agente d'encadrement en industrie graphique | superviseuse de production en imprimerie | agent d'encadrement en industrie graphique | superviseur de production en imprimerie/superviseuse de production en imprimerie

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

print senior technician | print studio supervisor | print studio supervisor | production supervisor in the printing industry

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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monteur de fil d'encadrement métallique | monteuse de fil d'encadrement métallique

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wire-border assembler | edgewire man

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moniteur à encadrement étroit | moniteur à cadre étroit | moniteur à encadrement mince | moniteur à cadre mince

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[6] En 1995, 4 % des postes d'encadrement supérieur étaient occupés par des femmes, et 10,7 % des postes d'encadrement intermédiaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[6] In 1995, the share of women in senior management posts was 4% and 10.7% in middle management posts.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Cette stratégie définit des objectifs à atteindre pour la fin de 2014 en ce qui concerne la représentation des femmes au niveau de l'encadrement intermédiaire et supérieur, ainsi que leur recrutement à des postes hors encadrement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Strategy defines targets for the representation of women at senior and middle management levels as well as at non-management administrator level, to be reached by the end of 2014.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Selon les données les plus récentes, 36 % des postes d'encadrement à tous les niveaux étaient occupés par des femmes au 1 novembre 2017, contre 30 % au début du mandat du président.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

According to the latest data, female managers at all levels have reached a total of 36% on 1 November 2017, up from 30% at the beginning of the mandate.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-21]

Femmes aux postes d'encadrement: la Commission se rapproche de son objectif d'au moins 40 % // Bruxelles, le 22 novembre 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

Women in management: Commission moves closer to its target of at least 40% // Brussels, 22 November 2017

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-21]

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En décembre 2010, la Commission a adopté la stratégie d’égalité des chances en faveur des femmes et des hommes au sein de la Commission (2010-2014), qui fixe des objectifs d’équilibre entre hommes et femmes dans l’encadrement supérieur ainsi qu’à d’autres postes (encadrement intermédiaire et personnel hors encadrement).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

In December 2010, the Commission adopted a Strategy on Equal Opportunities for Women and Men within the Commission (2010-2014), setting targets for gender balance in senior management as well as in other posts (middle management and non-management policy level).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

Les chiffres les plus récents révèlent que les trois objectifs ont été atteints au 1er février 2014: 27,9 % des postes d’encadrement supérieur, 30,3 % des postes d’encadrement intermédiaire et 43,2 % des postes d'administrateur hors encadrement sont désormais occupés par des femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

The latest figures show that all three targets were achieved on 1 February 2014: 27.9% of senior managers are now women, 30.3% of middle managers and 43.2% of non-management administrators.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

Ils constituent une amélioration notable par rapport à 1995, quand à peine 4 % des postes d’encadrement supérieur, 10,7 % des postes d’encadrement intermédiaire et 23,9 % des postes d'administrateur hors encadrement étaient occupés par des femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

They represent a significant improvement compared to 1995, when just 4% of senior managers were women, 10.7% of middle managers and 23.9% of non-management administrators.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

La stratégie 2010-2014 en faveur de l’égalité des chances a fixé des objectifs à atteindre pour le 31 décembre 2014 dans trois domaines où les femmes sont sous-représentées: 25 % des postes d’encadrement supérieur, 30 % des postes d’encadrement intermédiaire et 43 % des postes d’administrateur en dehors de l’encadrement devaient être occupés par des femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

The Equal Opportunity Strategy 2010-2014 fixed targets for 31 December 2014 in three areas where women were under-represented: 25% for senior management, 30% for middle management and 43% for non-management administrator posts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

Je pense que le plus grand mérite du poste, encadré par des règles soigneusement établies, sera qu'il aidera à renforcer la culture existante au Sénat de comportement prudent et de planification réfléchie de la part des sénateurs quant à la conduite de leurs affaires personnelles, professionnelles et commerciales.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-03-28]

I believe the greatest value of the position, operating on carefully constructed rules, will be to assist in strengthening the existing culture of prudent behaviour in the Senate and thoughtful planning by individual senators in their personal, professional and business affairs.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-03-28]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2004-03-28]

Les objectifs fixés pour 1999 prévoient 5 postes de direction, 25% des postes de l'encadrement intermédiaire (chefs d'unité) et un maximum de femmes aux postes d'administrateurs principaux, d'administrateurs et d'administrateurs adjoints.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

The targets set for 1999 cover 5 senior management posts at director level, 25% of middle management posts (Heads of Unit), and a maximum of women as principle administrators, administrators and assistant administrators.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

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Date index: 2021-01-22