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Traduction de «Law on conditions on the workplace » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Law on conditions on the workplace | law on the Work Environment | Working Conditions Act

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur le milieu de travail | loi sur les conditions de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Labour Conditions Act | Law on Conditions at the Workplace | Working Conditions Act

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur les conditions de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

loi sur les comités d'entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Sexual harassment in the workplace: a review of the law in Canada [ Sexual harassment in the work place ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Le harcèlement sexuel au travail : examen du droit canadien [ Le harcèlement sexuel au travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Risk prevention and the promotion of safer and healthier conditions in the workplace are key not just to improving job quality and working conditions, but also to promoting competitiveness.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La prévention des risques et l’action en faveur d’un environnement de travail plus sain et plus sûr sont essentielles pour améliorer la qualité des emplois et les conditions de travail, mais aussi pour accroître la compétitivité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Work, health and safety conditions: The host workplace should comply with relevant rules and regulations on working conditions, in particular health and safety legislation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-04]

Conditions de travail, de santé et de sécurité: les règles et réglementations pertinentes relatives aux conditions de travail, notamment la législation sur la santé et la sécurité, devraient s'appliquer sur le lieu de travail d'accueil.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-04]

Our outlook on labour laws and practices in the workplace is conditioned by our traditional work habits and our viewpoint of how we as a people can benefit from the current economics of Canadian society.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Notre point de vue sur la législation du travail et sur les pratiques en milieu de travail est conditionné par nos habitudes de travail traditionnelles et par notre perception de la façon dont nous, comme peuple, pouvons bénéficier de l'économie actuelle de la société canadienne.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Notwithstanding the employer’s obligations under this Article, the employer shall also be entitled, where relevant, to take into account the emission levels and other appropriate safety-related data provided, by the manufacturer or distributor, for the equipment, in accordance with relevant Union law, including an assessment of risks, if applicable to the exposure conditions at the workplace or place of installation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

Nonobstant les obligations de l’employeur au titre du présent article, l’employeur est également habilité, s’il y a lieu, à tenir compte des niveaux d’émission et d’autres données pertinentes relatives à la sécurité fournis par le fabricant ou le distributeur, pour l’équipement, conformément au droit de l’Union applicable, y compris une évaluation des risques, si cela est applicable aux conditions d’exposition sur le lieu de travail ou d’installation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]

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Although federal laws govern employment in federal workplaces and businesses, such as aeronautics, banking and communications, the vast majority of employment relationships in Canada are governed by provincial or territorial authorities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-08]

Les lois fédérales régissent les emplois dans la fonction publique et dans les secteurs d'activité fédérale, comme l'aéronautique, les activités bancaires et les communications, mais les relations de travail au Canada sont majoritairement régies par une autorité provinciale ou territoriale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-02-08]

In addition, conditions in the workplace are often hazardous and the children themselves may work as slaves or be victims of trafficking in breach of ILO Conventions 29 on forced labour and 182 on the worst forms of child labour.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

En outre, les conditions sur le lieu de travail sont souvent dangereuses et les enfants eux-mêmes peuvent travailler comme esclaves ou être victimes de la traite d’êtres humains, en infraction aux conventions 29 et 182 de l’OIT, concernant respectivement le travail forcé et les pires formes de travail des enfants.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-07-03]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-07-03]

This motion is another occasion for the Senate to facilitate the relocation of government offices and to ensure that it is done in a manner that is respectful of the law and of federal employees' workplace rights, which are protected by Part V of the Official Languages Act.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-10-19]

Cette motion est une autre occasion pour le Sénat de faciliter le déménagement de bureaux du gouvernement et de veiller à ce que ce déplacement se fasse d'une manière qui respecte la loi et les droits des fonctionnaires fédéraux que prévoit la partie V de la Loi sur les langues officielles.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2005-10-19]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2005-10-19]

* ILO database on Business and Social Initiatives ( [http ...]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

* Base de données de l'OIT sur les entreprises et les initiatives sociales ( [http ...]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-05-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-05-31]

A matter of general concern Despite technical progress in working conditions and legislation on the subject, most of the working population in Europe, both white- and blue- collar workers alike, say that they are concerned about the safety, hygiene and health conditions at their workplace.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1989-05-31]

Une préoccupation générale Malgré les progrès techniques apportés aux conditions de travail et la vigilence des textes législatifs, la majorité de la population active européenne, cols blancs et cols bleus confondus, se déclare préoccupée par les conditions de sécurité, d'hygiène et de santé sur leur lieu de travail individuel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1989-05-31]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1989-05-31]

As a result of this policy, every time the Department of Justice contracts with a legal agent, we make it a requirement that that law firm, first, support the workplace equity goals that we have within the department; and, second, that that support within the law firm be communicated to all employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Grâce à cette politique, chaque fois que le ministère de la Justice recourt aux services d'un mandataire, nous exigeons que le cabinet d'avocats, premièrement, appuie les objectifs d'équité en milieu de travail du ministère, et deuxièmement, que tous les employés du cabinet soient au courant de cet appui.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Date index: 2023-07-01