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Télésoumission de travaux en mode conversationnel

Traduction de «introduction au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
introduction au travail en unité résidentielle
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
living unit induction training
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
accueil [ initiation au travail | orientation au travail | introduction au travail ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
induction [ job induction | work orientation ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
introduction à distance du travail en mode conversationnel | télésoumission de travaux en mode conversationnel
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
conversational remote job entry | CRJE [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Groupe de travail de la NASCO sur les introductions et les transferts
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
NASCO Working Group on introductions and transfers
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
entrée manuelle | introduction manuelle | introduction par clavier | introduction par console
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
manual input
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Introduction à l'étude du travail
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Introduction to Work Study
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]
introduction en bourse par voie indirecte | introduction en bourse indirecte | introduction en bourse déguisée
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
backdoor listing | backdoor registration | indirect listing
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
Echec à l'introduction ou à l'extraction d'autres canules ou instruments
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Failure to introduce or to remove other tube or instrument
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]
Définition: Q.I. de 50 à 69 (chez les adultes, âge mental de 9 à moins de 12 ans). Aboutira vraisemblablement à des difficultés scolaires. Beaucoup d'adultes seront capables de travailler et de maintenir de bonnes relations sociales, et de s'intégrer à la société. | arriération mentale légère
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Definition: Approximate IQ range of 50 to 69 (in adults, mental age from 9 to under 12 years). Likely to result in some learning difficulties in school. Many adults will be able to work and maintain good social relationships and contribute to society. | feeble-mindedness mild mental subnormality
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
- La législation du travail a été modernisée en 1998, avec l'introduction du travail à temps partiel et du congé parental.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
- Labour legislation was modernised in 1998 with the introduction of part-time work and parental leave.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Définir des approches novatrices pour prévenir les discriminations sur le marché du travail Impliquer les partenaires sociaux dans l'élaboration et la mise en œuvre des mesures d'intégration Informer les employeurs et les établissements d'enseignement sur les certificats des cours d'introduction, pour promouvoir l'accès au marché du travail ou les possibilités de formation Envisager de nouvelles manières de reconnaître les qualifications, la formation et/ou l'expérience professionnelle des nouveaux arrivants, en s'inspirant de la légi ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Developing innovative approaches to prevent labour market discrimination Involving social partners in the elaboration and implementation of integration measures Informing employers and educational institutions about certificates for introduction courses to promote access to the labour market or training opportunities Exploring additional ways of recognising newcomers’ qualifications, training and/or professional experience, building upon existing laws Supporting training capacities of small companies, business organisations and trade ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
l'amélioration de l'utilité des systèmes d'éducation et de formation pour le marché du travail, le passage plus aisé du système éducatif au monde du travail et l'amélioration tant de l'enseignement professionnel et des filières de formation que de leur qualité, en misant notamment sur des mécanismes permettant d'anticiper les compétences, l'adaptation des programmes d'enseignement des cours ainsi que l'introduction et la mise en place de systèmes d'apprentissage articulés autour du travail, notamment des modèles de formation en altern ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]
Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticeship schemes.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-16]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-16]
12. invite la Commission à accroître l'efficacité et la visibilité publique du Fonds social européen, donc de le rendre plus accessible dans le but d'augmenter les ressources qui lui sont allouées afin d'élargir les possibilités d'accès au marché du travail pour les citoyens – par la mise en œuvre effective des formations tout au long de la vie qui leur permettra de s'adapter aux évolutions du marché du travail à l'heure de la mondialisation et de la numérisation des emplois –, d'augmenter la participation au marché du travail par l'introduction d'horaires variable ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]
12. Calls on the Commission to boost the effectiveness and public profile of the ESF, thus making it more accessible, with a view to having more funds allocated to it for expanding access to the job market through the effective implementation of lifelong training to enable people to adapt to labour-demand changes in an era of globalisation and the computerisation of work, and for introducing flexible working time and promoting part-time working and teleworking as means of getting more people into the job market, guaranteeing opportuni ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-22]
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Si l'on veut lutter efficacement contre l'introduction de médicaments falsifiés dans la chaîne d'approvisionnement légale, il est essentiel de disposer d'une définition claire et complète des acteurs travaillant dans le secteur, c'est-à-dire non seulement des producteurs et des distributeurs en gros, mais aussi des commerçants et des intermédiaires travaillant dans le secteur pharmaceutique.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]
In order to be able effectively to combat the entry of falsified medicines into the legal supply chain, we need a clear and exhaustive definition of all those working in the sector – not only producers and wholesale distributors, but also traders and brokers of medicinal products.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-14]
Cependant, les nouvelles caractéristiques introduites - ‘allongement du congé de maternité à dix-huit semaines et congé de maternité obligatoire de six semaines après l’accouchement; introduction de la rémunération à hauteur de 100 % des salaires précédents de la femme; protection accrue contre le licenciement; et introduction du droit de demander des régimes de travail souples, nonobstant l’option pour les États membres de définir différentes limites et de maintenir des dispositions plus favorables, signifient que nous faisons eff ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]
However, the new features introduced – the extension of maternity leave to 18 weeks and the 6 weeks’ compulsory maternity leave after confinement; the introduction of remuneration at the full amount of the woman’s previous earnings; the increased protection against redundancy; and the introduction of the right to request flexible working patterns, notwithstanding the option for Member States to set different limits and to maintain more favourable provisions, mean that we are indeed taking a step forward.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]
6. exprime sa déception face au fait que la législation de l'Union sur l'emploi et les directives mentionnées plus haut sur le travail à durée déterminée, le travail à temps partiel et le travail intérimaire temporaire ne traitent pas suffisamment de la nature précaire de ces emplois; invite, dès lors, la Commission et les États membres à prendre d'autres mesures législatives spécifiques, telles que l'introduction de normes sociales ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-18]
6. Expresses disappointment that the EU employment law package and the aforementioned directives on fixed-term, part-time and temporary agency work do not adequately address the precarious nature of employment; calls, therefore, on the Commission and the Member States to take further specific legislative measures, such as introducing binding minimum social standards for employees and granting all employees equal access to social services and benefits, including maternity leave, health care and retirement pensions, as well as to education and training, regardle ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-18]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-18]
b) développera son site Internet nouvellement créé afin de fournir une vaste plate-forme d'introduction au travail de la Commission en matière de biotechnologie.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-01]
b) develop its newly created Commission web site to provide a broad entry platform into the Commission's work on biotechnology.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-01]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-03-01]
Les thèmes à aborder peuvent, par exemple, comprendre la formation et la reconversion, l'introduction des technologies nouvelles, les nouvelles formes de travail et les questions liées au temps de travail, comme l'annualisation du temps de travail, la réduction du temps de travail, la réduction des heures supplémentaires et le développement du travail à temps partiel, ainsi que l'accès à la formation et aux interruptions de carrière.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-03-12]
Subjects to be covered may, for example, include training and retraining, the introduction of new technologies, new forms of work and working time issues such as the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, the development of part-time working, and access to training and career breaks.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-03-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-03-12]
- vu sa résolution du 10 mars 1998 sur la communication de la Commission sur les aspects pratiques de l'introduction de l'euro et le document de travail de la Commission sur la "préparation des administrations publiques au basculement à l'euro” ,
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-12-01]
- having regard to its resolution of 10 March 1998( ) on the Commission communication on the practical aspects of the introduction of the euro and the Commission working paper entitled "Preparations for the changeover of public administrations to the euro",
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-12-01]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-12-01]


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