Fédération internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses | Fédération internationale des syndicats des travailleurs de la chimie, de l'énergie et des mines | ICEM [Abbr.]

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International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers' Unions | ICEM [Abbr.]

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Ordonnance 2 du 10 mai 2000 relative à la loi sur le travail (Dispositions spéciales pour certaines catégories d'entreprises ou de travailleurs) [ OLT 2 ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Ordinance 2 of 10 May 2000 to the Employment Act (Special Provisions for Specific Groups of Businesses or Employees) [ EmpO 2 ]

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travailleur de l'industrie du sexe | travailleur du sexe

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sex worker

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travailleurs de l'industrie | travailleuses de l'industrie

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industrial workers

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travailleur de l'industrie du sexe

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sex worker

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

· encourager le recensement et l’échange des bonnes pratiques concernant les moyens d’améliorer les conditions en matière de santé et de sécurité au travail de certaines catégories de travailleurs, tels les travailleurs âgés, les jeunes travailleurs inexpérimentés (y compris les travailleurs engagés dans le cadre de différentes formes de contrats temporaires), les apprentis, les travailleurs handicapés et les femmes ® l’Agence EU-OSHA.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· promote the identification and exchange of good practice on ways to improve OSH conditions for specific categories of workers, e.g. older workers, inexperienced younger workers (including those employed in different forms of temporary contracts), apprenticeships, workers with disabilities and women ® EU-OSHA.

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b) la catégorie de l’immigration économique, qui comprend la catégorie des travailleurs qualifiés (fédéral), la catégorie des travailleurs qualifiés (fédéral — transitoire), la catégorie des travailleurs qualifiés (Québec), la catégorie des candidats des provinces, la catégorie de l’expérience canadienne, la catégorie des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), la catégorie des investisseurs, la catégorie des entrepreneurs, la catégorie des travailleurs autonomes, la catégorie des investisseurs (fédéral — transitoire), la catégorie des entrepreneur ...[+++]

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(b) the economic class, consisting of the federal skilled worker class, the transitional federal skilled worker class, the Quebec skilled worker class, the provincial nominee class, the Canadian experience class, federal skilled trades class, the investor class, the entrepreneur class, the self-employed persons class, the transitional federal investor class, the transitional federal entrepreneur class and the transitional federal self-employed persons class; and

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109.1 (1) Pour l’application du paragraphe 12(2) de la Loi, la catégorie des investisseurs (fédéral — transitoire), la catégorie des entrepreneurs (fédéral — transitoire) et la catégorie des travailleurs autonomes (fédéral — transitoire) sont des catégories réglementaires de personnes qui sont respectivement des investisseurs (transitoire), des entrepreneurs (transitoire) et des travailleurs autonomes (transitoire), qui peuvent devenir résidents permanents du fait de leur capacité à réussir leur établissement économique au Canada et q ...[+++]

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109.1 (1) For the purposes of subsection 12(2) of the Act, the transitional federal investor class, the transitional federal entrepreneur class and the transitional federal self-employed persons class are hereby prescribed as classes of persons who are transitional investors, transitional entrepreneurs or transitional self-employed persons, respectively, and who may become permanent residents on the basis of their ability to become economically established in Canada and who intend to reside in a province other than the Province of Quebec.

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Dans le cas des travailleurs à temps partiel travaillant moins de 12 heures par semaine comme dans celui des travailleurs titulaires d’un contrat à durée déterminée de moins de six mois, le Bundesland Tirol ne se conforme pas à ces dispositions: en effet, la loi sur les travailleurs contractuels du Bundesland Tirol (L-VBG) du 8 novembre 2000 exclut ces deux catégories de travailleurs de la protection contre les discriminations prévue par la directive et l’accord-cadre.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-01-26]

In the case of part-time workers who work less than 12 hours a week, as well as in the case of fixed-term workers whose employment contracts run for less than 6 months, the Austrian Bundesland of Tyrol is not ensuring this protection. The Contract Workers Act of the Bundesland Tyrol (L-VBG) of 8 November 2000 excludes these types of employment from the protection against discrimination foreseen by the Directive and the Framework Agreement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-01-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-01-26]

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Ces aides doivent par conséquent être exemptées de l'obligation de notification préalable lorsqu'elles sont susceptibles d'aider ces catégories de travailleurs à réintégrer le marché de l'emploi ou, en ce qui concerne les travailleurs handicapés, à réintégrer le marché de l'emploi et à y rester.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

Consequently, such aid should be exempt from prior notification when it is likely to assist those categories of workers in re-entering the job market or, as regards disabled workers, re-entering and staying in the job market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-08-05]

Il est donc particulièrement important que les aides à l'emploi de travailleurs handicapés et défavorisés exercent un effet positif sur les niveaux d'emploi de ces catégories de travailleurs et ne permettent pas simplement aux entreprises de réduire les coûts qu'elles devraient autrement supporter.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

It is therefore particularly important that aid for the employment of disabled and disadvantaged workers should have a positive effect on employment levels of those categories of workers and should not merely enable undertakings to reduce costs which they would otherwise have to bear.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-08-05]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-08-05]

- À la suite du Programme d'action relatif à l'immigration légale, la Commission entend présenter des propositions concernant une directive - cadre du Parlement européen et du Conseil et quatre directives du Parlement européen et du Conseil relatives à certaines catégories de travailleurs migrants (travailleurs hautement qualifiés, travailleurs saisonniers, personnes détachées au sein de leur entreprise et stagiaires rémunérés).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-05-09]

- Further to the policy plan on legal migration, the Commission intends to present proposals for a framework EP and Council Directive and four EP and Council Directives for specific types of migrant worker (highly skilled workers, seasonal workers, intra-corporate transferees and paid trainees).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-05-09]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-05-09]

La proposition pourrait alors prévoir une clause d'ouverture, applicable dès que l'on constate un besoin pour certaines catégories de travailleurs autres que les travailleurs hautement qualifiés (c'est-à-dire les travailleurs qualifiés) ou un manque de main-d'œuvre dans certaines régions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

The proposal could then provide for an opening clause, applicable when there is a need for certain categories of workers other than highly skilled (i.e. qualified workers) or a lack of manpower in certain regions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-06-13]

Ces exonérations sont octroyées pour le recrutement à durée indéterminée de certaines catégories de travailleurs : apprentis qualifiés, chômeurs, toxicomanes réhabilités et moins valides, travailleurs recrutés avec des contrats de formation et de travail, travailleurs en 'Cassa integrazione' depuis au moins 24 mois, travailleurs inscrits dans les listes de mobilité, travailleurs à temps partiel, travailleurs du secteur touristique.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-23]

Exemption will be granted for the recruitment on open-ended contracts of certain groups of workers: qualified apprentices, the unemployed, rehabilitated drug addicts, the disabled, workers hired on training and work experience contracts, workers who have been drawing on the 'Cassa integrazione' (wages guarantee fund) for at least 24 months, workers on mobility lists, part-time workers and workers in the tourist industry.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-11-23]

De même, on a reconnu comme catégories méritant une vigilance particulière lors des prochaines années les "nouvelles" catégories de travailleurs affectés par les changements de la vie professionnelle actuelle, comme les travailleurs plus âgés, les travailleurs indépendants et ceux qui effectuent un travail atypique ( télétravail, travailleurs à domicile, travailleurs temporaires).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-12-08]

New" categories of workers affected by modern changes in working life such as the ageing workforce, the self-employed and those doing atypical work (e.g. teleworking, homeworking, temporary workers) were also recognised as categories in need of special attention in the coming years.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-12-08]

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