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Translation of "répartition par profession " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

répartition par profession [ répartition professionnelle | distribution dans les catégories professionnelles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

occupational distribution

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

geographic distribution | geographic ozone distribution | spatial distribution | spatial ozone distribution | time-space distribution

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

répartition de l'ozone à l'échelle mondiale | répartition de l'ozone à l'échelle planétaire | répartition mondiale de l'ozone | répartition planétaire de l'ozone

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

global distribution | global ozone distribution | worldwide distribution | worldwide ozone distribution

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

répartition du financement de l'UE [ répartition du financement communautaire | répartition du financement de l'Union européenne ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

distribution of EU funding [ distribution of Community funding | distribution of European Union funding ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

time division multiple access [ TDMA | time-division multiple access ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

répartition des questions inscrites à l'ordre du jour [ répartition des questions | répartition des points de l'ordre du jour | répartition des points ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

allocation of agenda items [ allocation of items ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

time division duplexing | TDD | time division duplex

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

time division multiple access | TDMA

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

principe actif en vrac | produit fini avant répartition | solution de produit fini avant répartition

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

formulated bulk | formulated bulk solution

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Qu'il s'agisse de l'emploi, du chômage, du niveau de rémunération ou de la répartition par profession et par secteur, la réduction d'un certain nombre d'inégalités entre les sexes s'impose dans l'Union européenne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

A number of gender gaps are to be reduced in the EU, in terms of employment, unemployment, pay, or occupational and sectoral distribution.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

23. demande un meilleur équilibre dans la profession choisie par les jeunes filles et les jeunes garçons pour prévenir la ségrégation entre hommes et femmes sur le marché de l'emploi et mieux se préparer à l'objectif futur visant à relever le niveau des emplois et à rééquilibrer la répartition professionnelle hommes-femmes dans l'ensemble de l'Union européenne en lançant pour ce faire des initiatives qui aident les femmes à embrass ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-07]

23. Calls for greater balance in girls' and boys' career choices, to prevent the segregation of job markets by gender and better prepare for meeting the future targets of higher and more balanced employment across the EU, by putting forward initiatives that will help women to choose careers that traditionally have been male-dominated and vice versa; calls, therefore, on the Member States to offer a qualitatively high standard of advice in relation to career choices and to enable greater balance in girls' and boys' career choices, taking into account the stereotypes that still exist and influence their choice of job orientations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-05]

Les inégalités de santé sont dues aux disparités qui existent entre les différents groupes de la population en ce qui concerne un large éventail de facteurs ayant une influence sur la santé, à savoir: les conditions de vie; les comportements liés à la santé; l'éducation, la profession et le revenu; les soins de santé, les services de prévention des maladies et de promotion de la santé, ainsi que les politiques publiques agissant sur la quantité, la qualité et la répartition de ces facteurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

Health inequalities are due to differences between population groups in a wide range of factors which affect health, namely: living conditions; health related behaviours; education, occupation and income; health care, disease prevention and health promotion services as well as public policies influencing the quantity, quality and distribution of these factors.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-06]

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Nous voudrions souligner la nécessité de prendre des mesures qui valorisent le travail, donnent la priorité à l’emploi assorti de droits et à une répartition plus juste des richesses, contribuent à surmonter les différences salariales et les stéréotypes liés à certaines tâches et certains secteurs d’activité qui entraînent une discrimination à l’égard des femmes, et valorisent les professions et activités dans lesquelles les femmes sont majoritaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

We would stress the need for measures which value work, which give priority to employment with rights and a fair distribution of wealth, which help to overcome pay differences and stereotypes linked to certain tasks and business sectors that discriminate against women, and which value the professions and activities in which women predominate.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-17]

5. Compte tenu de la répartition des compétences juridiques entre la Communauté et les États membres en ce qui concerne la sécurité sociale, quels moyens d'action jugez-vous les plus appropriés afin d'améliorer la protection de sécurité sociale des travailleurs des professions maritimes?

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-06]

5. Taking into account the division of legal responsibilities between the Community and Member States as regards social security, what means of action do you consider more appropriate in order to improve the social security protection of workers in seagoing professions?

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-07-06]

(G) considérant que la structure de l'emploi des travailleurs licenciés est très variée et se répartit entre 38,74 % de conducteurs d'installations et de machines, 15,93 % de professions intellectuelles et scientifiques, 14,30 % d'employés administratifs et 13,33 % de professions intermédiaires;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

(G) Whereas the occupational structure of the dismissed labour force is highly diverse with 38,74% of plant and machine operators, 15,93% of professionals, 14,30% of clerks and 13,33 technicians and associate professionals;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

A number of gender gaps are to be reduced in the EU, in terms of employment, unemployment, pay, or occupational and sectoral distribution.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Il ne doit pas non plus avoir pour effet de créer des écarts durables entre la répartition par secteur ou par profession des immigrants et des nationaux dans l'UE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Moreover it should not lead to lasting discrepancies between the sectoral or occupational distribution of immigrants and nationals in the EU.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]

Il ne doit pas non plus avoir pour effet de créer des écarts durables entre la répartition par secteur ou par profession des immigrants et des nationaux dans l'UE.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Moreover it should not lead to lasting discrepancies between the sectoral or occupational distribution of immigrants and nationals in the EU.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-10-15]

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Date index: 2023-02-13