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Collective bargaining
Collective bargaining agreement
Collective bargaining dispute
Collective bargaining in the public service
Collective labor agreement
Commence bargaining collectively
Commence collective bargaining
Dispute over interest
Engage in collective bargaining
Interest dispute
Labor contract
Labour agreement
Union contract

Translation of "Collective bargaining dispute " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
collective bargaining dispute [ interest dispute | dispute over interest ]

conflit d'intérêts [ conflit économique ]


Collective Bargaining Convention, 1981 | Convention concerning the Promotion of Collective Bargaining

Convention concernant la promotion de la négociation collective | Convention sur la négociation collective, 1981


Collective Bargaining Recommendation, 1981 | Recommendation concerning the Promotion of Collective Bargaining

Recommandation concernant la promotion de la négociation collective | Recommandation sur la négociation collective, 1981


Convention concerning the Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively | Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949

Convention concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective | Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949


commence collective bargaining [ commence bargaining collectively | engage in collective bargaining ]

entamer des négociations collectives


Collective bargaining in the public service: the federal experience in Canada [ Collective bargaining in the public service ]

Collective bargaining in the public service: the federal experience in Canada [ Collective bargaining in the public service ]




collective bargaining agreement | collective labor agreement | labor contract | union contract

convention collective




collective bargaining agreement | labour agreement | union contract

convention collective | convention collective de travail
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The Senior Assistant Deputy Minister, Michael McDermott, in writing to the labour employment board in Fredericton, said that the federally regulated employers and the unions representing the workers made it clear during the consultation process that they want neither their collective bargaining disputes subject to binding-dispute-resolution mechanisms nor the contents of their collective agreement imposed by third parties.

Le sous-ministre adjoint principal, Michael McDermott, a écrit à la Commission du travail et de l'emploi, à Fredericton, pour dire que les employeurs régis par le gouvernement fédéral et les syndicats représentant les travailleurs ont précisé clairement durant le processus de consultation qu'ils ne veulent pas que leurs conflits dans le cadre de la négociation collective soient assujettis à des mécanismes exécutoires de règlement des conflits ni que le contenu de leur convention collective soit imposé par des tierces parties.


For federally regulated businesses and undertakings, this directorate ensures an appropriate collective bargaining framework to promote industrial peace and prevent and settle collective bargaining disputes.

Cette direction générale s'assure qu'il y a un cadre approprié de négociation collective en vue de promouvoir la paix industrielle et d'empêcher et de régler les litiges dans les commerces et entreprises assujettis à la réglementation fédérale.


Would you support making collective bargaining disputes in these industries subject to binding third-party settlements, as has been suggested by the ports disputes?

Seriez-vous d'accord pour que les conflits relatifs aux conventions collectives dans ces industries fassent l'objet de règlements obligatoires imposés par une tierce partie, comme on l'a proposé pour les conflits dans les ports?


It is guided by the following principles: the legislation must be fair and equal treatment for all businesses affected by the dispute or potential dispute at a Canadian port; the legislation must ensure that any decision to intervene in a collective bargaining dispute is based on complete and compelling information; and the legislation should provide the minister with a range of options to respond to the nature of the specific dispute.

Elle repose sur les principes suivants: la loi doit être juste et traiter équitablement toutes les entreprises touchées par le conflit ou le risque de conflit dans les ports canadiens; la loi doit faire en sorte que toute décision d'intervenir dans un conflit de travail se fonde sur des renseignements complets et convaincants et, enfin, elle doit donner au ministre tout un éventail d'options pour tenir compte de la nature du conflit en question.


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The role of our conciliation and mediation services in successfully assisting unions and employers in resolving their collective bargaining disputes is clear: 97% of all Canada Labour Code collective bargaining disputes finalized in 2006-2007 were settled without a work stoppage.

Les résultats de nos services de conciliation et de médiation, dont le rôle est d'aider les syndicats et les employeurs à régler leurs différends en matière de négociations collectives, sont clairs: 97 p. 100 de tous les différends liés aux négociations collectives conclues selon le Code canadien du travail durant l'année 2006-2007 ont été réglés sans arrêt de travail.


The recent Irish ferries dispute illustrated what the future could hold for workers and workers’ rights under the services directive and similarly many of Commissioner McCreevy’s public comments in recent times have highlighted dangers to workers’ rights and collective bargaining.

Le récent différend intervenu à propos des ferries irlandais a montré ce que l’avenir pourrait réserver aux travailleurs et à leurs droits en cas d’adoption de cette directive. De même, nombre des remarques faites en public par le commissaire McCreevy ces derniers temps ont mis en lumière les dangers qui pesaient sur les droits des travailleurs et les mécanismes de négociation collective.


50. Notes the steady rise in the number of industrial disputes since 1998; to address this, urges China to authorise the establishment of independent trade unions for example through the creation of a strong legal status, the introduction of free collective bargaining, the opportunity for democratically elected trade union officials to receive independent training and the setting up of an exchange programme between European and Chinese trade union officials to enable China to benefit from Europe's many years of experience in the area ...[+++]

50. prend note de l'augmentation constante du nombre des conflits sociaux depuis 1998; prie instamment la Chine, pour remédier à cette situation, d'autoriser la mise en place de syndicats indépendants par exemple en créant un statut juridique fort, en introduisant un système de négociation collective des salaires, en offrant une formation indépendante aux responsables syndicaux élus démocratiquement ainsi qu'en mettant en place des programmes d'échanges entre responsables syndicaux européens et chinois, afin de permettre à la Chine de tirer parti de la longue expérience de l'Europe en ce qui concerne la participation des travailleurs au ...[+++]


47. Notes the steady rise in the number of industrial disputes since 1998; to address this urges China to authorise the establishment of independent trade unions for example through the creation of a strong legal status, the gradual introduction of free collective bargaining, the opportunity for democratically elected trade union officials to receive independent training and the setting up of an exchange programme between European and Chinese trade union officials to enable China to benefit from Europe's many years of experience in t ...[+++]

47. prend note de l'augmentation constante du nombre des conflits sociaux depuis 1998; prie instamment la Chine, pour remédier à cette situation, d'autoriser la mise en place de syndicats indépendants par exemple en renforçant la situation juridique, en introduisant progressivement un système de fixation des salaires, en offrant une formation indépendante des responsables syndicaux élus démocratiquement ainsi qu'en mettant en place des programmes d'échanges entre responsables syndicaux européens et chinois, afin de permettre à la Chine de tirer parti de la longue expérience de l'Europe en ce qui concerne la participation des travailleur ...[+++]




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'Collective bargaining dispute' ->

Date index: 2021-03-24
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