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Traduction de «inégalité de salaire » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

inégalité de rémunération | inégalité de salaire | inégalité salariale

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

pay inequality

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Égalité: principe du salaire égal pour un travail de valeur égale, y compris méthodes permettant de mesurer les inégalités de salaires et les tâches dans le secteur non structuré

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Equality: Equal pay for work of equal value, including methodologies for measurement of pay inequities and work in the informal sector

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inégalité des salaires

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

wage inequality

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Étude des liens entre l'inégalité des salaires et le chômage : une comparaison Canada-États-Unis

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Exploring the Links Between Wage Inequality and Unemployment: A Comparison of Canada and the United States

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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inégalités dans l'état de santé | inégalités de santé | inégalités en matière de santé

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health inequalities | inequalities in health

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inégalité de revenu [ inégalité du revenu | inégalité des revenus ]

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income inequality [ inequality of income | inequality of earnings ]

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salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

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symbole de non égalité | symbole de non-égalité | symbole d'inégalité | signe de non-égalité | signe d'inégalité

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

not equal symbol | unequal symbol | unequal sign | not equal sign

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Néanmoins, il semble que le tribunal suédois du travail accepte constamment le recours au concept de "forces du marché" pour justifier des inégalités de salaires dans des emplois de valeur égale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

However, it appears that the Swedish Labour Court repeatedly accepts the concept of "market forces" as a justification for unequal pay in cases of work of equal value.

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Compte tenu de ces éléments, on peut estimer que le salaire total des femmes est en moyenne de 42 % inférieur à celui des hommes[29]. Étant donné que les inégalités entre hommes et femmes perdurent tout au long de la vie et que leurs effets négatifs se cumulent au fil du temps, le PIB baisse, les cotisations de sécurité sociale diminuent et la pauvreté augmente chez les femmes âgées (18 % des femmes de 65 ans et plus sont exposées au risque de pauvreté, contre 13 % des hommes).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Taking this into consideration, women's total earnings gap can be estimated to be more than 40% below those of men on average.[29] As gender inequality runs through an individual's entire life and its negative effects cumulate over time, this results in for instance lower GDP, lower social security contributions and higher poverty among older women, with 18% of women of 65 years and over being at risk of poverty, compared with 13% of men.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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La segmentation et la polarisation du marché du travail donnent lieu à de fortes inégalités de marché dans un certain nombre de pays et les systèmes sociofiscaux peuvent créer des obstacles au travail, en particulier pour les personnes à faibles revenus et celles qui apportent le deuxième salaire du ménage.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Labour market segmentation and polarisation give rise to significant market inequalities in a number of countries, and tax and benefit systems can create disincentives to work, especially for those on low incomes or for second-earners.

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Si l'inégalité des salaires est importante au Canada et aux États-Unis, c'est à cause de l'inégalité marquée de la répartition des aptitudes professionnelles indispensables à toute participation à une économie moderne reposant sur l'information.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

A major reason that earnings inequality is high in Canada and the United States is the high level of inequality in the distribution of the job skills that are relevant for a post-industrial information economy.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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À long terme, j'aimerais que vous réalisiez que pour résoudre le problème de l'inégalité des salaires, il faut résoudre celui de l'inégalité des compétences parmi les travailleurs canadiens.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

In the long run, I want to get you thinking that to solve the problem of earnings inequality requires solving the problem of skill inequality among Canadian workers.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Cela ne veut pas dire que l'inégalité des salaires, l'inégalité matérielle est la seule condition qui fait que les gens ont l'impression que leur gouvernement a peu à voir avec eux.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

That does not mean that income inequality, material inequality, is the sole condition making people feel that their government has little to do with them.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Il est mathématiquement relativement simple de démontrer que lorsque les inégalités des revenus marchands, les inégalités des salaires sont importantes, les conflits en matière de répartition risquent d'être beaucoup plus intenses.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

It takes only very basic mathematics to show that where market inequalities, earnings inequalities are high, distributive conflicts are likely to be much more intense.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

constate que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes demeure un problème considérable en ce qui concerne l'inégalité entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC, et demande dès lors aux États membres de commencer enfin à mettre en œuvre activement la recommandation de la Commission relative au renforcement du principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à la transparence et à une discrimination positive permanente, de préférence par la voie législative, et de mettre en place des mesures de transparence des salaires et des év ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Notes that the gender pay gap remains one of the major issues in relation to the gender gap in the ICT sector, and calls, therefore, on the Member States to finally start actively implementing the Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency and continued positive action, preferably by means of legislation, and to introduce wage transparency measures and gender-neutral job evaluations; calls on the Commission to address equal pay in its 2016 work programme initiative ‘New Start for working parents’, as the pay gap increases even further when people become parents.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Au cours des années 2000, le salaire horaire réel — après rajustement en fonction de l'inflation, donc — de l'homme médian a augmenté d'environ 5 p. 100, alors que les salaires des hommes au 90 centile supérieur ont augmenté de 12 p. 100 et deux des hommes au 10 centile inférieur, de 9 p. 100. Cela étant dit, l'expérience post-récession au Canada, de 2009 à 2012, a été caractérisée par une diminution de l'inégalité des salaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-29]

In the 2000s, the real—meaning after inflation—hourly wages of the median male have increased by 5%, while the wages of the men at the top 90% have increased by 12% and those at the bottom by 9%. That being said, in terms of the Canadian post-recession experience, from 2009 to 2012 we have seen decreasing wage inequality.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-04-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-04-29]

Elle peut aussi contribuer à la réduction des inégalités et des différences de salaire entre les hommes et les femmes sur le marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2010-09-02]

It can also contribute to reducing inequality and differences in pay between men and women on the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2010-09-02]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2010-09-02]

D'autres ont cherché : adaptation des rémunérations adaptation des salaires fixation du salaire indice d'inégalité de genre indice d'égalité de genre inégalité de revenu inégalité de rémunération inégalité de salaire inégalité des revenus inégalité des salaires inégalité du revenu inégalité entre les genres inégalité entre les sexes inégalité hommes-femmes inégalité salariale inégalités dans l'état de santé inégalités de santé inégalités en matière de santé rémunération salaire signe d'inégalité signe de non-égalité symbole d'inégalité symbole de non égalité symbole de non-égalité taux de salaire traitement égalité des sexes égalité homme-femme

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inégalité de salaire ->

Date index: 2024-04-24