Translation of "salarié de base non syndiqué " (French → English) :

TERMINOLOGY
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salarié de base non syndiqué

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

low-paid non-union employee

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

partie des bénéfices attribuée sur base volontaire par les employeurs à leurs salariés

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

profits assigned by employers to their employees on a voluntary basis

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Je suis persuadé que les gens qui seront touchés par l'agence des parcs pourront, grâce au ministre, aller dire au comité ce qu'ils pensent des diverses dispositions du projet de loi et cela, qu'ils soient des travailleurs syndiqués ou des salariés non syndiqués ou encore des cadres.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

The people who are going to be affected by the parks agency I am sure with the co-operation of the minister will have access to the committee to speak to the various provisions of the legislation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

1. estime que, pour promouvoir la participation financière visant à créer une nouvelle forme de financement des entreprises et à permettre à ses salariés d'être davantage liés à l'entreprise qui les emploie, il convient de donner aux employeurs la possibilité de proposer aux salariés des formes de souscription au capital social ou à des titres de créance émis spécifiquement (obligations); considère que les souscriptions au financement doivent être effectuées par les salariés sur une base volontaire, de façon individuelle ou groupée, ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

1. Believes that, in order to promote financial participation for the purpose of creating a new form of company financing and enabling employees to be more connected to the company that employs them, employers should be given the opportunity to offer employees share capital subscriptions or specific debt securities (bonds); takes the view that the capital subscriptions should be voluntary for the employees, acting either as individuals or as a group, as well as for the company;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-12]

20. demande des politiques de rémunération durables sur le long terme, qui devraient être basées sur le fonctionnement à long terme de la personne et de son entreprise; estime que les salaires basés en partie sur les options d'achat d'actions devraient être réduits au minimum; soutient, cependant, la promotion des plans d'actionnariat volontaire des salariés, étudiés attentivement de manière à éviter une exposition au risque découlant du manque de diversification pour le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

20. Calls for sustainable long-term remuneration policies which should be based on the long-term functioning of the individual and his company; is of the view that inclusion of stock options as part of remuneration schemes should be minimised; supports, however, the promotion of voluntary employee share ownership schemes, carefully assessed so as to avoid exposure to risks from lack of diversification for employees, and open to all employees within a company; considers that employee share ownership should enable employees to share in the profits, but may not, under any circumstances, replace their wages or ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-27]

Il est vrai qu’en moyenne, les postes dans les petites entreprises sont moins productifs et moins bien rémunérés et que les salariés de ces entreprises sont moins syndiqués que dans les grandes entreprises.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-05]

On average it is true that jobs in small enterprises are less productive, less remunerated, and less unionised than jobs in large enterprises.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-01-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-01-05]

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Cette révision annuelle est également importante par son contenu: la définition des expressions "travailleurs salariés" ou "travailleurs non salariés", quand elles ne peuvent être établies sur la base de la législation nationale (Annexe I, Partie 1), la définition du terme "membres de la famille", quand la législation nationale ne permet pas de faire une distinction entre les membres de la famille et d'autres personnes (Annexe I, Partie 2), les régimes spéciaux de travailleurs non salariés exclus du champ d'application du règlement (A ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

This annual revision is also important in view of the substance of the issues dealt with: definitions of the terms ‘employed person’ and ‘self-employed person’ when these cannot be established on the basis of national legislation (Annex I, Section1), definition of ‘member of the family’ when national legislation does not permit a distinction to be drawn between family members and other persons (Annex I, Part 2), special schemes for self-employed persons excluded from the scope of the Regulation (Annex II, Section 1), special childbirth or adoption allowances excluded from the scope of the Regulation (Annex II, Section 2), special non-con ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

13. invite les États membres à promouvoir et à intensifier le dialogue social, sur la base du respect du droit national et européen relatif à l'information et à la consultation des salariés, et à adopter des mesures efficaces de protection des délégués syndiqués;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

13. Calls on the Member States to promote and step up the social dialogue on the basis of compliance with national and European legislation on informing and consulting employees, and to adopt effective measures aimed at protecting trade union representatives;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-07-03]

Le gouvernement québécois a décidé d'ajouter quelques articles à la Loi sur les normes du travail. Ces articles ont été adoptés le 1 juin 2004 et s'appliquent à tous les salariés syndiqués ou non.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-09-29]

These provisions, which were adopted on June 1, 2004, apply to all employees, whether or not they belong to a union.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-09-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-09-29]

En partageant cette démarche, qui est aussi à la base du projet d'avis sur la nouvelle CIG que l'assemblée du CESE a approuvé à une large majorité pendant la séance du 24 septembre 2003, de nombreux représentants du Groupe sont intervenus pour soutenir le projet d'une coopération plus étroite entre la CES et le Groupe « Salariés » du CESE, afin d'exploiter toutes les synergies possibles tant sur les grands dossiers sociaux de l'Europe que dans la perspective de l'élargissement imminent ou encore dans les relations extérie ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-09-25]

Many Group II representatives have backed the Euro-demonstration, which lies at the heart of the draft opinion on the new IGC that the EESC plenary assembly adopted by a huge majority at its meeting of 24 September, and have spoken in support of the plan for closer co-operation between the ETUC and the EESC's Employees Group in order to exploit all the synergies possible, both on the key social issues in Europe and on the EU's imminent enlargement and external relations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-09-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-09-25]

8. Un salarié effectuant du télétravail est employé au sein de l'entreprise sur une base similaire à tout autre salarié et il bénéficie de droits comparables en matière d'emploi, de structure des rémunérations et de possibilités de carrière.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

8. An employee who is doing telework is employed in the company on a similar basis as any other employees including comparable employment rights, remuneration structures and career opportunities.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-04-25]

Mais ce n'est pas le cas de droits élémentaires comme celui pour tous les salariés de faire grève ou de se syndiquer.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-02]

This is not, however, the case for basic rights such as the right of all employees to strike or join unions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-02]

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Date index: 2021-02-11