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Translation of "écart de pension par genre " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gender gap in pensions | gender pension gap | pension gap | pension gap between men and women

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

écart de pension | lacune de prévoyance

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

pension gap | pensions gap

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

mesure de l'écart de rémunération entre les sexes [ différentiel de rémunération entre les sexes | mesure de l'écart de rémunération entre les genres | différentiel de rémunération entre les genres ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender pay differential

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

fossé des sexes [ fossé entre les genres | écart de genre ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender gap

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

écart de rémunération entre les genres [ écart de rémunération entre les sexes ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gender pay gap

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les analyses sous l'angle de l'égalité entre les femmes et les hommes sont encore rares dans le cadre de ce pilier, alors qu'il subsiste des écarts importants entre les genres en ce qui concerne la proportion de salariés qui travaillent dans le cadre d'un contrat atypique ou à temps partiel, par exemple.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Gender analyses within this pillar are still rare, even though there are still large gender gaps in the proportion of workers on atypical contracts and in part-time work, for instance.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

demande aux États membres d'adopter des mesures conciliant vie professionnelle et vie familiale, dans la mesure où cela permettrait d'encourager les femmes à garder leur emploi salarié et de réduire leur futur écart de pension.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Asks the Member States to adopt measures reconciling work and family life, as this will have the benefit of supporting women in staying in paid employment and reduce their later pension gap.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Le pilier de l'égalité des chances recommande l'adoption de mesures visant à réduire l'écart entre les genres sur le marché du travail (écart en matière d'emploi et de chômage, ségrégation au niveau des professions et des secteurs, promotion de l'égalité de rémunération), permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, et faciliter le retour sur le marché du travail des femmes et des hommes après une absence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Equal Opportunities pillar calls for measures to close gender gaps in the labour market (gaps in employment and unemployment, gender segregation in occupations and sectors and promoting equal pay), to improve reconciliation of work and family life, and to make it easier for women and men to re-enter the labour market after an absence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Aucune modification stratégique n'a été introduite, si ce n'est des modifications mineures, en Allemagne, Autriche et Finlande (écarts de rémunération), en Grèce, en Espagne et en Italie (intégration de la dimension du genre), au Luxembourg et au Portugal (ségrégation entre les sexes).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

No policy changes, or only marginal changes, have been introduced in Germany, Austria and Finland (on the pay gap); Greece, Spain and Italy (on gender mainstreaming); Luxembourg and Portugal (on gender segregation).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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En ce qui concerne l'«écart de pension de retraite entre femmes et hommes», les femmes perçoivent en moyenne dans l’UE une pension de retraite inférieure de 39 % à celle des hommes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

The 'gender pension gap' shows that, on average across the EU, women’s pensions are 39% lower than men’s.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

Pour réduire l’écart de pension entre les femmes et les hommes, il convient de mobiliser les politiques en matière d’emploi, d’inclusion sociale et de retraite.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

Reducing the gender pension gap requires addressing employment, social inclusion policies and pension policies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

L’écart de pension entre les femmes et les hommes est très élevé dans l’UE: 39 % en moyenne.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

The gender pension gap is very high in the EU: 39% on average.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]

Il s'agit là d'un des éléments conduisant à l'écart de rémunération (16,3 %) et à l'écart de niveau de pension (40 %) entre les hommes et les femmes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

This is one of the elements leading to the gender pay (16.3%) and pension gap (40%).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-25]

En ce qui concerne l'«écart de pension de retraite entre hommes et femmes», les femmes reçoivent en moyenne dans l'UE une pension de retraite inférieure de 39 % à celle des hommes (IP/13/495).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

The 'gender pension gap' shows that, on average across the EU, women’s pensions are 39% lower than men’s (IP/13/495).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]

Reportages vidéo: Combler l'écart des pensions en Europe

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-02-15]

VNR: Bridging Europe's pensions gap

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-02-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-02-15]

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Date index: 2022-05-17