87 (1) Avant la mise en oeuvre de tout changement technologique ou organisationnel lié aux opérations de fabrication, qu’il soit temporaire ou permanent, une évaluation de l’augmentation de la probabilité d’un allumage ou d’un incident lié à la sûreté est effectuée et une procédure de gestion des changements est mise en oeuvre pour tout changement qui pourrait augmenter une telle probabilité.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

87 (1) Before any temporary or permanent technological or organizational change to manufacturing operations is implemented, an evaluation of the risk that the change could increase the likelihood of an ignition or a security incident must be carried out and a management of change procedure must be put in place for each change that could increase the likelihood of an ignition ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

4. souligne que le concept d'"entreprise sociale" ("social business") est associé de manière univoque à la gouvernance d'entreprise démocratique qui garantit pleinement la démocratie économique, la participation des parties prenantes, la transparence et la gestion du changement de l'entreprise, conformément aux principes de l'Union européenne, de l'OCDE et des Nations unies; invite la Commission à tenir compte de ces aspects lors de l'analyse et de la détermination des bonnes pratiques et des modèles reproductibles, lors de la création d'une base de données publique des labels et des certifications ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-18]

4. Emphasises that the concept of ‘social business’ is unequivocally associated with democratic governance of an enterprise that fully ensures economic democracy, stakeholder involvement and transparency, and enterprise change management in line with the principles of the European Union, the OCSE and the United Nations; calls on the European Commission to take these aspects into account when analysing and identifying best practices and replicable models, when creating a public database of labels and certification ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-11-18]

Responsable de la mise en œuvre, de la promotion et du développement en cours de la loi sur la liberté de l'information; application de stratégies de gestion du changement destinées à faire accepter cette loi; gestion d'un service de soutien, de formation et de conseil à l'intention directe ou indirecte des organismes publics; élaboration et suivi du projet de loi sur les normes applicables à la fonction publique et réalisation de tâches y afférentes

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

Responsible for ensuring the implementation, promotion, and ongoing extension of the Freedom of Information Act. Use of appropriate change management strategies to ensure the acceptance of FOI. Managing a support, training and advice service for public bodies, directly and indirectly. Development and progress of the Standards in Public Office Bill, and associated tasks

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-12]

Le document de rapprochement fait également allusion aux enquêtes et aux comptes rendus sur les incidents, à la gestion du changement et aux principaux documents portant sur le système de gestion.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-24]

Incident investigation reporting, management of change, and key management system documents are also referred to in the bridging document.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-05-24]

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mettre en lumière l'expérience et le potentiel du dialogue social sectoriel et des organisations des partenaires sociaux sectoriels dans l'anticipation des changement et des restructurations; présenter aux organisations de partenaires sociaux et aux autres participants la communication de la Commission du 5 octobre 2005 relative à une nouvelle politique industrielle intégrée qui vise à développer les outils de prévisibilité et d'anticipation des changements et à mener des actions coordonnées en vue de renforcer certains secteurs; éc ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-07-17]

To highlight the experience and the potential of the sectoral social dialogue and of the sectoral social partners' organisations in terms of anticipating change and restructuring; To present to the social partners organisations and other participants in the Forum the Commission's Communication of 5 October 2005 on a new integrated industrial policy, which aims to develop tools of predictability and anticipation of change and to implement coordinated actions with of view to reinforce certain sectors; To exchange views on EU funding which supports the anticipation and management ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-07-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-07-17]

19. se félicite de la recommandation, formulée dans le rapport du Secrétaire général, tendant à élaborer un système international pour la gestion des changements climatiques après 2012, auquel participeraient l'ensemble des plus gros émetteurs, et soutient la fixation d'objectifs environnementaux, assortis de délais, applicables à l'ensemble des États membres de l'UE;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-08]

19. Welcomes the RSG's recommendation for agreement for an international framework to tackle climate change beyond 2012, with broader participation by all major emitters, and to support time-bound environmental targets for all EU Member States;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-06-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-06-08]

gestion des changements: adoption et mise en œuvre de procédures concernant la planification des changements à apporter aux installations existantes ou la conception de nouvelles installations de gestion des déchets;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-30]

management of change - adoption and implementation of procedures for planning modifications to, or the design of, new waste facilities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-30]

En présentant ce projet de résolution, la Présidence a voulu souligner la contribution positive que peut apporter la responsabilité sociale des entreprises, entre autres pour ce qui est de réaliser les objectifs en matière de stratégies européennes de l'emploi et de cohésion sociale, dans un contexte d'anticipation et de gestion du changement, ainsi que de gestion des conséquences de l'intégration de l'économie et des marchés sur l'emploi et le domaine social, et d'adapter les conditions de travail à la nouvelle économie, notamment pa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

In presenting this draft resolution, the Presidency wished to highlight the positive consequences corporate social responsibility can have. For instance, it can help to attain objectives in the field of European strategies for employment and social cohesion, as regards anticipating and managing change. It can also help to manage the consequences of economic and social integration for employment and society, and to adjust working conditions to the new economy, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-12-12]

Un système de gestion du changement a été mis en place dès le début du processus de réforme pour conduire le changement et veiller à ce que chaque étape sur la voie de la modernisation soit présentée à l'ensemble de la Commission et efficacement mise en œuvre.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-27]

A system of change management was established early in the Reform process to lead the change process and to ensure that each step in modernisation is rolled out across the Commission and effectively implemented in practice.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-02-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-02-27]

Le Comité voudrait encourager toutes les entreprises, tant européennes que sous contrôle étranger, employant plus de 1.000 salariés à l'intérieur de l'Union européenne à élaborer, sur base volontaire, un document prenant la forme d'un rapport sur "la gestion du changement".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-07-06]

The ESC welcomes the report's recommendation that companies be encouraged to report to their own employees on employment and working conditions on a voluntary and flexible basis. However, it would wish to encourage all companies - both European and foreign-owned - with over 1,000 employees within the EU to prepare a form of "managing change report" on a voluntary basis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-07-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-07-06]

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