If the bargaining agent is so ba
dly misrepresenting employees that the employees throw up their hands in disgust and say that they don't want the bargaining agent to represent them any more, or vice versa, if the barg
aining agent who is duly certified to represent those employees no longer feels competent to do so, able to do so, or representative of the employees, then I think we should be encouraging, in that circumstance where you have a serious lack of representation from either party, a move to some sort of s
...[+++]ystem of independent contracts.
Si l'agent négociateur représente si mal les employés que ceux-ci poussent des hauts cris et disent qu'ils ne veulent plus que cet agent négociateur les représente, ou vice versa, si l'agent négociateur dûment accrédité pour représenter les employés ne se sent plus les compétences nécessaires pour le faire ni même la capacité de le faire, s'il estime qu'il ne représente des employés, je crois qu'il faudrait encourager les employés à adopter une forme de système de contrat indépendant, surtout s'il y a un manque flagrant de représentation de part et d'autre.
