Traduction de «Integrative bargaining » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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integrative bargaining | positive-sum bargaining

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négociation intégrative

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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negotiated plea | plea agreement | plea bargain | plea bargaining | sentence bargain

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comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité | plaider coupable

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Convention concerning the Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively | Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949

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Convention concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective | Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949

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broader-base bargaining [ multi-union multi-employer bargaining | multi-union multi-employer negotiation | broad-base bargaining ]

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négociation multipartite

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bargain catalog | bargain catalogue | catalogue of book bargains | second-hand book catalogue | catalog of book bargains

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catalogue de livres d'occasion

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indicatif d'unité de négociation [ IUN | code indicatif d'unité de négociation | indicateur d'unité de négociation | code IUN ]

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integrated development programme [ integrated action area | integrated development operation ]

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programme de développement intégré [ opération intégrée de développement | zone d'action intégrée ]

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single plant bargaining | single-plant bargaining | workplace bargaining

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négociation particulière

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good-faith bargaining | good faith bargaining | bargaining in good faith

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négociation de bonne foi

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for the low-paid and those entering for the first time the labour market (Integrated guideline No 21).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Assurer une évolution des salaires et des autres coûts du travail qui soit favorable à l'emploi au moyen des actions suivantes: doter les mécanismes de négociation salariale d'un cadre qui permette de tenir compte des différences de productivité et de l'évolution du marché du travail aux niveaux sectoriel et régional, tout en respectant pleinement le rôle des partenaires sociaux; contrôler et, s'il y a lieu, adapter la structure et le niveau des coûts non salariaux du travail et leur incidence sur l'emploi, en particulier pour les personnes faiblement rémunérées et celles accédant pour la première fois au marché du travail (Ligne directrice intégrée ...[+++]

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The social partners have progressively integrated some of the issues of the EES in their collective bargaining.

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Les partenaires sociaux ont progressivement intégré certains des aspects de la SEE dans leurs négociations collectives.

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The Compact outlines concrete commitments in respect of labour rights, in particular freedom of association and the right to collective bargaining, as well as structural integrity of factory buildings, occupational safety and health, and promotion of responsible business conduct.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-21]

Le pacte dresse une liste d’engagements concrets pris en ce qui concerne les droits des travailleurs, notamment la liberté d’association et le droit à la négociation collective, ainsi que l’intégrité structurelle des bâtiments d’usines, la santé et la sécurité au travail et la promotion de la conduite responsable des entreprises.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-21]

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15. Stresses the need to encourage, support and increase the representation and participation of women at the different levels of social dialogue and collective bargaining structures and to have the gender dimension mainstreamed in the relevant forums, in order to solicit the views of women and integrate gender equality issues into collective bargaining; points out that social dialogue and collective bargaining have undoubtedly great potential as vehicles for promoting gender equality in the workplace;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

15. insiste sur la nécessité d'encourager, de soutenir et d'accroître la représentation et la participation des femmes dans le dialogue social et les structures de négociation collective, et de veiller à l'intégration de la dimension de l'égalité hommes-femmes dans les forums appropriés, afin de solliciter les avis des femmes et d'intégrer les questions d'égalité dans la négociation collective; souligne que le dialogue social et les négociations collectives renferment, sans nul doute, un potentiel immense en tant que vecteurs de la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail;

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15. Stresses the need to encourage, support and increase the representation and participation of women at the different levels of social dialogue and collective bargaining structures and to have the gender dimension mainstreamed in the relevant forums, in order to solicit the views of women and integrate gender equality issues into collective bargaining; points out that social dialogue and collective bargaining have undoubtedly great potential as vehicles for promoting gender equality in the workplace;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

15. insiste sur la nécessité d'encourager, de soutenir et d'accroître la représentation et la participation des femmes dans le dialogue social et les structures de négociation collective, et de veiller à l'intégration de la dimension de l'égalité hommes-femmes dans les forums appropriés, afin de solliciter les avis des femmes et d'intégrer les questions d'égalité dans la négociation collective; souligne que le dialogue social et les négociations collectives renferment, sans nul doute, un potentiel immense en tant que vecteurs de la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

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16. Calls on unions to integrate the gender perspective in the collective bargaining agenda;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

16. invite les syndicats à incorporer la perspective de l'égalité entre hommes et femmes dans le programme des négociations collectives;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-09-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-09-11]

9. Underlines that the Europe 2020 Integrated Guidelines demand a heavy handed approach from member states pushing for a decentralisation of collective bargaining, flexibilisation of employment, freezing and curbing public sector wages (guideline 2: ‘Adequate wage setting in the public sector should be regarded as an important signal to ensure wage moderation in the private sector in line with the need to improve competitiveness’); points out that the Treaty excludes issues of pay and collective bargaining from its scope and calls on ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

9. souligne que les lignes directrices intégrées d'Europe 2020 exigent une approche musclée de la part des États membres en faveur d'une décentralisation des conventions collectives, d'un assouplissement de l'emploi, du gel et de la réduction des salaires dans le secteur public (ligne directrice n° 2 : "... une fixation appropriée des salaires dans le secteur public devrait être considérée comme un signal important pour assurer la modération salariale dans le secteur privé conformément à la nécessité d'améliorer la compétitivité". ); souligne que le traité exclut les questions de salaire et de conventions collectives de son champ d'appl ...[+++]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-15]

18. Calls for the promotion of social integration and inclusion, in order to guarantee effective protection of fundamental human rights, and clear commitments to draw up EU and national policies to combat poverty and social exclusion; considers it necessary to ensure better access, on a universal basis, which is free from physical and communication barriers, to the labour market, public health services, education (from pre-school education to completion of undergraduate studies), vocational education and training, public housing, energy provision and social protection; takes the view that jobs should be high-quality and barrier-free wi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

18. insiste sur la promotion de l'intégration et de l'inclusion sociale, en vue d'assurer de façon efficace le respect des droits humains fondamentaux, et sur des engagements clairs en ce qui concerne la formulation des politiques de l'Union européenne et des politiques nationales pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale; estime nécessaire d'assurer un meilleur accès, à caractère universel, sans entrave physique ni de communication, au marché du travail, aux services publics de santé, à l'éducation et à la formation (de la formation préscolaire au premier cycle d'études universitaires), à la formation professionnelle, au lo ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

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An integrated market also provides a more powerful bargaining position for European energy companies when sourcing energy in global markets since there is a larger range of options available as regards supply routes and better access to customers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

Un marché intégré offre aussi une position de négociation plus forte aux entreprises européennes du secteur énergétique qui s'approvisionnent en énergie sur les marchés mondiaux, puisqu'il élargit le choix des voies d'acheminement et facilite l'accès aux consommateurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

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In the context of collective bargaining, they must accept their share of the responsibility for integrating immigrants, eliminating any direct or indirect discrimination from collective agreements and from employment laws and practices.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-06-25]

Dans le contexte des négociations collectives, ils doivent endosser leur part de responsabilité afin d'intégrer les immigrants, d'éliminer toute discrimination directe ou indirecte des conventions collectives et des lois et pratiques en matière d'emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-06-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-06-25]

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Date index: 2021-11-27