Translation of "modèle hiérarchique " (French → English) :

logiciel de gestion hiérarchique du stockage | logiciel de gestion hiérarchique | outil de gestion hiérarchique du stockage | outil de hiérarchisation de stockage | logiciel HSM

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

hierarchical storage manager | HSM | hierarchical storage management software | HSM software

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

concevoir des modèles de données | développer des modèles de données | créer des modèles de données | mettre en place des modèles de données

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

create data models | manage data models

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

À mon avis, cette approche serait susceptible de favoriser la mise en place d'un régime plus efficace de protection des données que ne le ferait un modèle hiérarchique et directif imposé par la loi ou acquis.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I believe this regime has a chance of encouraging a more effective system of data protection than would a top-down, command-sanctioned model through “law or learn”.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

K. considérant que les progrès enregistrés dans le taux d'emploi des femmes sont limités et que la ségrégation professionnelle et sectorielle entre les hommes et les femmes dans différents types d'emplois reste relativement importante, que les femmes sont concentrées dans certaines catégories professionnelles et que ces secteurs et professions sont, en règle générale, moins bien rémunérés et valorisés, en dépit du cadre existant au niveau européen et national; considérant que cette situation se répercute également sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes tout au long de la vie; considérant que la ségrégation verticale, qui signifie qu'en majorité, les femmes exercent des emplois à temps partiel et faiblement rémunérés ou occupe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

K. whereas limited progress has been made with regard to women’s employment rates and the level of occupational and sectorial segregation of women and men into different types of jobs remains relatively high, with some vocational categories being mainly occupied by women and those sectors and occupations tending to be less well-paid or valued, despite the existing framework at EU and national level; whereas this situation also has an impact on the gender pay gap over the course of a lifetime; whereas vertical segregation, whereby women feature predominantly in part-time work and lower-paid occupations or are in lower-level positions in the hierarchy, also contributes to the gender pay gap; whereas horizontal and vertical segregation for ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

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21. prie instamment la Commission d'étudier la mise en place d'un modèle hiérarchique afin de garantir la valeur ajoutée la plus élevée de l'exploitation des ressources sans compromettre l'environnement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

21. Urges the Commission to research the development of a hierarchy model with a view to ensuring the highest added value of resource use without compromising the environment;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]

21. prie instamment la Commission d'étudier la mise en place d'un modèle hiérarchique afin de garantir la valeur ajoutée la plus élevée de l'exploitation des ressources sans compromettre l'environnement, conformément au rapport relatif à une réelle stratégie européenne pour les matières premières (2011/2056(INI));

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-22]

21. Urges the Commission to research the development of a hierarchy model with a view to ensuring the highest added value of resource use without compromising the environment, in line with the report on an effective raw materials strategy for Europe (2011/2056(INI));

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-22]

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Par opposition au modèle de la communication par radiodiffusion, qui, outre qu'il est très peu accessible aux groupes minoritaires, est linéaire, hiérarchique et exige une forte concentration de capital, les médias en direct permettent un accès plus facile, selon un modèle non linéaire, en grande partie non hiérarchique et assez économique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

As opposed to the broadcast model of communication, which, apart from offering little access to minority groups, is linear, hierarchical, and capital intensive, on-line media allow easier access in a non-linear, largely non-hierarchical, and relatively cheap manner.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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Je préférerais de loin un modèle comme celui-là plutôt qu'un type d'organisation hiérarchique conventionnelle de commande et contrôle.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I'd much rather lean towards that as a model than a conventional hierarchical, command-and-control type of organization.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

K. considérant que les progrès enregistrés dans le taux d'emploi des femmes sont limités et que la ségrégation professionnelle et sectorielle entre les hommes et les femmes dans différents types d'emplois reste relativement importante, que les femmes sont concentrées dans certaines catégories professionnelles et que ces secteurs et professions sont, en règle générale, moins bien rémunérés et valorisés, en dépit du cadre existant au niveau européen et national; considérant que cette situation se répercute également sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes tout au long de la vie; considérant que la ségrégation verticale, qui signifie qu'en majorité, les femmes exercent des emplois à temps partiel et faiblement rémunérés ou occupen ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

K. whereas limited progress has been made with regard to women’s employment rates and the level of occupational and sectorial segregation of women and men into different types of jobs remains relatively high, with some vocational categories being mainly occupied by women and those sectors and occupations tending to be less well-paid or valued, despite the existing framework at EU and national level; whereas this situation also has an impact on the gender pay gap over the course of a lifetime; whereas vertical segregation, whereby women feature predominantly in part-time work and lower-paid occupations or are in lower-level positions in the hierarchy, also contributes to the gender pay gap; whereas horizontal and vertical segregation form ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-07-04]

Le problème, c'est que le public pense beaucoup en termes de modèle hiérarchique, à cause de l'organisation des entreprises, de l'armée, et de beaucoup d'autres choses du genre.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-06-09]

The problem is that the public thinks very much in a hierarchical way because of the organization of their corporations, the army, and all this sort of thing.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-06-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-06-09]

26. invite l'ensemble des organes, institutions et offices qui ne l'ont pas fait à adhérer sans délai à l'accord interinstitutionnel que le Parlement européen, le Conseil et la Commission ont signé le 25 mai 1999 ; demande instamment que les décisions internes soient conformes à la lettre de la décision modèle reprise dans l'annexe à l'accord interinstitutionnel; attache de l'importance à ce que tout fonctionnaire puisse s'adresser directement à l'OLAF sans informer son supérieur hiérarchique; demande que la Commission présente ava ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-03]

26. Calls on all bodies, institutions and offices, if they have not already done so, to accede without delay to the Interinstitutional Agreement signed on 25 May 1999 by the European Parliament, the Council and the Commission ; insists that internal decisions must follow the wording of the standard decision in the annex to the Interinstitutional Agreement; insists that any employee must be able to address OLAF directly, without informing their hierarchical superior; calls on the Commission to present a report by 31 December 2003 on the ways in which this Agreement must be adapted in the light of Court of Justice case-law, the decision ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-12-03]

Les lettres patentes nous aideront à mener nos activités, en nous permettant de négocier des baux plus longs, à définir les activités essentielles et secondaires d'un port et à préciser notre modèle hiérarchique.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

The letters patent will support the port's capacity to do business, by providing for the ability to negotiate longer leases, defining core and non-core activities for port business, and outlining a governance model.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Date index: 2022-09-15