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Translation of "processus de ségrégation magmatique " (French → English) :

TERMINOLOGY
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ségrégation magmatique [ processus de ségrégation magmatique | ségrégation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

magmatic segregation [ magmatic segregation process | segregation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

processus magmatique

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

magmatic process

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

considérant que le secteur des TIC se caractérise par un niveau de ségrégation verticale et horizontale particulièrement élevé, ainsi que par un écart entre les qualifications professionnelles des femmes et leur emploi dans le secteur des TIC; que moins de 20 % des entrepreneurs dans le domaine des TIC sont des femmes; que la majeure partie (54 %) des femmes travaillant dans les TIC occupent des emplois moins bien payés et moins qualifiés et que seule une petite minorité d'entre elles (8 %) occupent des emplois d'ingénierie logicielle très qualifiés; que les femmes sont également sous-représentées dans le ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

whereas the ICT sector is characterised by particularly high vertical and horizontal segregation, as well as a gap between women's educational qualifications and their position in the ICT sector; whereas less than 20 % of ICT entrepreneurs are women; whereas the majority (54 %) of women in ICT jobs occupy lower paid and lower skill-level positions and only a small minority of them (8 %) occupy high-skill software engineering positions; whereas women are also underrepresented in decision-making within this sector, with only 19,2 % of employees in the ICT sector having female bosses, compared with 45,2 % of employees elsewhere.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

E. considère qu'il est nécessaire de remettre en question le concept de périphérie pour modifier la tendance actuelle aux processus de ségrégation territoriale qui entraîne une polarisation sociale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

E. whereas it is necessary to rethink the concept of urban periphery to change the current trend towards spatial segregation, which gives rise to social polarisation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-13]

E. whereas it is necessary to rethink the concept of urban periphery to change the current trend towards spatial segregation, which gives rise to social polarisation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-01-13]

Les vérificateurs internes vont assumer les rôles qui leur seront dévolus en application de la ségrégation des tâches, c'est-à-dire le contrôle interne, les processus, les enquêtes spéciales et peut-être la manière dont on procède pour les acquisitions dans leur ministère et à leur niveau d'autorité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Internal audit would assume the roles that should be segregated to them around internal control, processes, special investigations, and potentially how procurement works in their department and authority levels.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

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Les quatre directives portent d'abord sur la ségrégation des tâches à l'intérieur du cycle de vie du projet des subventions et contributions; deuxièmement, sur le processus d'examen par un comité interne; troisièmement, sur le processus d'appel de propositions, qui est le principal sujet de mon exposé ce matin; et quatrièmement, sur le renforcement des contrôles financiers en rendant obligatoire l'inclusion d'une clause de vérification pour tous les projets de plus de 350 000 $.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

The four directives address: one, segregation of duties within a grants and contribution project life cycle; two, an internal review committee process; third, the call for proposal process, which is the focus of my presentation this morning; and four, enhanced financial controls where we've made mandatory the inclusion of an audit clause for all projects over $350,000.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-03-07]

32. encouragé par les approches novatrices adoptées par quelques États membres pour diminuer la ségrégation sexuelle sur le marché du travail, regrette toutefois l'absence d'amélioration dans les questions de ségrégation sexuelle depuis l'année dernière et le peu d'initiatives nouvelles visant à renforcer la participation des femmes au processus décisionnel; à cet égard, demande des réglementations sur les mesures positives afin de garantir la pleine égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle, en prévoyant des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

32. Is encouraged by the innovative approaches adopted by some Member States to diminish gender segregation in the employment market, but regrets that there are no improvements in gender segregation from last year and that there are hardly any new initiatives to increase women's participation in decision-making; calls in this respect, for regulations on positive measures to secure full equality of women and men in working life, by providing for specific advantages to increase the proportion of the under-represented sex in each profession;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-23]

31. encouragé par les approches novatrices adoptées par quelques États membres pour diminuer la ségrégation sexuelle sur le marché du travail, regrette toutefois l'absence d'amélioration dans les questions de ségrégation sexuelle depuis l'année dernière et le peu d'initiatives nouvelles visant à renforcer la participation des femmes au processus décisionnel; à cet égard, demande des réglementations sur les mesures positives afin de garantir la pleine égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle, en prévoyant des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

31. Encouraged by the innovative approaches adopted by some Member States to diminish gender segregation in the employment market, regrets, however, that there are no improvements in gender segregation from last year and that there are hardly any new initiatives to increase women's participation in decision-making; in this respect, calls for regulations on positive measures to secure full equality of women and men in working life, by providing for specific advantages to increase the proportion of the under-represented sex in each profession;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-16]

6. encouragé par les approches novatrices adoptées par quelques États membres pour diminuer la ségrégation sexuelle sur le marché du travail, regrette toutefois l'absence d'amélioration dans les questions de ségrégation sexuelle depuis l'année dernière et le peu d'initiatives nouvelles visant à renforcer la participation des femmes au processus décisionnel; à cet égard, demande des réglementations sur les mesures positives afin de garantir la pleine égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle, en prévoyant des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

6. Encouraged by the innovative approaches adopted by some Member States to diminish gender segregation in the employment market, regrets, however, that there are no improvements in gender segregation from last year and that there are hardly any new initiatives to increase women's participation in decision-making; in this respect, calls for regulations on positive measures to secure full equality of women and men in working life, by providing for specific advantages to increase the proportion of the under-represented sex in each profession.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-16]

5. Égalité des chances entre les femmes et les hommes - Une stratégie d'action à moyen terme sera lancée sur plusieurs fronts, incluant la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, la suppression de la ségrégation existant sur le marché de l'emploi, l'extension du principe de l'égalité de traitement, et la promotion du concept de citoyenneté pour les femmes (représentation équilibrée des femmes dans le processus décisionnel, renforcement d'une citoyenneté active).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

5. Equality of opportunity between women and men - A medium-term strategy will be launched entailing action on a number of fronts reconciling working and family life, desegregating the labour market and extending the principle of equal treatment and promoting the concept of citizenship for women (gender-balance in decision-making, strengthening of active citizenship).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Les deux domaines dans lesquels le service s'est montré le plus défaillant sont la gestion de la ségrégation et l'administration du processus de grief.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The two areas in which the Service has been the most delinquent are the management of segregation and the administration of the grievance process.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2022-03-24