du personnel rémunérés par le gouvernement; b) quelle a été la durée du séjour de chaque membre de la délégation, y compris le ministre, l’équipe ministérielle et les adjoints politiques et autres membres du personnel rémunérés par le gouvernement; c) quel a é ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-22]

Question No. 457 Mr. Nathan Cullen: With regard to the AquaNor 2009 conference in Trondheim, Norway, in August 2009: (a) what was the size of the Canadian delegation, including the Minister, departmental staff, personal and political assistants and all other staff paid by the government; (b) what was the duration of stay for each member of the delegation including the Minister, departmental staff, personal and political assistants and all other staff paid by the government; (c) what was the total cost to the government for participation in the conference, including but not limited to delegate fees, accommodation, travel, hospitality and per diems of the Minister, departmental staff, personal and political assistants and all other staff pa ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-11-22]

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Si nous commençons à construire des navires, tout à coup, nous pouvons dire à nos travailleurs que nous allons cesser de les employer pour trois mois, pour ensuite les mettre à pied un mois, les employer trois mois et les mettre à pied un mois».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-02-03]

We start building ships, all of a sudden we can say to our workers, 'We're not going to employ you for three months, lay you off for a month, employ you for three months, lay you off for a month'.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-02-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-02-03]

pour la fin du mois de février 2011, l’adoption par la Grèce d’un acte visant à lutter contre les déchets et la mauvaise gestion dans les entreprises d’État, générant des économies budgétaires d’au moins 800 millions EUR et prévoyant les dispositions suivantes: réduire la rémunération principale dans les entreprises publiques d’au moins 10 % au niveau de l’entreprise, limiter la rémunération secondaire à 10 % de la rémunération primaire; établir un plafond de 4 000 EUR par mois pour les salaires bruts (douze paiements par an); major ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-19]

with the aim of fighting waste and mismanagement in state-owned companies and yield fiscal savings of at least EUR 800 million, Greece shall adopt an act by the end February 2011 that: cuts primary remuneration in public enterprises by at least 10 % at company level; limits secondary remuneration to 10 % of primary remuneration; establishes a ceiling of EUR 4 000 per month for gross earnings (12 payments per year); increases urban transport tariffs by at least 30 %; increases other tariffs; establishes actions that reduce operational expenditure in public companies between 15 % to 25 %; and adopts an act for the restructuring of th ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-12-19]

annuler les décisions de l'Autorité Investie du Pouvoir de Nomination (AIPN) rejetant la réclamation du requérant, prise ensemble avec la décision de l'AIPN du 19 octobre 2004 et les bulletins de rémunération des mois de février 2005 et suivants en ce qu'ils portent modification du grade du requérant au grade A*8, ainsi que la décision d'attribution des points de mérite, de priorité et de compensation pour Congé de Convenance Personnelle (CCP) adoptée par l'AIPN;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-02-20]

Annul the decisions of the Appointing Authority (AA) dismissing the applicant's complaint, together with the decision of the AA of 19 October 2004 and the pay slips for the months of February 2005 et seq. in so far as they change the applicant's grade to A*8, and the decision awarding merit points, priority points and compensation points for leave on personal grounds (CCP) adopted by the AA;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-02-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-02-20]

Ils comptent en gros deux fois plus d'employés que l'industrie du transport et 14 fois plus que le plus important employeur privé au Canada, c'est-à-dire George Weston Ltée (1540) Les deux tiers de ces quelque 2 millions de travailleurs sont des employés rémunérés, le reste étant des bénévoles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-09-28]

They have roughly twice as many workers as the transportation industry and 14 times as many workers as Canada's largest employer in the private sector, which is George Weston (1540) Two-thirds of the sector's two million plus workers are paid staff, with the remainder being volunteers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-09-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-09-28]

Lorsque l'agent est rémunéré au mois, la rémunération est versée au plus tard le dernier jour ouvrable du mois.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

In the case of servants paid by the month, the remuneration shall be paid no later than the last working day of the month.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-03-21]

Le lobbyiste pour le compte d'une organisation, qui comprend les organisations sans but lucratif telles que les associations, c'est le premier dirigeant rémunéré, normalement le directeur général, qui doit s'enregistrer au nom de l'organisation lorsqu'un ou plusieurs employés de cette organisation communiquent avec des titulaires fédéraux d'une charge publique afin de faire du lobbying et lorsque le cumul des activités de lobbying ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

In the case of in-house lobbyists (organizations), which include non-profit organizations such as associations, it is the senior paid officer, usually the Executive Director, who must register on behalf of the organization when one or more of its employees lobby federal public office holders where the accumulated lobbying duties by all paid employees constitute a significant part of one employee's duties, interpreted as meaning 20% of one employee's time.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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employé rémunéré au mois ->

Date index: 2023-06-01