Traduction de «organisation d'employeurs » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

organisation-employeur | organisation employeuse | organisation/employeur

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer organization | employer organisation | organization/employer | organisation/employer

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés avec la CEIC [ Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Labour/Business Meeting with CEIC [ National Labour/Business Meeting ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Organisation internationale des employeurs [ OIE | Organisation internationale des employeurs industriels ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

International Organization of Employers [ IOE | International Organization of Industrial Employers ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

association patronale [ association d'employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

association patronale | groupement patronal | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat d'entreprises

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

employers' association | employers' organization

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Confédération des Employeurs Espagnols | Confédération espagnole des organisations d'entrepreneurs | Confédération espagnole d'organisations des chefs d'entreprise | CEOE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Confederation of Spanish Employers' Associations | CEOE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer branding

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employer brand | employer image

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

association d'employeurs | organisation patronale | association patronale

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employers' association

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission européenne lance aujourd'hui une consultation publique afin de recueillir l'avis des jeunes, enseignants, animateurs socio-éducatifs, organisations, employeurs et autres parties prenantes sur le renforcement du tout nouveau corps européen de solidarité et les priorités à privilégier.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-05]

Today, the European Commission launches a public consultation to consult young people, teachers, youth workers, organisations, employers and other stakeholders on the priorities and the strengthening of the recently launched European Solidarity Corps.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-02-05]

La Commission européenne a lancé une consultation publique afin de recueillir l'avis des jeunes, enseignants, animateurs socio-éducatifs, organisations, employeurs et autres parties prenantes sur les priorités et le renforcement du tout nouveau corps européen de solidarité.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-05]

The European Commission launched a public consultation to consult young people, teachers, youth workers, organisations, employers and other stakeholders on the priorities and the strengthening of the recently launched European Solidarity Corps.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-02-05]

souligne également qu'il importe de regrouper les employeurs dans des fédérations ou d'autres types d'organisations au niveau national, car en l'absence de telles organisations d'employeurs, les efforts déployés pour légitimer le travail domestique et les soins aux personnes, et améliorer les conditions de travail et l'attrait de ces emplois, seront vains.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Highlights also the importance of grouping employers into federations or other types of organisations at national level, as it considers that without such employer organisations efforts to legitimate domestic work and care, as well as to improve working conditions and the attractiveness of such jobs, will be in vain.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

demande aux États membres de mettre en place et d'améliorer, en collaboration avec les partenaires sociaux, les canaux d'information sur les droits des employés de maison, des auxiliaires de vie et des gardes d'enfants ainsi que de garantir à tous ces travailleurs le meilleur accès possible à l'information; recommande, à cette fin, la création de points d'information, s'inspirant des bonnes pratiques des États membres, au niveau régional et local, de services d'assistance et de sites internet apportant une assistance et des informations, également sous la forme de campagnes sur les droits des employés de maison, des auxiliaires de vie et des gardes d'enfants dans chaque État membre, dans la langue nationale et les autres langues pertinentes; soulign ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Calls on the Member States to put in place and improve, in collaboration with social partners, information channels on the rights of domestic workers and carers and to ensure the highest information accessibility for all workers; recommends, to that end, to establish information points, following best practice in Member States, at regional and local level, helplines and websites providing assistance, information also in the form of campaigns on the rights of domestic workers and carers in each Member State in the national language and other appropriate languages; emphasises that civil society organisations such as organisations working ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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Cet amendement concerne la dénonciation, et l'idée c'est de garantir que tout employé ou entrepreneur qui traite avec une organisation ou qui travaille pour elle, et qui a des motifs raisonnables de croire que son employeur ou l'organisation pour laquelle il travaille contrevient à l'une des dispositions de la loi, pourra déposer une plainte sans faire l'objet de représailles de la part de cet employeur ou de cette organisation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

This amendment concerns whistle-blowing protection. I don't know the term in French, but it's a term that's very well known in English, and it's to ensure that any employee or contractor who deals with an organization or is employed with an organization, who has reasonable grounds to believe their employer or the organization they contract with is violating protections under this legislation, can file a complaint and not be subjected to acts of reprisals by that employer or the organization they've contracted with.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Dans la Loi sur les relations industrielles du Nouveau-Brunswick, le terme « organisation d'employeurs » s'entend d'une organisation d'employeurs formée à des fins comprenant la réglementation des relations entre employeurs et salariés et comprenant toute organisation ayant comme buts, ou l'un de ses buts, la réglementation des relations entre employeurs et salariés, et s'entend également d'une organisation d'employeurs agréée.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-06]

The New Brunswick Industrial Relations Act defines " employers' organization" as an organization of employers formed for the purposes — we have the same wording again — that include the regulation of relations between employers and employees and includes any organization of employers that has for its objects, or one of its objects, the regulation of relations between employers and employees and includes an accredited employers' organization.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-06]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-05-06]

Les organisations d'employeurs et les organisations d'employés qui ont pour objet de régir les relations entre les employeurs et les employés sont considérées par Revenu Canada comme des organisations à but non lucratif, au même titre que les associations de médecins, d'ingénieurs, d'infirmières, d'enseignants, et cetera.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-06]

Employers' organizations and employee organizations that oversee employer-employee relations are considered not-for-profit organizations by Revenue Canada, much like associations for doctors, engineers, nurses and teachers.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2013-05-06]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2013-05-06]

Parmi les approches fructueuses figurent la formulation de critères et la création de prix pour les employeurs actifs dans le domaine de l'égalité des chances, l'organisation de tables rondes d'employeurs au niveau local et la mise en place de réseaux locaux d'employeurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

Successful approaches include the formulation of criteria and the setting up of award systems for "Equal Opportunity Employers", the organisation of employers' round tables at local level and the development of local employer networks.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-20]

M. Flynn a souligné quelques idées pratiques contenues dans le mémorandum et visant à combler l'écart entre les salaires notamment: - l'amélioration des données sur les femmes et leurs rémunérations: il est demandé aux Etats membres d'améliorer la collecte et la qualité des données de base sur la discrimination sexuelle en matière de salaire et la ségrégation professionnelle, afin d'exposer l'étendue du problème; - l'amélioration de l'information sur la législation: il est proposé d'encourager la recherche, les séminaires et les conférences sur les systèmes de rémunération et leur impact sur l'écart des salaires, et d'améliorer la diffusion de l'information sur les cas juridiques intéressants; - l'amélioration de la formation: il faut ten ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Mr Flynn underlined some practical suggestions, contained in the Memorandum, to close the pay gap, including : - Improving data on women and pay. Member States are requested to improve the collection and quality of basic data and greater pay discrimination and occupational segregation to expose the extent of the problem. Eurostat, the European Communities' Statistical Office, could help in this regard. - Improving information about the law. It is proposed to encourage research, seminars and conferences on pay systems and their impact on the gap in earnings and to improve the dissemination of information on significant legal cases. - Improving training. Attention should be given to the need to organise better training for employers, e ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

3. Favoriser l'accès à l'emploi Cet priorité prévoit des actions centrées sur l'organisation de dispositifs d'insertion avec les employeurs locaux (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification GEIQ), et l'organisation d'un système de transport local facilitant l'accès à l'emploi et à la formation des chômeurs de longue durée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

3. Promoting access to employment This priority centres on schemes to re-integrate people into working life organized together with local employers (groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification - GEIQ) and on designing local transport systems to provide access to jobs and training facilities for the long-term unemployed.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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organisation d'employeurs ->

Date index: 2022-10-27