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Traduction de «Labour relations officer » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

labour relations officer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

préposé aux relations de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations officer

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agent des relations du travail [ agente des relations du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

industrial liaison officer | union representative | industrial relations officer | labour relations officer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

directeur des relations sociales/directrice des relations sociales | responsable des relations du travail | directrice des relations sociales | responsable des relations sociales

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

relation du travail [ relation professionnelle ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur les comités d'entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

communications officer | public affairs officer | media relations officer | public relations officer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

chargé des relations publiques | responsable des relations externes | chargé de communication/chargée de communication | chargé des relations publiques/chargée des relations publiques

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

labour relations board officer

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agent d'une commission des relations du travail [ agente d'une commission des relations du travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

labor-relations specialist | labour relations professional | labour-relations specialist

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

spécialiste en relations industrielles

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

innovation in labour relations [ innovation related to labour relations | labour relations innovation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

innovation reliée aux relations de travail [ innovation en relations de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

international development officer | international relations director | international manager | international relations officer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

chargé des relations internationales/chargée des relations internationales | chargée des relations internationales | chargé de mission aux relations internationales/chargée de mission aux relations internationales | chargé des relations internationales

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

However, if there were the possibility of agreement between the union and the employer regarding the appointment of certain people, this would surely have meant that much more credibility for labour relations officers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Toutefois, lorsqu'il y aurait eu possibilité d'avoir un accord entre les parties syndicale et patronale sur la nomination de certaines personnes, on aurait sûrement à ce moment-là atteint un poids beaucoup plus grand, une crédibilité encore plus grande pour les agents qui sont affectés aux relations de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

The plight of our young workers is of particular concern to me because, before I was elected, I was a labour relations officer with a union that represents young workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-25]

Le cas de nos jeunes travailleurs me touche particulièrement, car avant d'être élue, j'étais agente de relations de travail pour un syndicat qui représente justement les jeunes travailleurs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-10-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-10-25]

The Federal Offices of social affairs and handicapped persons were involved, alongside with the Labour Market Service, in matters related to handicapped persons.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les directions fédérales des affaires sociales et des handicapés ont pris en charge, parallèlement au Service de l'emploi, les questions concernant les handicapés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

4. The National Coordination Office provides general support to the organisations participating within its own territory in the EURES network regarding collaboration with their EURES counterparts in other Member States, including organisations participating in cross-border partnerships, and with partners in Norway, Iceland, Switzerland and Liechtenstein. This includes support in case of complaints related to EURES job vacancies and recruitments, as well as cooperation with public authorities such as ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

4. Le bureau national de coordination fournit un soutien général aux organismes présents sur son territoire qui participent au réseau EURES en ce qui concerne la collaboration avec leurs homologues dans d'autres États membres, y compris dans les organismes actuels relevant des partenariats transfrontaliers, et avec des partenaires en Norvège, en Islande, en Suisse et au Liechtenstein. notamment en cas de plaintes liées à des offres d'emploi et des recrutements EURES ainsi que pour la coopération avec des représentants des pouvoirs pub ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

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4. The National Coordination Office provides general support to the organisations participating within its own territory in the EURES network regarding collaboration with their EURES counterparts in other Member States. This includes support in case of complaints related to EURES job vacancies and recruitments, as well as cooperation with public authorities such as labour inspectorates.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

4. Le bureau national de coordination fournit un soutien général aux organismes présents sur son territoire qui participent au réseau EURES en ce qui concerne la collaboration avec leurs homologues dans d'autres États membres, notamment en cas de plaintes liées à des offres d'emploi et des recrutements EURES ainsi que pour la coopération avec des représentants des pouvoirs publics, tels que les inspections du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-02-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2016-02-24]

One of the day-to-day consequences we already see because, as I said earlier, it's been going on for a while is how the workload of our labour relations officers has changed.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-13]

L'une des conséquences que nous observons déjà tous les jours — car, comme je vous l'expliquais tout à l'heure, ce phénomène se manifeste depuis un moment — concerne l'évolution de la charge de travail de nos agents des relations de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-13]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-04-13]

1. Stresses that there is a strong horizontal segregation or gender-specific division of labour in the service sector: almost half the women in employment are concentrated in 10 of the 130 occupations listed in the International Standard Classification of Occupations drawn up by the International Labour Organisation (ILO): shop salespersons and sales demonstrators, domestic and related helpers, cleaners and launderers, personal care and related workers, office clerks, a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

1. met en évidence l'existence d'une importante ségrégation horizontale ou division sexuelle du marché du travail dans le secteur des services, près de la moitié des femmes ayant une occupation professionnelle sont concentrées dans 10 des 130 professions répertoriées par la classification internationale type des professions de l'Organisation internationale du travail: vendeuses et démonstratrices en magasin, aides de ménage, nettoyeuses, blanchisseuses et repasseuses, personnel soignant et assimilé, employées de bureau, professions intermédiaires des services d'administration, personnel de l'hôtellerie et de la restauration, secrétaires et opé ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

I checked, and under the Canada Labour Code, labour relations officers have this very mandate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-06-05]

J'ai vérifié, et selon le Code canadien du travail, les agents de relations de travail ont exactement ce mandat.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-06-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-06-05]

P. whereas undertakings are not directly subject to international law and whereas international agreements, particularly those relating to human rights, labour law and environmental protection, are binding on the signatory states but not directly on the undertakings whose head offices are based in those states; whereas, however, it is up to those states to ensure that undertakings whose head offices are based in their territory comply with their legal obligations and duty of diligence, and that they provide for adequate and appropri ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-24]

P. considérant que les entreprises ne sont pas soumises directement au droit international et que les conventions internationales, notamment en matière de droits de l'homme, de droit du travail, de protection de l'environnement, lient les États signataires mais pas directement les entreprises qui ont leur siège dans ces États ; mais qu'en revanche il appartient à ces États de s'assurer que les entreprises ayant leur siège sur leur territoire respectent leurs obligations juridiques et qu'elles observent un devoir de diligence, et de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-24]

R. whereas undertakings are not directly subject to international law and whereas international agreements, particularly those relating to human rights, labour law and environmental protection, are binding on the signatory states but not directly on the undertakings whose head offices are based in those states; whereas, however, it is up to those states to ensure that undertakings whose head offices are based in their territory comply with their legal obligations and duty of diligence, and that they provide for adequate and appropria ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

R. considérant que les entreprises ne sont pas soumises directement au droit international et que les conventions internationales, notamment en matière de droits de l'homme, de droit du travail, de protection de l'environnement, lient les États signataires mais pas directement les entreprises qui ont leur siège dans ces États ; mais qu'en revanche il appartient à ces États de s'assurer que les entreprises ayant leur siège sur leur territoire respectent leurs obligations juridiques et qu'elles observent un devoir de diligence, et de p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-23]

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Date index: 2021-03-15