Il concerne la formulation d'une stratégie nationale en matière de ressources humaines qui réglera d'importants problèmes que connaissent les provinces et territoires, relativement au nombre de médecins, à leur répartition, au nombre d'infirmières et d'infirmiers et à leur répartition, aux infirmières praticiennes et infirmiers practiciens et aux programmes nécessaires à leur formation dans ce monde d'équipes multidisciplinaires du XXI siècle.
It speaks to the development of a national human resource strategy that will deal with important issues in the provinces and territories around the number of doctors, the distribution of doctors, the number of nurses, the distribution of nurses, the nurse practitioners and the curriculum necessary to train them in this new multi-disciplinary team world of the 21st century.