La proportion de candidats appartenant à ce groupe, qui possèdent les qualifications demandées et sont titulaires de diplômes postsecondaires, est supérieure aux autres groupes de candidats. En outre, les membres des minorités visibles ne sont pas éliminés à la présélection.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

We know that visible minority applicants met the posted qualifications that they have post-secondary education proportionately more than other applicants.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous connaissons tous des gens qui, après avoir consulté un avis de poste vacant, ne postulent pas ou savent qu'ils seront éliminés à la présélection, parce qu'ils ne satisfont pas aux exigences du poste.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

We all know of people who look at job postings and either do not apply or if they apply will be screened out when they see they do not meet the posted requirements.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2011-10-25]

AD. considérant que les stéréotypes liés au genre doivent être éliminés, en particulier au niveau des entreprises, où les postes à responsabilités sont occupés en majorité par les hommes, car ils contribuent à brider les aspirations des jeunes femmes et dissuadent les femmes de postuler à des postes de direction dans les domaines de prise de décision financière, économique et politique, dans les secteurs public et privé;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

AD. whereas gender stereotypes must be eliminated, especially at company level, where most leadership positions are held by men, as they contribute to limiting young women’s aspirations and make women less inclined to apply for top management positions in financial, economic and political decision-making, in both the public and private spheres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

AF. considérant que les stéréotypes liés au genre doivent être éliminés, en particulier au niveau des entreprises, où les postes à responsabilités sont occupés en majorité par les hommes, car ils contribuent à brider les aspirations des jeunes femmes et dissuadent les femmes de postuler à des postes de direction dans les domaines de prise de décision financière, économique et politique, dans les secteurs public et privé;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

AF. whereas gender stereotypes must be eliminated, especially at company level, where most leadership positions are held by men, as they contribute to limiting young women’s aspirations and make women less inclined to apply for top management positions in financial, economic and political decision-making, in both the public and private spheres;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-10]

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À l'heure actuelle, quand les employeurs savent d'avance, en parcourant les lettres de demandes d'emploi, que les candidats sont aveugles, ces derniers sont tout simplement éliminés à la présélection et s'ils se présentent à l'entrevue, ils ne sont habituellement pas embauchés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-13]

Then what happens is if the employers know beforehand from the letters of application that the applicants are blind, they're simply screened out, and if they arrive the day of the interview, they're usually not hired.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-11-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-11-13]

De décembre 2004 jusqu'à présent, neuf cycles ont été organisés, 659 demandes ont été reçues, 446 demandes ont été retenues à l'étape de la présélection, 397 personnes ont passé l'examen, 239 personnes ont réussi à l'examen, 234 demandeurs ont fait l'objet d'une entrevue, 197 postulants ont réussi à l'entrevue et quatre personnes ont retiré leur candidature.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-11-21]

From December 2004 to the present, nine cycles were held, 659 applications were received, 446 were screened in, 397 wrote an exam, 239 passed the exam, 234 applicants were interviewed, 197 passed the interview, and four withdrew.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-11-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-11-21]

Cinq femmes avaient postulé à un poste de sage-femme dans un hôpital. Or, contrairement à la loi sur l'égalité des chances de 2001, le jury a directement éliminé la personne enceinte, même si elle avait de meilleures qualifications que les autres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

Five women had applied for a midwife’s post in a hospital: contrary to the 2001 law on equal opportunities, the selection board had immediately ruled out the appointment of the pregnant woman, even though she had better qualifications than the others.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-08-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-08-20]

Les plans de gestion sont en phase de finalisation en ce qui concerne la présélection des sites susceptibles de convenir à la création de centres pour le stockage préliminaire, le traitement, l'utilisation et l'élimination finale des déchets dangereux.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

The design of the management plans is currently being completed with regard to the pre-selection of suitable sites for the creation of centres for the preliminary storage, treatment, utilisation and final disposal of hazardous waste.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Toujours dans cette même organisation, le directeur des ressources humaines m'a demandé de faire une présélection des candidats ayant postulé un emploi dans mon service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-10-15]

In that same organization I was asked by the human resources director to short list the people who were applying for jobs in the department I was in.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-10-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-10-15]

C'est sur la base des données ainsi recueillies que le responsable du jury va effectuer la présélection. Les candidats faisant preuve de peu d'intérêt pour ce genre de travail, ayant peu de temps disponible ou incapables de préciser leurs idées, seront éliminés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-07-10]

The organiser shall use this information to screen the candidates and shall reject those who show little interest in this kind of work, are not readily available or who are incapable of expressing themselves clearly.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-07-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-07-10]

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Date index: 2022-01-01