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Ordonnance de conversion du système salarial
Salaire Gantt
Salaire aux pièces différentiel
Salaire différentiel de Taylor
Système Gantt
Système collectif de salaire au rendement
Système de Gantt
Système de rémunération au rendement
Système de salaire collectif
Système de salaire collectif aux pièces
Système de salaire à primes
Système de salaires
Système de salaires aux pièces différentiels
Système salarial de Gantt
Système énergétique collectif

Traduction de «système de salaire collectif » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous




système de salaire collectif aux pièces

group piece-work plan


salaire aux pièces différentiel [ système de salaires aux pièces différentiels | salaire différentiel de Taylor ]

differential-piece-rate system [ multiple piece rate plan | Taylor differential piece plan | differential piece-work ]


système de rémunération au rendement | système de salaire à primes

incentive pay scheme




système collectif de salaire au rendement

group incentive plan | plant-wide incentive plan


système Gantt | système de Gantt | système salarial de Gantt | salaire Gantt

Gantt system | Gantt task and bonus plan


Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]


système énergétique collectif

district energy system
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Plus particulièrement, nombre de parties prenantes approuvent les paramètres élémentaires suivants quant à l’efficacité et aux garanties qu’un système de recours collectif offrirait: tout mécanisme de recours collectif devrait, d’abord et avant toute chose, pouvoir apporter une solution effective à un grand nombre d’actions individuelles en justice qui soulèvent des questions identiques ou communes et se rapportent à une infraction alléguée unique à des droits conférés par le droit de l’UE.

More specifically, many stakeholders agree with the following basic parameters of a collective redress system in terms of effectiveness and safeguards: any collective redress mechanism should first and foremost be capable of effectively resolving a large number of individual claims that raise the same or common issues and relate to a single alleged infringement of rights granted under EU law.


des mesures procédurales de sauvegarde doivent être en place pour éviter tout abus des systèmes de recours collectif. Ces mesures concernent notamment:

There should be procedural safeguards to avoid abuse of collective redress systems such as:


les systèmes de recours collectif doivent s’appuyer sur le principe du consentement préalable.

Collective redress systems should be based on the ‘opt-in’ principle.


les systèmes de recours collectif doivent s’appuyer sur le principe du consentement préalable.

Collective redress systems should be based on the ‘opt-in’ principle.


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En 2013, dans sa recommandation concernant les mécanismes de recours collectif, la Commission invitait également les États membres à mettre leurs systèmes de recours collectif, dont les actions en dommages et intérêts, en conformité avec les principes énoncés dans la recommandation d'ici juillet 2015.

The Commission's 2013 Recommendation on collective redress also invited Member States to introduce by July 2015 collective actions, including actions for damages, in line with the principles set out in the Recommendation.


Nous avons considéré le système de quotas collectifs de l'Alaska comme un mécanisme potentiel à envisager en Colombie-Britannique là où il peut y avoir un intérêt à l'appliquer, mais nous n'avons pas examiné un système de fiducie.

We have looked at the Alaskan community quota system as a potential mechanism to be considered in B.C. where there is an interest to pursue it, but we have not looked at a trust system.


a) un jeu de bonneteau, une planchette à poinçonner ou une table à monnaie; b) le bookmaking, la vente d'une mise collective ou l'inscription ou la prise de paris, y compris les paris faits par mise collective ou par un système de paris collectifs ou de pari mutuel sur une course ou un combat, ou une épreuve ou manifestation sportive; c) pour l'application des alinéas (1)b) à f), un jeu de dés ou les jeux, moyens, systèmes, dispositifs ou opérations mentionnés aux alinéas 206(1)a) à g) qui sont exploités par un ordinateur, un dispositif électronique de visualisation, un appareil à sous, au sens du paragraphe 198(3) ...[+++]

(a) three-card monte, punch board or coin table; (b) bookmaking, pool selling or the making or recording of bets, including bets made through the agency of a pool or pari-mutuel system, on any race or fight, or on a single sport event or athletic contest; or (c) for the purposes of paragraphs (1)(b) to (f), a game or proposal, scheme, plan, means, device, contrivance or operation described in any of paragraphs 206(1)(a) to (g) that is operated on or through a computer, video device or slot machine, within the meaning of subsection 198(3), or a dice game.


En plus de nos dispositions de retraite, qui sont très généreuses comme je l'ai dit, nous avons un véritable système de salaire différé, c'est-à dire une suite d'échelons salariaux qui part très bas (artificiellement bas) pendant les premières années d'emploi et qui augmente graduellement pendant la carrière pour culminer par un paiement excessif les dernières années, qui permet à nos membres de retirer le maximum possible pour la retraite, parce que leurs prestations finales moyennes sont calculées en fonction de leur salaire des cinq dernières ...[+++]

Concomitant with our pension provisions, which I say are very generous, we have a true deferred wage scheme, and by that I mean we have a ladder of progression on our wage scale that starts very low artificially low in the early years of employment and ramps up over the course of one's career to in fact overpayment in the final years, which allows our members to maximize their retirement earnings, because their final average earnings, their FAE, are calculated on the basis of those five final years.


Ainsi, pour faire valoir leurs droits, les personnes lésées doivent saisir un tribunal ordinaire à titre individuel ou collectif (à condition que des systèmes de recours collectif existent dans le pays concerné).

Thus, consumers whose rights have been infringed have to enforce their rights by bringing an action before an ordinary Court, either individually or collectively, in those Member States where collective redress mechanisms exist.


Mme Suzanne Tremblay: On pourrait mettre seulement 1 p. 100 de leur salaire collectif et les athlètes se porteraient bien.

Ms. Suzanne Tremblay: If you were to put only 1 per cent of their collective salary, athletes would be doing well.




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Date index: 2021-06-02
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