Dans notre rapport annuel 2011-2012, nous avons souligné que la proportion des nominations externes de personnes de ce groupe avait augmenté légèrement par rapport à l'année précédente, en passant de 2,6 p. 100 à 3 p. 100, par comparaison avec leur taux de disponibilité
dans la population active, qui est de 4 p. 100. Cependant, le pourcentage de postulants provenant du groupe des personnes handicapées a continué de diminuer — il est passé de 2,7 p. 100 à 2,6 p. 100
. Il s'agit là d'un élément important puisque le recrutement dans la fo
...[+++]nction publique devrait refléter la disponibilité dans la population active des membres de tous les groupes désignés.
In our 2011-12 annual report, we found that their share of external appointments had increased slightly from the year before, from 2.6 per cent to 3 per cent, as compared to their workforce availability of 4 per cent. However, the percentage of applicants with disabilities continues to fall, from 2.7 per cent to 2.6 per cent. This is important because recruitment into the public service should reflect workforce availability for all of the designated groups.