707 millions d’euros seront consacrés à anticiper les mutations et sécuriser les parcours professionnels à travers la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation des travailleurs les moins qualifiés, des femmes et des seniors, la formation des salariés licenciés économiques, la mobilisation des entreprises pour le développement de l’égalité salariale et professionnelle.
EUR 707 million will be spent on anticipating change and securing career pathways by means of forward planning of jobs and skills, training for low-skilled workers, women and older people, training for workers made redundant, and encouraging businesses to commit to equal pay and opportunities.