Provisions in Collective Agreements in Canada Covering 200 and More Employees: Manufacturing Industries [ Provisions in Major Collective Agreements Covering Employees in Canadian Manufacturing Industries ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Dispositions des conventions collectives au Canada groupant 200 employés ou plus : secteur manufacturier [ Dispositions de grandes conventions collectives concernant les employés dans l'industrie manufacturière au Canada ]

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Provisions in Collective Agreements in Canada. Covering 200 and More Employees: All Industries (Excluding Construction)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Disposition des conventions collectives au Canada groupant 200 employés ou plus : toutes les industries (sauf celle de la construction)

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In accordance with EU law and with national laws and practices, this Regulation shall not interfere with the right of workers and of employers, or of their respective bodies, to negotiate and sign collective agreements at the appropriate levels and to defend these agreements to take collective actions, including strike actions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-06-11]

Conformément au droit de l'Union et aux législations et pratiques nationales, le présent règlement n'interfère pas avec le droit des travailleurs et des employeurs, ou de leurs organisations respectives, à négocier et à conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et à recourir, pour la défense de ces conventions, à des actions collectives, y compris la grève.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-06-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-06-11]

There is no specific EU legislation regulating which collective agreements take precedence when they are concluded at different levels, nor is there any specific EU legislation regulating the possibility of extending collective agreements concluded at branch level by way of state intervention.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-06]

Aucune législation communautaire ne règlemente la hiérarchisation des accords collectifs lorsqu’ils sont conclus à différents niveaux. De même, aucune législation communautaire spécifique ne règlemente la possibilité de prolonger des conventions collectives conclues au niveau sectoriel grâce à une intervention de l’État.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-06]

4. Welcomes the Lisbon Treaty and the fact that the Charter of Fundamental Rights of the European Union is to be made legally binding; notes that this would include the right of trade unions to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in the case of conflicts of interest, to take collective action (such as strike action) to defend their interests;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

4. se félicite du traité de Lisbonne et note avec satisfaction que la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne doit se voir conférer un caractère juridiquement contraignant; note que cela incluerait le droit des syndicats de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d'intérêts, à des actions collectives (comme la grève) pour la défense de leurs intérêts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-21]

4. Welcomes the Lisbon treaty and the fact that the Charter of Fundamental Rights of the European Union is to be made legally binding; notes that this would include the right of trade unions to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in the case of conflicts of interest, to take collective action (such as strike action) to defend their interests;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

4. se félicite du traité de Lisbonne et note avec satisfaction que la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne doit se voir conférer un caractère juridiquement contraignant; note que cela inclut le droit des syndicats de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d'intérêts, à des actions collectives (comme la grève) pour la défense de leurs intérêts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-20]

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Urban transport is covered by inter-professional national collective agreements (applicable at national level to all companies of all sectors or of a pre-defined sector), by the national urban transport collective agreement (mandatory for all companies of the urban transport sector), by collective agreements which complement the national sectoral agreement (mandatory for undertakings which are members of the signatory professional organisations, and voluntary for other und ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Le transport urbain est couvert par des conventions collectives nationales interprofessionnelles (applicables au niveau national à toutes les sociétés de tous les secteurs ou d’un secteur prédéfini), par la convention collective nationale sur les transports urbains (obligatoire pour toutes les sociétés du secteur du transport urbain), par des conventions collectives qui complètent l’accord sectoriel national (contraignantes pour les entreprises qui sont membres des organisations professionnelles signataires, applicables sur une base volontaire pour les autres entreprises), et par des accords d’entreprise.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Working time for workers on the only German platform are governed by the Working Time Act [ Arbeitszeitgesetz ], a collective agreement and a company-level agreement on working time.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Le temps de travail des travailleurs de la seule plateforme existante est régi par la loi sur le temps de travail, par une convention collective d'entreprise et par un accord d'entreprise relatif au temps de travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Collective agreements apply at company level.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Des conventions collectives s’appliquent au niveau des entreprises.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Collective agreements, concluded at company level, fully cover urban public transport employees and include more protective provisions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

Des conventions collectives conclues au niveau des entreprises couvrent pleinement les salariés dans les transports publics urbains et contiennent des dispositions plus protectrices.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

In the Commission’s opinion, the discussions on transfers have clearly shown that dialogue at all levels is becoming a necessity and that all possible avenues for organising dialogue should be explored, including collective agreements at the European level.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-12]

De l'avis de la Commission, l'affaire des transferts a clairement démontré que le dialogue, à tous les niveaux, devient une nécessité et que tous les moyens de l'organiser, y compris par des conventions collectives au niveau européen, devraient être explorées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-03-12]

Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Union law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-06]

Les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations respectives, ont, conformément au droit de l'Union et aux législations et pratiques nationales, le droit de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d'intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs intérêts, y compris la grève.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-06]

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