Un employé qui a dix ans d'ancienneté pourrait gagner davantage qu'un nouveau qui accomplit le même travail si le premier voyait son taux de salaire, fixé dans une convention collective antérieure, protégé par une nouvelle convention collective qui s'applique à l'employé qui est embauché après l'entrée en vigueur de celle-ci.

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It could be that an employee who has been with a company for 10 years is making more money than a new employee doing the same job. This would happen if a 10 year veteran had his or her pay rate from a previous collective agreement protected in a subsequent collective agreement that applies to a new employee coming on to the job after that new agreement takes effect.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

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En troisième lieu, il y a les formules à caractère permanent comportant à la fois un taux de salaire fixe et une échelle salariale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Third, there are permanent clauses dealing with both a flat rate of pay and a pay scale.

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En ce qui concerne l'indexation des coûts, à vrai dire, les entreprises non syndiquées n'ont pas de taux de salaire fixe.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-06-05]

On handling cost escalation, the truth is that non-union companies do not have fixed wage rates.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-06-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2013-06-05]

La plupart des États membres ont fixé des taux de salaire minimal, soit au moyen de conventions collectives, soit par voie réglementaire. Ces taux s'appliquent à tous les secteurs, y compris le secteur des transports.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-24]

Most Member States have in place or have introduced collective or statutory minimum rates of pay which are applicable to all sectors, including the transport sector.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-24]

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Cette disposition ne s'applique pas aux contrats de crédit pour lesquels le taux débiteur est fixé pour une période initiale de cinq ans au moins, au terme de laquelle une négociation est menée sur le taux débiteur afin de convenir d'un nouveau taux fixe pour une nouvelle période, pour lesquels un TAEG illustratif supplémentaire est prévu dans la FISE.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-09]

This provision shall not apply to credit agreements where the borrowing rate is fixed for an initial period of at least five years, at the end of which a negotiation on the borrowing rate takes place in order to agree on a new fixed rate for a further material period, for which an additional, illustrative APRC is provided for in the ESIS.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-09-09]

50. appuie les initiatives visant à concilier vie professionnelle et vie familiale et estime que la Commission devrait instaurer une stratégie européenne fondée sur les meilleures pratiques relevées dans les États membres, qui vise à créer des conditions propices à la réalisation des objectifs en matière de taux d'emploi fixés dans la stratégie Europe 2020; se félicite des initiatives prises par la Commission en vue de combler l'écart salarial qui existe entre les hommes et les femmes; estime cependant que la législation existante s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

50. Supports initiatives aimed at reconciling work and family life and believes that the Commission should establish a European strategy based on best practices in the Member States aimed at creating the conditions for achieving the employment rate targets set in the EU2020 Strategy; welcomes the initiatives taken by the Commission to close the gender pay gap; nevertheless considers that the existing legislation has been ineffective and calls for a Review of the Directive on equal pay by February 2013 in line with the Parliament Resolution of 24 May 2012;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-07-03]

En conclusion, vous me permettrez de résumer les multiples avantages de ces initiatives: les employeurs se dotent d'une main-d'œuvre plus productive en réduisant leurs dépenses en formation; les travailleurs accroissent leur employabilité et leur potentiel de gains en effectuant l'entretien d'un produit plus rapidement que ne le prévoit le taux de salaire fixe; les consommateurs ont des véhicules qui fonctionnent bien et qui sont sûrs; le gouvernement obtient un secteur plus productif et plus compétitif tout en réduisant les dépenses de l'assurance-emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-04]

In conclusion, I'd like to sum up the all-around benefits of such initiatives: employers gain a more productive labour force at reduced training cost; employees gain greater employability and earning power by being able to service a product in less time than prescribed at the flat rate; consumers have well-functioning, safe automobiles; government gains a more productive and competitive sector with reduced EI costs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-10-04]

Ils ont par conséquent demandé le respect des taux de salaires standard locaux en guise de critère social, étant donné que ces taux sont supérieurs au salaire minimal.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

They have therefore demanded compliance with local standard wage rates as a social criterion, since these are above the minimum wage.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-04-21]

- (EN) Madame la Présidente, nous devons nous souvenir, avant tout, que la directive sur le détachement des travailleurs concerne les droits des travailleurs et qu’elle fixe seulement les normes minimales en termes de taux de salaire, de congés, d’heures de travail, etc.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

– Madam President, first of all we need to remember that the Posting of Workers Directive is about workers’ rights, and it just lays down minimum standards in terms of pay rates, holidays, working hours and so on.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-09]

Ma question concerne les taux de salaire fixés à l'article 12, sans possibilité de négociation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

It concerns the wage rates set out in clause 12 with no opportunity for negotiation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-12-02]

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taux de salaire fixe ->

Date index: 2022-04-08