Translation of "licenciement pour insuffisance professionnelle " (French → English) :

TERMINOLOGY
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licenciement pour insuffisance professionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

dismissal for incompetence

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

comité consultatif paritaire pour l'insuffisance professionnelle | comité de l'insuffisance professionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Joint Advisory Committee for Professional Incompetence | Joint Advisory Committee on Professional Incompetence | CPI [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

licenciement pour insuffisance professsionnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

dismissal for incompetence

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

des règles concernant les conditions d’emploi, les critères de réalisation, l’insuffisance professionnelle, les droits et les obligations des procureurs européens délégués, notamment des règles sur la prévention et la gestion des conflits d’intérêts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-10-11]

rules on the conditions of employment, performance criteria, professional insufficiency, rights and obligations of the European Delegated Prosecutors, including rules on the prevention and management of conflicts of interest.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-10-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-10-11]

6. Le fonctionnaire licencié pour insuffisance professionnelle a droit mensuellement à une indemnité de licenciement égale au traitement mensuel de base d'un fonctionnaire de grade AST 1, premier échelon pendant la période définie au paragraphe 7.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

6. An official dismissed for incompetence shall, for the period defined in paragraph 7, be entitled to a monthly dismissal allowance equal to the basic monthly salary of an official in the first step of grade AST 1.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

Compte tenu de l'insuffisance des places en formation professionnelle, insuffisance qui s'est accrue ces dernières années, l'objectif visant à réduire de moitié le nombre des personnes sans qualification professionnelle avant 2010 paraît plutôt ambitieux.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In the light of the shortage of vocational training places, that has intensified in recent years, the target to cut the number not having obtained vocational qualifications by half by 2010 is quite ambitious.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le PAN se fixe comme principaux défis à relever le chômage persistant, le déficit de qualifications éducatives et professionnelles, l'insuffisance des possibilités permettant de concilier vie professionnelle et familiale, les déficiences de santé et enfin, l'immigration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

As main challenges, the NAP identifies persistent unemployment, the lack of educational and vocational qualifications, insufficient reconciliation of work and family life, health impairments and finally immigration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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renforcer le recours au semestre européen pour traiter la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au moyen de recommandations par pays; échanger les bonnes pratiques entre les États membres sur la manière d'améliorer l'équilibre entre les hommes les femmes pour le recours aux congés d'ordre familial et aux formules de travail souples et améliorer la collecte de données à l'échelon de l'Union par Eurostat; fournir des orientations aux États membres, et assurer le suivi de leur application, en ce qui concerne ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

Enhancing the use of the European Semester to address the issue of work-life balance, through Country Specific Recommendations. Exchanging best practices between Member States on how to increase gender balanced take-up of family-related leaves and of flexible working arrangements and improve the collection of EU-level data by Eurostat. Provide guidance and monitoring Member States as regards tax-benefit systems detrimental to women participation in the labour market. Ensuring better enforcement of existi ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

(b) les dépôts qui remplissent un objectif social défini par le droit national et qui sont liés à des événements particuliers de la vie, tels que le mariage, le divorce, la retraite, le licenciement, l'invalidité professionnelle ou le décès du déposant, jusqu'à 12 mois après que le montant a été crédité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-02-14]

(b) deposits that serve purposes defined in national law which are linked to particular life events such as marriage, divorce, retirement, dismissal, redundancy, invalidity or death of a depositor, for up to 12 months after the amount has been credited;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-02-14]

34. attire l'attention de la Commission sur le fait que tant le manque d'aptitude à l'exécution d'une tâche déterminée que la promotion à un niveau dépassant les capacités de la personne promue peuvent entraîner une intense situation de stress qui peut s'exprimer sous forme d'absence ou d'invalidité directe; constate qu'aucun fonctionnaire n'a quitté le service en 2001 en application de l'article 51 du statut, lequel permet le licenciement ou la nomination à un emploi dans un grade inférieur pour les fonctionnaires faisant pre ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-27]

34. Draws the Commission's attention to the fact that both lack of aptitude for carrying out specific tasks and promotion to a level in excess of a promotee's abilities can place a huge strain on the individual concerned, which may be reflected in the form of absence or invalidity; notes that, in 2000, not a single official left the service pursuant to Article 51, under which members of staff can be dismissed or demoted on grounds of incompetence; calls on the Commission to encourage the use of this provision of the Staff Regulations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-27]

34. attire l'attention de la Commission sur le fait que tant le manque d'aptitude à l'exécution d'une tâche déterminée que la promotion à un niveau dépassant les capacités de la personne promue peuvent entraîner une intense situation de stress qui peut s'exprimer sous forme d'absence ou d'invalidité directe; constate qu'aucun fonctionnaire n'a quitté le service en 2001 en application de l'article 51 du statut, lequel permet le licenciement ou la nomination à un emploi dans un grade inférieur pour les fonctionnaires faisant pre ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

34. Draws the Commission's attention to the fact that both lack of aptitude for carrying out specific tasks and promotion to a level in excess of a promotee's abilities can place a huge strain on the individual concerned, which may be reflected in the form of absence or invalidity; notes that, in 2001, not a single official left the service pursuant to Article 51, under which members of staff can be dismissed or demoted on grounds of incompetence; calls on the Commission to encourage the use of this provision of the Staff Regulations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-01-22]

19. constate avec satisfaction que le Livre blanc répond à l'appel lancé par le Parlement dans sa résolution précitée du 19 janvier 2000 invitant la Commission à procéder à une vaste réforme de sa politique de ressources humaines, notamment en ce qui concerne la politique de recrutement (section XII), l'évaluation du personnel et la promotion (section XIII), l'orientation professionnelle, la mobilité et l'insuffisance professionnelle (section XIV), la formation (section XV) etc.; note que dans la plupart des cas les mesures envisagée ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-29]

19. Notes with satisfaction that the White Paper responds to Parliament's request in its abovementioned resolution of 19 January 2000 that the Commission carry out a comprehensive reform of its human resources policy, particularly as regards recruitment policy (Section XII), staff appraisal and promotion (Section XIII), career guidance, mobility and under-performance (Section XIV), training (Section XV), etc.; notes that in most cases the planned measures will require amendments to the Staff Regulations and will express its final pos ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-11-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-11-29]

a) la mise en place de conditions spéciales d'accès à l'emploi et à la formation professionnelle, d'emploi et de travail, y compris les conditions de licenciement et de rémunération, pour les jeunes, les travailleurs âgés et ceux ayant des personnes à charge, en vue de favoriser leur insertion professionnelle ou d'assurer leur protection.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

(a) the setting of special conditions on access to employment and vocational training, employment and occupation, including dismissal and remuneration conditions, for young people, older workers and persons with caring responsibilities in order to promote their vocational integration or ensure their protection.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]

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Date index: 2023-03-28