We need to be able to use that money for accommodations that could be costly and also for any extra training, because as we know, people with disabilities, even if they're Ph.D.s, quite often get into the workforce and they're lacking soft skills.
Cet argent doit pouvoir servir à prendre des mesures d'accommodement qui pourraient s'avérer coûteuses et à offrir de la formation supplémentaire, car comme on le sait, les personnes handicapées, même celles qui ont un doctorat, ont souvent des lacunes au niveau des compétences non techniques.