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Traduction de «travailleur visé par un lock-out » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

travailleur visé par un lock-out [ travailleur soumis à un lock-out | travailleur visé par un lockout | travailleur soumis à un lockout ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

locked-out worker

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

unité visée par un lock-out [ unité visée par un lockout ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

unit locked out

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

87.6 À la fin d’une grève ou d’un lock-out non interdits par la présente partie, l’employeur est tenu de réintégrer les employés de l’unité de négociation qui ont participé à la grève ou ont été visés par le lock-out, de préférence à toute autre personne qui n’était pas un employé de l’unité de négociation à la date à laquelle l’avis de négociation collective a été donné et qui a été par la suite engagée ou désignée pour exécuter la totalité ou une partie des tâches d’un e ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

87.6 At the end of a strike or lockout not prohibited by this Part, the employer must reinstate employees in the bargaining unit who were on strike or locked out, in preference to any person who was not an employee in the bargaining unit on the date on which notice to bargain collectively was given and was hired or assigned after that date to perform all or part of the duties of an employee in the unit on strike or locked out.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

M. Gérard Asselin (Charlevoix, BQ): Monsieur le Président, la compagnie Cargill limitée, de Baie-Comeau, vit depuis 18 mois un conflit de travail qui fait mal à l'économie de la région et qui est vécu difficilement par les travailleurs qui sont en lock-out depuis le 28 mars dernier.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Mr. Gérard Asselin (Charlevoix, BQ): Mr. Speaker, for the past 18 months, Cargill Limited, of Baie-Comeau, has been plagued by a labour dispute that hurts the region's economy and makes it very hard for the workers who have been locked out since March 28.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Les actes juridiques de l'Union aux fins de l'application des traités qui ont pour but de soutenir et de compléter l'action des États membres peuvent être adoptés – à condition qu'ils ne s'appliquent pas aux rémunérations, ni au droit d'association, de grève ou de lock-out – dans les domaines des conditions de travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale des travailleurs, de la protection des travailleurs en cas de r ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-15]

Legal acts of the Union for the purpose of implementing the Treaties in order to support and complement the activities of the Member States can be adopted – provided that they do not apply to pay or to the rights of association, to strike or to impose lock-outs- in the fields of working conditions; of social security and social protection of workers; of protection of workers where their employment contract is terminated; of the information and consultation of workers; of representation and collective defence of the interests of workers and employers, including co-determination; of the integration of persons excluded from the labour ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-05-15]

En ce qui concerne Postes Canada, le gouvernement est très lent à réagir pour les travailleurs qui sont en lock-out et pour les consommateurs de services.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-06-14]

As for Canada Post, the government is very slow to react on behalf of the workers who have been locked out and on behalf of consumers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-06-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-06-14]

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Par exemple, certains États membres fixent des limites pour la durée hebdomadaire de travail moyenne des travailleurs visés par l'« opt-out » (qui va de 51 heures en Espagne , à 72 heures, y compris les périodes de garde, en Hongrie ), tandis que sept États Membres ne prévoient aucune limite explicite pour cette catégorie de travailleurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-30]

For example, some Member States specify limits to average weekly hours of opted-out workers (ranging from 51 hours in Spain , to 72 hours including on-call time in Hungary ), while seven Member States have no explicit limit for these workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-30]

Seuls trois États membres (l' Allemagne, la Lettonie et Malte ) mentionnent clairement l'obligation faite à l'employeur d'enregistrer les heures de travail des travailleurs visés par l'« opt-out », et seuls deux États membres (la République tchèque et la Slovaquie ) mentionnent l'obligation faite à l'employeur d'informer les services d'inspection du travail de l'utilisation de l'« opt-out », le cas échéant.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-30]

Only three Member States ( Germany, Latvia and Malta ) mention a clear obligation for the employer to record working hours of opted-out workers, and only two ( Czech Republic and Slovakia ) mention an obligation for the employer to notify the labour inspectorate when the opt-out is used.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-30]

Si les travailleurs étaient toujours en lock-out, je ne serais pas ici à soulever la question.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-25]

If the workers were still locked out, I would not be here raising the question.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-25]

Ce n'est pas comme si l'entreprise rouvrait ses portes et déclarait que les travailleurs étaient toujours en lock-out.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-25]

It is not as if the company reopened and said the workers were still locked out.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-02-25]

Sans préjudice de l'article 4, paragraphe 2, la loi applicable à l'obligation non contractuelle relative à la responsabilité d'une personne agissant en qualité de travailleur ou d'employeur ou celle d'une organisation représentant les intérêts professionnels des personnes susvisées du fait des dommages causés par une grève ou un lock-out en cours ou terminé est la loi du pays dans lequel cette grève ou ce lock-out est ou a été engagé.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

Without prejudice to Article 4(2), the law applicable to a non-contractual obligation in respect of the liability of a person in the capacity of a worker or an employer or the organisations representing their professional interests for damages caused by an industrial action, pending or carried out, shall be the law of the country where the action is to be, or has been, taken.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-07-10]

La règle spéciale sur les actions en responsabilité du fait de grève ou de lock-out qui est énoncée à l'article 9 l’est sans préjudice des conditions auxquelles l'exercice de telles actions est soumis, selon la législation nationale, et sans préjudice du statut juridique des organisations représentatives des travailleurs ou des syndicats prévu dans le droit des États membres.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

The special rule on industrial action in Article 9 is without prejudice to the conditions relating to the exercise of such action in accordance with national law and without prejudice to the legal status of trade unions or of the representative organisations of workers as provided for in the law of the Member States.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-07-10]

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Date index: 2021-10-19